Plan de formacion ejemplo

Plan de formación para empleados

Un plan de formación le hace responsable de sus acciones al proporcionarle documentación para seguir y controlar el progreso hacia un objetivo. Para ahorrarle tiempo, le ofrecemos las mejores plantillas de planes de formación gratuitas y descargables para uso empresarial.

En esta sección, encontrará plantillas de planes de formación disponibles en formatos Microsoft Excel y Word, así como en PDF. Descargue todas las plantillas siguientes de forma gratuita y personalícelas para satisfacer sus necesidades organizativas.

Un director de equipo o de departamento puede utilizar esta plantilla para documentar el progreso de todo su personal a la vez. Encontrará varios gráficos para hacer un seguimiento de las áreas de conocimiento, otorgar puntuaciones de competencia y enumerar las formaciones y reuniones formales (así como quién ha asistido a ellas o ha completado las tareas necesarias). Esta plantilla le permite supervisar tanto las competencias duras como las blandas, de modo que puede obtener una visión compuesta del progreso de cada empleado.

Esta plantilla proporciona un calendario útil para ayudarle a planificar la formación en el transcurso de un mes. Enumere detalles como el departamento, el contacto de formación, el tema y el lugar, y luego complete el calendario preestablecido con las fechas y horas de formación. Para hacer un seguimiento de su progreso, utilice las columnas proporcionadas para marcar los hitos. Utilice esta plantilla como herramienta de planificación mensual de alto nivel para asegurarse de que ha organizado las sesiones de formación y ha cumplido sus objetivos.

Implementar… ejemplo de plan

Su personal es su activo más valioso, y prepararlo para que haga su trabajo con excelencia le reportará enormes beneficios. Por eso, elaborar un plan de formación es lo más importante que puede hacer por su empresa, y por eso hemos creado un modelo de plan de formación. Esta plantilla de plan de formación y desarrollo le ofrece las herramientas necesarias para garantizar que su equipo tenga una hoja de ruta para aumentar su productividad.

Este formato de plan de formación puede ser diferente a otros ejemplos de planes de formación para empleados. Esto se debe a que hemos desarrollado nuestro marco Aprender/Practicar/Realizar trabajando con cientos de empresas, y este esquema de plan de formación de muestra proporciona una base sencilla, pero potente, para construir su programa de formación. El documento del plan de formación de muestra le permite construir su propio plan de formación desde cero, u obtener un ejemplo de plan de formación para funciones de trabajo comunes como BDRs, AEs, y Support Reps.

Empezar con una plantilla de plan de formación le da una ventaja inmediata hacia la productividad, una cultura de trabajo saludable y una ventaja sobre los competidores. Los equipos con una plantilla de plan de formación anual pueden estar seguros de que los nuevos empleados tienen un camino claro hacia la productividad: el plan de formación está diseñado para que tengan éxito. Cuando se crean expectativas sanas y se da poder a los empleados, una cultura de trabajo próspera no está lejos. Por último, un plan de formación sólido le ayuda a superar a la competencia. Cuando su plan de formación del personal está diseñado para ayudar a cada empleado a tener éxito, el equipo estará mejor preparado para ganar en el mercado y en los corazones y mentes de los clientes.

Ejemplo de plan de proyecto

Su plantilla de plan de formación para nuevos empleados puede acortar el tiempo que transcurre desde la incorporación hasta la plena productividad. Fuentes fiables afirman que los nuevos empleados llegan a ser plenamente productivos al cabo de 8 meses por término medio. Sin embargo, esto puede variar significativamente de una empresa a otra y de un nicho a otro. Por ejemplo, en general, los nuevos empleados que realizan trabajos administrativos son plenamente productivos al cabo de 8 semanas. Sin embargo, los profesionales tardan aproximadamente 20 semanas de media en alcanzar la plena productividad. En el caso de los ejecutivos, la media es de 26 semanas. Independientemente del tiempo que se tarde, una plantilla de plan para nuevos empleados eficaz puede acortar el tiempo hasta la productividad.

En el artículo New Employee Onboarding-Psychological Contracts and Ethical Perspectives, de Cam Caldwell, Ray Peters y Roy O’Martin, puede verse una plantilla de plan basada en la investigación. Aunque he reformulado la información y he dado ejemplos prácticos, todo el mérito del trabajo de base hay que dárselo a estos tres autores.

Disponga de un manual de orientación para los nuevos empleados como parte de su plantilla del plan para nuevos empleados. Este manual debe estar tanto en línea (para facilitar el acceso a través de dispositivos digitales) como en papel (para quienes prefieran copias impresas). El folleto de orientación de su empresa debe ser corto y dulce. Piense en una enciclopedia.

Ejemplo de plan de formación

La creación de un plan de formación de la empresa es una necesidad en la estrategia interna de todo responsable de RRHH. Continuamente surgen nuevas habilidades, disciplinas y áreas de mejora que afectan a su personal. La actualización del conjunto de habilidades de un empleado tiene que ser un proceso continuo para el crecimiento profesional.

Esta plantilla de formación le ofrece una visión de 360º del plan de desarrollo personal de cada empleado. Gestione el presupuesto, vea el estado de la formación y haga un seguimiento de las horas dedicadas a la formación por departamento, todo ello personalizado por usted en función de las necesidades de su empresa.