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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.
La creación de redes es uno de los componentes más importantes de la búsqueda de empleo, y es una de las principales maneras en que los solicitantes de empleo pueden ser contratados. Tanto si se trata de establecer una red de contactos en persona o en línea, o de utilizar las redes sociales para hacer crecer tu carrera, hay muchas maneras en que las redes sociales pueden ayudarte a ser contratado.
La encuesta Jobvite’s 2019 Job Seeker Nation informa que el 50% de los encuestados se enteró de los puestos de trabajo a través de amigos, el 37% dice que también se enteró de los puestos vacantes a través de las redes profesionales y el 35% se enteró de los puestos de trabajo a través de las redes sociales.
No solo puedes encontrar un trabajo con este medio, también puedes crear y cultivar una marca personal utilizando las redes sociales, construyendo una presencia estratégica en línea para ayudar a tu búsqueda de empleo y a la construcción de tu carrera.
Odnoklass…
Según una encuesta reciente de Career Builder, el 43% de los empresarios utilizan las redes sociales para buscar candidatos. Por ello, es importante asegurarse de que tus actividades en las redes sociales ayuden a tu búsqueda de empleo, en lugar de perjudicarla. Asegúrate de que los perfiles que escribas no tengan errores tipográficos, que la información sea positiva y esté redactada con claridad, y que tus fotos te presenten de forma favorable.
Meetup es la mayor red mundial de grupos locales. Muchos de estos grupos se basan en redes profesionales. Puedes buscar en el sitio de Vancouver grupos con intereses profesionales similares (por ejemplo, “Tecnologías de la Información”) o experiencias (por ejemplo, “recién llegados”).
Los grupos de discusión en línea también pueden ser herramientas útiles para la búsqueda de empleo. Participar en grupos de discusión te permite mostrar tus conocimientos y conectar con otras personas de tu ámbito, incluidos posibles empleadores.
Maletín de trabajo
Una de las primeras cosas que notarás cuando busques nuevas oportunidades profesionales es que la búsqueda de empleo actual no se parece en nada a la que realizaban tus padres. Competir en el moderno y ultracompetitivo mercado de trabajo requiere ahora que aprendas y domines los entresijos de las redes sociales, lo que supone una enorme mejora respecto a los simples tablones de búsqueda de empleo. De hecho, utilizar las redes sociales para encontrar trabajo es muy fácil.
El sitio de búsqueda de empleo en redes sociales más importante para cualquier persona que busque trabajo es LinkedIn. Si ya tienes un perfil en LinkedIn, ¡bien por ti! Si aún no estás familiarizado con LinkedIn, es hora de que des el paso. En cualquier caso, necesitarás algo más que un perfil pasivo para aprovechar las ventajas de esta potente plataforma profesional. ¿Por qué poderosa? Porque, más allá de sus capacidades como herramienta de networking, LinkedIn puede ayudarte a investigar sobre las empresas a las que has echado el ojo, puede ayudarte a determinar las mejores personas con las que contactar en esas empresas y pondrá de relieve los contactos existentes en tu red que podrían ser fundamentales para servir de puente a nuevas conexiones. La investigación es un primer paso importante porque, una vez que sepas qué es lo que mueve a una empresa en particular, podrás demostrar cómo puedes añadir valor a sus resultados o a su importante misión.
Wattpad
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.
La creación de redes es uno de los componentes más importantes de la búsqueda de empleo, y es una de las principales maneras en que los solicitantes de empleo pueden ser contratados. Tanto si se trata de establecer una red de contactos en persona o en línea, o de utilizar las redes sociales para hacer crecer tu carrera, hay muchas maneras en que las redes sociales pueden ayudarte a ser contratado.
La encuesta Jobvite’s 2019 Job Seeker Nation informa que el 50% de los encuestados se enteró de los puestos de trabajo a través de amigos, el 37% dice que también se enteró de los puestos vacantes a través de las redes profesionales y el 35% se enteró de los puestos de trabajo a través de las redes sociales.
No solo puedes encontrar un trabajo con este medio, también puedes crear y cultivar una marca personal utilizando las redes sociales, construyendo una presencia estratégica en línea para ayudar a tu búsqueda de empleo y a la construcción de tu carrera.