Empresas para trabajar desde casa por internet
Salesforce
El Estado del Trabajo Remoto 2020 de Buffer encontró que el 20% de los trabajadores remotos luchan más con la soledad y el 18% con la desconexión. La soledad y la incapacidad de desconectar es una lucha común para los trabajadores remotos en todo el mundo. Sin embargo, las grandes empresas remotas entienden estos retos, ponen en marcha procedimientos y fomentan culturas que ayudan a reducir estas luchas.Cuando empezó a sentirse un poco desanimado por la cantidad de tiempo que pasaba en casa, Marcus Wermuth, Director de Ingeniería en Buffer, dijo: “Hace poco empecé a ir todos los viernes a una cafetería por la mañana y a trabajar desde allí hasta el almuerzo. Al estar en un entorno diferente, hay una energía diferente. Buffer entiende los problemas a los que se enfrentan sus equipos (y a los que se enfrentarán) y hace adaptaciones que ayudan a minimizar estas dificultades. 2. Las grandes empresas remotas pueden construir una gran cultura desde cualquier parte del mundo
Cuando no se sale a tomar café constantemente con los compañeros de trabajo o se habla alrededor de una mesa de almuerzo, construir conexiones significativas puede ser difícil. Y, aunque no es lo mismo, las empresas remotas saben cómo mantener a los empleados conectados y alineados. Además de los típicos canales de Slack centrados en la diversión y los intereses, como #dog-lovers, #cat-lovers, #wine-and-cheese club, InVision tiene un canal #house-swaps-invbnb. Cuando se puso en marcha, permitió a los miembros del equipo intercambiar casas y conocer nuevos lugares en todo el mundo. Además, toda su cultura de trabajo se centra en la felicidad de los empleados. De hecho, incluso tienen un Director de Felicidad de los Empleados en nómina.3. Las grandes empresas remotas adoptan la comunicación asíncrona
Grupo unitedhea…
El trabajo a distancia, también llamado telecommuting, trabajo a distancia, teletrabajo, trabajo desde casa (WFH), trabajo móvil, trabajo a distancia, trabajo desde cualquier lugar (WFA) y lugar de trabajo flexible,[1][2] es un acuerdo de trabajo en el que los empleados no se desplazan a un lugar central de trabajo, como un edificio de oficinas, un almacén o una tienda.
Los teletrabajadores del siglo XXI suelen utilizar tecnología de telecomunicaciones móviles, como un ordenador portátil equipado con Wi-Fi o tabletas y teléfonos inteligentes, para trabajar desde las cafeterías; otros pueden utilizar un ordenador de sobremesa y un teléfono fijo en su casa. Según una encuesta de Reuters, aproximadamente “uno de cada cinco trabajadores de todo el mundo, en particular los empleados de Oriente Medio, América Latina y Asia, teletrabajan con frecuencia y casi el 10 por ciento trabaja desde casa todos los días”[7] En la década de 2000, el permiso anual o las vacaciones en algunas organizaciones se consideraban como una ausencia del lugar de trabajo en lugar de dejar de trabajar, y algunos empleados de oficina utilizaban el teletrabajo para seguir revisando los correos electrónicos del trabajo mientras estaban de vacaciones[cita requerida].
Aetna
Hay dos bandos cuando se trata de trabajar desde casa. Un grupo suele pensar que la gente no hará nada, y el otro grupo cree que los trabajadores serán más felices y productivos. Lo más probable es que su respuesta dependa en gran medida de cómo le va a usted personalmente cuando trabaja desde casa. Mientras que algunas personas juran estar 40 horas a la semana en la oficina, cada vez hay más apoyo para el segundo bando de trabajadores que descubren que son más productivos trabajando desde casa.
Estudios recientes han respaldado la idea de que trabajar desde casa -para las personas adecuadas- puede aumentar la productividad y reducir el estrés. Las investigaciones también sugieren que las empresas que fomentan y apoyan un protocolo de trabajo desde casa realmente ahorran dinero a largo plazo, lo que supone una ventaja adicional para el empleador.
El sector tecnológico es muy conocido por sus horarios flexibles y sus oportunidades de teletrabajo, lo que tiene sentido si se tiene en cuenta que la mayoría de las empresas tecnológicas están basadas en la web y que la tecnología es el mayor recurso cuando se trabaja desde casa. Con los chats de vídeo, las conferencias telefónicas, las redes VPN y el Internet inalámbrico, podemos estar constantemente conectados como si estuviéramos sentados en nuestra oficina, en lugar de en casa.
Liveops
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Hubo un tiempo en que trabajar desde casa parecía demasiado bueno para ser verdad, pero ya no. La economía estadounidense ya estaba evolucionando hacia trabajos más remotos incluso antes de que se produjera la pandemia de coronavirus. Ahora, con el distanciamiento social, trabajar desde casa es más importante que nunca.
AmazonEl mayor minorista online del mundo emplea a más de 53.500 personas sólo en su oficina de Seattle, pero también ofrece muchos puestos a distancia. Amazon tiene un programa de atención al cliente virtual que ofrece puestos de trabajo a tiempo completo desde casa que proporcionan beneficios.
IntuitLa empresa que está detrás del programa de software fiscal TurboTax y del programa de software empresarial QuickBooks tiene 9.400 empleados en todo el mundo y fue nombrada por Fortune como una de las mejores empresas para trabajar durante 19 años consecutivos. A continuación, te mostramos los puestos de trabajo desde casa disponibles en Intuit: