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Los programas en línea de la Concordia University, St. Paul, están diseñados para su ocupado estilo de vida. Puedes estudiar a tu conveniencia mientras aprovechas los cursos sincrónicos o asincrónicos. Con nuestro marco flexible en línea, conocerás a tus compañeros y a los profesores mientras participas en tareas y actividades únicas. Explora las diversas formas en que recibirás apoyo a través de cada etapa de la experiencia de aprendizaje en línea, y descubre consejos sobre cómo maximizar tus recursos.
¿Estás interesado en uno de los programas online de Concordia? Obtenga respuestas a las preguntas más frecuentes sobre el tiempo de finalización, la acreditación, la matrícula y las tasas, las admisiones y mucho más. Si es el caso, también puede aprender más sobre las licencias, concentraciones o especializaciones que se ofrecen en el programa. Obtenga más información sobre cualquier programa en línea o póngase en contacto con un consejero de inscripción al (855) 641-2525 si tiene más preguntas.
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Un máster en recursos humanos puede ayudarte a crear el departamento de recursos humanos de una empresa desde cero. Puedes aprender sobre la contratación, las políticas y cómo manejar los distintos problemas que puedan surgir en tu futuro lugar de trabajo.
Un MBA con especialización en recursos humanos se centra más en la parte comercial de una empresa. Es posible que sólo tome algunas clases relacionadas con los recursos humanos que pueden darle una visión general básica de las políticas.
Aumento de la experiencia y los conocimientos: La obtención de un título de maestría en recursos humanos en línea o en el campus puede ayudarle a entender cómo manejar los problemas difíciles en su lugar de trabajo. Este grado puede ayudarle a convertirse en un experto en su campo y calificar para puestos de trabajo de nivel superior.
Aumento de los conocimientos: Este título también puede ayudarle a adquirir más conocimientos en su campo. Esto podría ayudarle a tener más influencia en las decisiones de la empresa, convirtiéndole en un activo para la empresa en la que trabaja y mejorando su estabilidad laboral.
Aumento de la rentabilidad: Tus ingresos también podrían aumentar con esta titulación. Un director de recursos humanos, por ejemplo, gana una media de 121.220 dólares al año, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
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Un plan de estudios diseñado para el éxito. Siguiendo los estándares curriculares de la SHRM, los cursos de la Maestría en Recursos Humanos en línea le inculcan habilidades innatas de resolución de problemas y pensamiento crítico enrutadas en la ética y un enfoque que da prioridad a las personas. Gradúese con un dominio de la dotación de personal, la planificación salarial, la negociación y mucho más.
Una sólida red profesional. Obtenga la membresía del capítulo estudiantil de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) y conecte directamente con otros graduados del programa de RRHH que han estado en su lugar. Te ayudamos a construir un camino hacia el éxito profesional en recursos humanos.
Aprovecha los mismos beneficios que disfrutan los estudiantes en el campus: acceso a oportunidades para establecer contactos, incluida la correspondencia con otros graduados del programa de grado de RRHH en línea, así como la pertenencia al capítulo de estudiantes de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM).
Las perspectivas profesionales de los directores de recursos humanos son estables, con un aumento previsto del 7% de 2018 a 2028, más rápido que la media nacional. Los gerentes de recursos humanos ganan actualmente una media de ingresos anuales de 113.300 dólares. El 10% de los que más ganan en esta función obtienen más de 201.380 dólares anuales.1
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Cuando se trata de tener un impacto positivo en el éxito de una empresa y en el talento que se adquiere, no hay muchos trabajos más satisfactorios que el de director de recursos humanos. La profesión de RRHH ofrece a los individuos no sólo la oportunidad de ser un líder, sino también de cambiar las reglas del juego. Es un trabajo que sigue creciendo con el tiempo, como demuestra el reciente informe de la Oficina de Estadísticas Laborales, que mostró un aumento previsto del 9% en los empleados de RRHH de 2016 a 2026. ¡También es gratificante para tu cuenta bancaria! Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio de un especialista en recursos humanos es de más de 60.000 dólares al año. Hay un gran salto en el salario cuando uno sube de nivel y se convierte en gerente. El salario medio de un director de recursos humanos es de más de 113.000 dólares al año, y el 10% más alto gana más de 200.000 dólares al año. Según el BLS, se espera que los puestos de trabajo en Recursos Humanos aumenten un 9% en los próximos diez años.
Los directores y ejecutivos de recursos humanos tienen una gran variedad de responsabilidades. Hacen mucho trabajo entre bastidores para una empresa, como gestionar el programa de beneficios y asegurarse de que todos los empleados reciben la compensación que les corresponde. También se encargan de gran parte de la contratación de personal para una organización y tratan de atraer a los mejores talentos posibles para que la empresa alcance su máximo potencial. Los directores de recursos humanos se encargan de todos los conflictos que se producen en una empresa y trabajan con los salarios y los contratos de todos los empleados. Cuando se contrata a un empleado, se aseguran de que tenga todo el material necesario y organizan una orientación para que pueda incorporarse sin problemas a su nuevo trabajo. Se encargan de las relaciones con los empleados y de garantizar que el lugar de trabajo sea un sitio seguro para todos.