Prepararse para una entrevista

lista de comprobación para la preparación de la entrevista

“¿Cuáles son sus puntos débiles?” es una de las preguntas más populares de los entrevistadores. También es la pregunta más temida de todas. Manéjela minimizando sus puntos débiles y destacando sus puntos fuertes. Aléjate de las cualidades personales y concéntrate en los rasgos profesionales: “Siempre estoy trabajando en mejorar mis habilidades de comunicación para ser un presentador más eficaz. Hace poco me apunté a Toastmasters, que me resulta muy útil”.

Responde a “¿Por qué deberíamos contratarte?” resumiendo tus experiencias: “Con cinco años de experiencia trabajando en el sector financiero y mi probado historial de ahorro de dinero para la empresa, podría marcar una gran diferencia en su empresa. Estoy seguro de que sería una gran incorporación a su equipo”.

Muchas de las preguntas y respuestas de las entrevistas tratan de evaluar si un puesto de trabajo es adecuado o no para un candidato. Al preguntarte: “¿Por qué quieres trabajar aquí?”, el entrevistador busca una respuesta que indique que has pensado en ello y que no estás enviando currículos sólo porque hay una vacante. Por ejemplo: “He seleccionado empresas clave cuyas declaraciones de misión están en consonancia con mis valores, en las que sé que podría entusiasmarme con lo que hace la empresa, y esta empresa está muy arriba en mi lista de opciones deseables.”

entrevista telefónica

La preparación de la entrevista de trabajo puede ser una de las partes más estresantes de la búsqueda de empleo. Por suerte, hay una serie de herramientas y técnicas que facilitan esta tarea. La clave de cualquier entrevista es estar bien preparado. Es importante escribir, con antelación, la respuesta a las preguntas que probablemente le hagan. Esto le ayudará a centrar sus pensamientos.

Pregunte SIEMPRE al final de la entrevista, es lo que se espera. Prepare varias preguntas, ya que algunas se responderán en el transcurso natural de la entrevista. Debería poder hacer 2 ó 3 preguntas que no se hayan respondido durante la entrevista y que no se hayan podido encontrar en Internet.

cómo prepararse para una entrevista sobre el zoom

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.

Si has investigado sobre el éxito de las entrevistas, probablemente ya tengas una buena idea de lo que no debes decir en una entrevista. Pero lo que debe decir puede no ser tan obvio. Puede ser difícil saber cómo presentar un argumento persuasivo para que un empleador le contrate.

También es fácil dejarse llevar por la práctica de las preguntas y respuestas de la entrevista y olvidarse por completo de repasar las ideas básicas que debe expresar para causar una gran primera impresión a su entrevistador. Recuerda que una entrevista no es un examen, o al menos, no es sólo un examen. También es una conversación y una oportunidad para descubrir si encajas bien en el puesto.

No sientas que tienes que acertar en todas: de hecho, eso puede parecer un poco tonto. No querrás parecer un robot soltando frases preestablecidas que no encajan en el contexto de una conversación más amplia. En lugar de eso, guárdalo en tu bolsillo para sacarlo cuando tenga sentido.

consejos para la entrevista

Ser invitado a una entrevista significa que su solicitud debe haber causado una buena impresión. Una entrevista es una conversación entre usted y un empleador para saber si puede hacer el trabajo. Tiene que prepararse para la entrevista para asegurarse de que tiene éxito.

Si tienes una discapacidad, todos los empresarios deben hacer ajustes razonables para que puedas tener una entrevista. Si necesitas que la empresa haga algún tipo de arreglo (por ejemplo, para ayudarte a entrar en el edificio), ponte en contacto con ella antes de la entrevista para asegurarte de que puede hacer esos arreglos.

Piense en quién le entrevistará. Si se trata de la persona que sería tu jefe si consigues el trabajo, la entrevista puede ser más detallada. Si es el jefe de personal, la entrevista puede ser menos detallada, pero también puede ser igual de exigente.

Considere la posibilidad de viajar a la empresa el día antes de la entrevista para comprobar cuánto tiempo le llevará el viaje. Si es necesario, pregunte al empleador cómo llegar, las rutas de los autobuses o los detalles de dónde puede aparcar su coche.