Posgrado en recursos humanos

msc human resource management (cipd accredited)

El programa es uno de los únicos en el Reino Unido acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y alineado con los estándares de la US Society for Human Resource Management (SHRM). Está disponible a tiempo parcial y a tiempo completo, por lo que ofrece flexibilidad tanto a los profesionales como a los recién licenciados.

El plan de estudios aúna el análisis crítico de las principales teorías y tendencias en materia de recursos humanos con la práctica industrial relevante del mundo real. Desarrollarás habilidades que serán prácticas y valiosas en una gama de funciones contemporáneas de gestión de recursos humanos/gerencia de personas especializadas y generalistas.

Los estudiantes de tiempo completo también completarán una colocación en la industria en una función de recursos humanos. Este puesto de trabajo se vincula a un proyecto de investigación práctico, por lo que puede reunir todo lo que ha aprendido a través de un informe de investigación de negocios (PG Diploma) o proyecto de investigación de gestión de recursos humanos (Masters) – un logro que es especialmente valioso para los empleadores.

Nuestros graduados son líderes y creadores de cambios, exitosos y con vocación social. Son candidatos competitivos para puestos de trabajo en recursos humanos en el Reino Unido e internacionalmente. Los graduados recientes han disfrutado de una alta tasa de éxito en una amplia gama de sectores con empresas como Morgan Stanley, Marks and Spencer, NHS Scotland , ScottishPower y Sky BSB. Los graduados del programa a tiempo parcial han avanzado en sus carreras a través de la promoción interna y externa.

máster en artes

Deberá estudiar los módulos en el orden indicado. Sin embargo, si desea comenzar en mayo, puede hacerlo con el itinerario 1 cursando primero Workplace learning with coaching and mentoring (B867) como módulo independiente. Cuando se matricule en El profesional de los recursos humanos (B863) y cumpla los requisitos de acceso a la cualificación, B867 podrá vincularse a la misma.

Este módulo examina el funcionamiento de las políticas y prácticas de RRHH a nivel macro (social e internacional) y micro (organizativo), incorporando la dotación de recursos y la gestión del talento como ejemplos de prácticas de RRHH.

Este módulo explora las estrategias de relaciones laborales en contextos nacionales e internacionales y los impactos asociados en el compromiso de los empleados, así como la gestión del cambio, la diversidad y el conflicto.Ver descripción completaInscríbete

En el módulo final del MSc in Human Resource Management aprenderás sobre los métodos de investigación, llevarás a cabo un estudio de investigación y escribirás una disertación basada en este proyecto.  Ver descripción completaInscríbete

master en ciencias

La globalización significa que la gestión eficaz y justa de las personas es más vital que nunca.  Los graduados estarán comprometidos con el pensamiento crítico para, idealmente, convertirse en gerentes, empleados y ciudadanos más conscientes de la ética y moralmente responsables, equipados para promover buenas ideas y prácticas de gestión de personas en los lugares de trabajo y en la sociedad en general.

Los graduados en Gestión de Recursos Humanos están muy solicitados por una amplia gama de empleadores de primer nivel por sus habilidades especializadas. Nuestra creciente relación con los principales empleadores del sector te dará la oportunidad de conocer y relacionarte con las principales organizaciones nacionales y mundiales.

Comenzarás tus estudios con un módulo de gestión de recursos humanos que proporciona una base de los cuatro pilares fundamentales de la función de gestión de recursos humanos: la dotación de recursos de las organizaciones, el desarrollo de las organizaciones, la recompensa en el trabajo y las relaciones laborales. A continuación, podrá explorar una variedad de otros temas a través de módulos innovadores como El futuro del trabajo y Gestión de la igualdad y la diversidad. Los módulos cubren la teoría y la práctica con oradores invitados y ejercicios prácticos, así como con ideas y perspectivas académicas basadas en la investigación.

universidad de strathclyde

También tendrá la oportunidad de adquirir una valiosa experiencia y contactos en la industria con un proyecto de consultoría independiente en el mundo real con un cliente externo, a través de nuestro Esquema de Enlaces. El plan permite a los estudiantes aplicar su aprendizaje en la práctica durante el programa, y los proyectos anteriores han trabajado con una amplia gama de clientes como Unilever, Save the Children, HSBC, Accenture y Revlon.

Todos los estudiantes adquirirán conocimientos básicos sobre los fundamentos generales de la gestión y la estrategia de los recursos humanos. A partir de esta base, los estudiantes desarrollarán su aprendizaje en tres corrientes distintas, ofreciendo la oportunidad de especializarse según sus objetivos e intereses profesionales específicos:

Deberá solicitar su inscripción en la rama elegida utilizando el código de solicitud correcto. Antes de presentar su solicitud, es fundamental que se tome el tiempo necesario para investigar y elegir la rama adecuada para usted.  Los candidatos seleccionados recibirán una oferta para una rama específica. Puede que no sea posible cambiar de especialidad, ya que depende de la disponibilidad y del ajuste con la otra cohorte. Por lo tanto, asegúrese de elegir cuidadosamente su corriente.    La cuota adicional para la corriente de HRM no puede ser reembolsada si los estudiantes cambian a una corriente diferente después de que el programa comience.