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Browse by TopicEl presidente Franklin D. Roosevelt firmó la Ley de Seguridad Social el 14 de agosto de 1935. Los impuestos de la Seguridad Social se recaudaron por primera vez en enero de 1937, y tanto los trabajadores como los empresarios pagaron el 1% de los primeros 3.000 dólares de sueldos y salarios.
En el año 2000, el presidente Clinton firmó una ley que eliminaba la prueba de ingresos en la jubilación para las personas que superaban la edad de jubilación con todas las prestaciones. La prueba de ingresos obligaba a los beneficiarios a renunciar a parte de sus prestaciones de la Seguridad Social cuando ganaban más de una determinada cantidad. Todavía se aplica a los beneficiarios por debajo de la edad de jubilación.
En 2011 y 2012, unas “vacaciones del impuesto sobre la nómina” redujeron temporalmente el tipo impositivo de la Seguridad Social para los trabajadores del 6,2 al 4,2%. La pérdida de ingresos del programa de la Seguridad Social se reembolsó con los ingresos generales del gobierno federal.
En 2015, el Congreso aprobó la Ley Presupuestaria Bipartidista, que reasignó las partes del impuesto sobre la nómina del 6,2 por ciento pagado por los trabajadores y sus empleadores que van a DI y OASI. Antes del 1 de enero de 2016, el 0,9% se asignaba al Fondo Fiduciario del DI y el 5,3% restante al OASI. Como resultado de esta ley, el 1,185 por ciento se asignó al fondo fiduciario del DI y el 5,015 por ciento se asignó al fondo fiduciario del OASI para el período comprendido entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de diciembre de 2018. Después de 2018, la asignación de las cotizaciones a la Seguridad Social volverá a ser la misma que en los años 2000 a 2015.
Relación trabajador-beneficiario 2020
El autor desea agradecer la ayuda prestada por los siguientes miembros de la Oficina de Política Legislativa y Normativa de la Administración de la Seguridad Social: Peggy S. Fisher, Directora, y Timothy K. Evans, y Richard L. Griffiths, personal, de la División de Prestaciones de Jubilación y Supervivencia.
Hoy celebramos el 50º aniversario del programa federal de seguridad social, ahora conocido simplemente como “Seguridad Social”, que surgió en 1935 como parte de la respuesta de la nación a la difícil situación de sus ancianos. El programa de la Seguridad Social de los años 80 es el descendiente directo del programa limitado de prestaciones contributivas de vejez promulgado en 1935. El programa, que hoy en día cubre prácticamente todos los empleos, sigue teniendo ciertas características básicas que se encuentran en el programa original; es decir, el derecho a las prestaciones se obtiene a través del trabajo en los empleos cubiertos, la participación es generalmente obligatoria, la cuantía de las prestaciones está relacionada con los ingresos cubiertos, el programa está destinado a proporcionar una base de protección, y las prestaciones se financian principalmente a través de impuestos sobre la nómina específicos pagados por los trabajadores y sus empleadores.
Mientras que los trabajadores sociales, los médicos, los empresarios, los sindicalistas y otros comentaban ocasionalmente sobre los seguros sociales, unos pocos hombres y mujeres de Estados Unidos estudiaron a fondo la reforma y se convirtieron en expertos en seguros sociales. Los expertos estaban adscritos a universidades y otras organizaciones que subvencionaban la producción de palabras y, en última instancia, la mayor parte de las ideas y la retórica que impulsaron el movimiento de los seguros sociales procedían de ellos. Por lo general, hablaban con los supuestos y los argumentos más o menos disciplinados de los científicos sociales formados. Ellos, más que ningún otro grupo, articulaban la urgencia de reducir el problema del bienestar a términos lógicos y de afrontarlo con soluciones institucionales racionalizadas. Pero para ellos apareció el mismo problema que había acosado a ingenieros sociales anteriores, como Brooks, Willoughby y Henderson: ¿en torno a qué marco de premisas y objetivos debían construir sus nuevas y suaves estructuras de diseño funcional? Los expertos no se pusieron de acuerdo, y todavía estaban discutiendo sobre sus planos cuando la administración de Roosevelt decidió en 1934 seguir adelante y construir lo mejor posible.
Introducción: El actual Programa de Seguro de Desempleo (UI) en Estados Unidos se estableció el 14 de agosto de 1935 cuando el presidente Franklin D. Roosevelt firmó el proyecto de ley de Seguridad Social que contenía
disposiciones relativas al UI. Esta legislación fue el paso clave para establecer un sistema de UI en Estados Unidos. En todos los estados, el sistema es una empresa conjunta federal-estatal, financiada por los impuestos federales y estatales sobre el desempleo.
“El argumento fundamental para la protección del desempleo radica en el hecho de que, bajo una forma democrática de sociedad, nos vemos obligados a evitar cualquier inanición a gran escala. Hay que proporcionar fondos de alguna manera. . . Es de sentido práctico construir un sistema que reúna los fondos en los buenos tiempos y los desembolse en los malos. Esta sencilla teoría subyace en todas las propuestas formales de seguro de desempleo, de reservas de desempleo”. Stanley King en American Labor Legislation Review, diciembre de 1933, p. 170.
Definición: El Seguro de Desempleo es un método para proteger a los individuos contra la angustia durante un corto período de tiempo después de que se queden sin trabajo. Está diseñado para compensar únicamente a las personas empleables que pueden y quieren trabajar y que están desempleadas sin culpa. En lugar de hacer que el individuo se las arregle con un nivel de vida que desciende constantemente hasta que haya agotado hasta el último trozo de sus ahorros, su crédito y la generosidad de sus parientes y amigos, llegando así a un punto de indigencia y pudiendo recibir una ayuda, los planes de seguro de desempleo reservan las contribuciones durante los periodos de empleo y proporcionan al individuo prestaciones durante un periodo de tiempo determinado.