Como se escribe una carta de presentacion

Cómo escribir una carta de presentación en el reino unido

Si has encontrado el trabajo en un anuncio, es probable que en él se mencione a una persona a la que enviar la solicitud. Si no es así, llama al empleador o al anunciante y pregunta a quién debes enviar la solicitud. Lo mejor es llamar por teléfono, pero envía un correo electrónico si no encuentras un número de teléfono de contacto.

Si estás respondiendo a un anuncio de empleo, es posible que haya una descripción del puesto en la que se enumeran las aptitudes y experiencias esenciales. También puede haber una lista de habilidades y experiencia “deseables”. Tu carta de presentación debe responder a todos los elementos de la lista “esencial”. También debe responder al mayor número posible de elementos de la lista “deseable”.

Recuerde que si dice que tiene una habilidad o experiencia, debe mostrar cómo la ha utilizado o cómo la ha obtenido (por ejemplo, si dice que tiene habilidades para cuidar niños, mencione algunos trabajos en los que las haya utilizado).

Después de enumerar tus aptitudes y experiencia, debes explicar por qué son adecuadas para el puesto (por ejemplo, “Mi capacidad para llevarme bien con todo el mundo y mi experiencia en la resolución de problemas de los clientes en un entorno de venta al por menor me hacen idóneo para este trabajo”).

Cómo escribir una carta de presentación sin experiencia

Los reclutadores y directores de contratación suelen recibir cientos de solicitudes para cada puesto de trabajo. Para que la tuya obtenga la atención que merece, una carta de presentación puede ayudarte a destacar y demostrar al instante la relevancia de tus habilidades y el valor que podrías aportar al empleador. Tomarse el tiempo y el esfuerzo de escribir una carta de presentación también le posiciona como un candidato proactivo que está realmente interesado en el puesto que ha solicitado.

Antes de empezar, volvamos a lo básico. Una carta de presentación sirve para presentarte personalmente como profesional. Lo más habitual es que adopte la forma de una nota personalizada que se añade a una solicitud en línea o a un correo electrónico en el que se adjunta el CV.

Le permite resumir brevemente por qué es usted la persona adecuada para el puesto, antes de que el lector siga buscando más información sobre usted en su CV. Debe despertar el apetito del lector con detalles que no estén copiados de su currículum.

El principio de una carta de presentación exitosa es sencillo: debe ser lo suficientemente interesante para que el empleador se sienta obligado a averiguar más sobre sus habilidades y experiencia leyendo su currículum, antes de decidir si le llama para una entrevista. Pero no todos los candidatos se esforzarán en escribir una carta de presentación a medida y personalizada.

Carta de presentación para el cv

Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.

A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

Cómo escribir una carta de presentación

Una carta de presentación le presenta a un empleador y le pide que piense en su solicitud. Es una carta breve -de 3 a 5 párrafos- que debes enviar junto con tu CV o formulario de solicitud. Escríbela en forma de correo electrónico si te presentas por Internet.

Comprueba que tienes los datos de la persona a la que tienes que enviar la carta. Necesitarás su nombre y su título preferido, por ejemplo: Dr., Sr., Sra., Sra., y su cargo. También debes tener el nombre de la empresa y la dirección correcta, incluyendo

Es importante que intentes dirigir tu carta a alguien por su nombre. Si el anuncio de empleo no incluye el nombre, puedes consultar el sitio web de la empresa. Intenta encontrar los datos del jefe de departamento, del jefe de recursos humanos o de un responsable de contratación

Preséntate y explica cómo has encontrado el puesto anunciado. Puedes mencionar el título del puesto y el número de referencia si lo hay. Si preguntas por posibles ofertas de empleo y no por una vacante real, diles

Demuestra que entiendes lo que busca el empleador destacando las aptitudes y la experiencia que tienes y que coinciden con lo que quieren. Convénceles de que te entusiasma trabajar para ellos porque compartes su trabajo