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La subcontratación es la práctica empresarial que consiste en contratar a un tercero ajeno a la empresa para que preste servicios o cree bienes que tradicionalmente realizaban los propios empleados y personal de la empresa. La subcontratación es una práctica que suelen llevar a cabo las empresas como medida de reducción de costes. Como tal, puede afectar a un amplio abanico de puestos de trabajo, que van desde la atención al cliente hasta la fabricación o el back office.

La externalización fue reconocida por primera vez como estrategia empresarial en 1989 y se convirtió en parte integrante de la economía empresarial a lo largo de la década de 1990. La práctica de la externalización está sujeta a una considerable controversia en muchos países. Los que se oponen argumentan que ha provocado la pérdida de puestos de trabajo nacionales, sobre todo en el sector manufacturero. Los partidarios afirman que crea un incentivo para que las empresas y los negocios asignen los recursos donde son más eficaces, y que la externalización ayuda a mantener la naturaleza de las economías de libre mercado a escala mundial.

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Ibm

Expertos en derecho mercantilAsesoramos en una amplia gama de acuerdos comerciales, desde contratos de comercio, subcontratación y otros contratos comerciales hasta proyectos especializados. Contamos con experiencia especializada en los sectores de la sanidad, los servicios financieros, los medios de comunicación, el entretenimiento y el deporte, el capital privado y la logística. Entre nuestros clientes se encuentran grandes empresas cotizadas y privadas, empresas de nueva creación, instituciones financieras y organismos del sector público.

Puede confiar en el conocimiento del mercado de los abogados que entienden su sector, y en el asesoramiento pragmático de personas que se toman el tiempo de conocer su negocio. Espere un excelente servicio al cliente, con acceso cercano a socios y expertos.

Nuestro equipo es experto en contratos de externalización y gestión de instalaciones.  Podemos acompañarle en todo el proceso, desde el principio hasta el final, ayudándole con las licitaciones y asesorándole hasta su finalización. Tenemos una gran experiencia, tanto si quiere empezar a externalizar como si quiere gestionar o revisar sus contratos de externalización existentes.

Casi todos los miembros de nuestro equipo comercial tienen experiencia de trabajo interno o en comisión de servicio en las empresas de nuestros clientes. Este conocimiento de los aspectos prácticos de las empresas de nuestros clientes nos ayuda no sólo a resolver los problemas que puedan surgir, sino también a prevenirlos antes de que se produzcan. Nos permite entender lo que es importante para nuestros clientes y esto, a su vez, nos permite completar este tipo de transacciones sin problemas para usted.

Ejemplos de externalización

El término externalización, que procede de la expresión externalización de recursos, se originó a más tardar en 1981[3][4][5] El concepto, que según The Economist “se ha hecho sentir desde la época de la Segunda Guerra Mundial”,[6] suele implicar la contratación de un proceso empresarial (por ejemplo, el procesamiento de nóminas, la tramitación de reclamaciones), operacional, y/o de funciones no esenciales, como la fabricación, la gestión de instalaciones, el soporte de centros de llamadas/centros de atención telefónica).

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La externalización incluye tanto la contratación extranjera como la nacional,[9] y a veces incluye la deslocalización (traslado de una función empresarial a un país lejano)[10] o la deslocalización cercana (traslado de un proceso empresarial a un país cercano).

La deslocalización y la externalización no se incluyen mutuamente: puede haber una sin la otra. Pueden estar entrelazados (offshore outsourcing), y pueden ser invertidos individual o conjuntamente, parcial o totalmente,[11] implicando términos como reshoring, inshoring e insourcing.

El arbitraje laboral global puede suponer un importante ahorro económico gracias a la reducción de las tarifas laborales internacionales, lo que podría ser una importante motivación para la deslocalización. El ahorro de costes derivado de las economías de escala y la especialización también puede motivar la externalización, aunque no sea offshoring. Desde aproximadamente 2015, los beneficios indirectos de los ingresos se han convertido cada vez más en motivadores adicionales[26][27][28].

Accenture

La externalización está de moda ahora mismo. Nunca ha habido un mejor momento para externalizar el trabajo a otras agencias con el fin de ahorrar dinero y/o tiempo en proyectos que darán un impulso a su negocio. Así que, ¿cuáles son algunos ejemplos de externalización para que entiendas bien el alcance de esta tendencia?

Aunque se habla mucho de este término en las noticias -por lo general, cuando se subcontratan trabajos en el extranjero que podrían hacerse en Estados Unidos-, la externalización es un concepto sencillo: es cuando una empresa subcontrata una parte de sus actividades a un tercero.

“La externalización implica la subcontratación de partes de la cadena de valor de una empresa, (es decir, los pasos en los procesos de diseño, suministro, producción, marketing, ventas y servicios) a otras empresas o contratistas que se especializan en esas actividades. A través de los acuerdos de externalización, la empresa cliente contrata a otras empresas para que realicen tareas específicas de la cadena de valor en su nombre. A menudo, el trabajo se realiza bajo el nombre del cliente”, informa Investing Answers.