Si no voy a trabajar y me despiden tengo derecho a paro

¿puedo cobrar el paro si me despiden por presentismo?

Si no cumple estos requisitos, puede solicitar el subsidio de desempleo II (véase más abajo). ¿Cuánto cobraré de subsidio de desempleo? La cuantía del subsidio que recibirá se basa en su salario medio semanal en los 12 meses anteriores a quedar desempleado (conocido como “periodo de evaluación”). La cuantía del subsidio asciende al 60 % del salario medio anterior (o al 67 % si tiene hijos), hasta un máximo de 7.100 euros al mes en Alemania Occidental y 6.700 euros en Alemania Oriental. La oficina de empleo se encargará de descontarlos automáticamente de su prestación antes de transferirlos a su cuenta bancaria al final de cada mes. La duración del subsidio de desempleo I depende de su edad y del tiempo que haya trabajado y cotizado al seguro de desempleo antes de quedar desempleado:

¿puedo cobrar el paro si lo dejo para cuidar a un familiar?

Si no tiene trabajo, es posible que tenga derecho a las prestaciones de desempleo del Departamento de Empleo de Oregón (OED). Estos cheques semanales pueden ayudarle mientras busca otro trabajo. El OED también ofrece servicios gratuitos de búsqueda de empleo y puede ayudarle a encontrar un nuevo trabajo. El OED tiene formularios en español y personal que también habla español. No tengas miedo de pedir ayuda.
1. Debe buscar trabajo y estar en condiciones y disponible para aceptar un nuevo empleo. Debe llevar un registro de sus esfuerzos por encontrar trabajo. Cada semana que solicite las prestaciones debe informar de sus búsquedas de trabajo y de sus ingresos. Puede recibir las prestaciones aunque haya ganado poco dinero en la semana.
3. Debe estar desempleado por causas ajenas a su voluntad. Si le han despedido por falta de trabajo, podrá recibir las prestaciones. Si le despiden, puede obtener prestaciones a menos que el empresario demuestre que le despidieron por su “mala conducta”. Si abandona el trabajo, debe demostrar que tenía una buena razón y que no tenía otra opción razonable. A veces, el hecho de que haya renunciado o haya sido despedido es un problema.

¿se puede cobrar el paro si te despiden durante la covid

Según su constitución, Alemania es un Estado social. Esto significa que ciertos riesgos vitales están cubiertos colectivamente por la comunidad de todos los ciudadanos. Esto incluye el riesgo de pérdida de empleo y un periodo de desempleo. Durante este periodo, puede obtener prestaciones del seguro de desempleo o del Estado para asegurar su existencia.
Las personas que pierden su empleo y han tenido un trabajo sujeto al seguro obligatorio durante al menos doce meses en los dos años anteriores reciben el subsidio de desempleo I por una duración de hasta un año (incluso hasta dos años para los trabajadores de más edad). Durante este periodo, el seguro de desempleo al que cotizan mensualmente todos los trabajadores por cuenta ajena con cargo a sus ingresos sigue pagando el 60 % del salario neto anterior. Si se percibe un subsidio por hijo en el hogar, es del 67 %.
La inscripción en el paro debe presentarse el primer día de paro, pero puede hacerse incluso antes del paro (como máximo tres meses antes). Para ello necesita los siguientes documentos

Qué le digo al paro si me han despedido

Contenido de la páginaAunque las leyes de cada estado pueden variar, hay algunas generalidades que pueden ayudar a los empresarios a predecir si un empleado despedido tendrá derecho a las prestaciones del seguro de desempleo. Hay muchas situaciones que podrían dar lugar a excepciones a la norma, y las agencias estatales de desempleo tienen cierta discreción en el manejo de tales excepciones. Por lo general, es probable que se concedan prestaciones a un empleado despedido “sin culpa”, es decir, que el empleado no haya provocado intencionadamente el despido. Despidos voluntarios Despidos involuntariosCambio de horario o de remuneración Véase también Cómo determinar si debe impugnar una solicitud de desempleo.