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Criteo es una empresa de “retargeting personalizado” que trabaja con minoristas de Internet para ofrecer anuncios personalizados en línea a los consumidores que han visitado previamente el sitio web del anunciante
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LinkedIn is a social network oriented to business use, business and employment. Based on the profile of each user, who freely discloses their work experience as well as their skills, the site connects millions of companies and employees. It is a good web tool to establish professional contacts (networking), make yourself known in the professional field and look for a job.
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En el pasado, la búsqueda de empleo consistía básicamente en consultar los anuncios clasificados del periódico local o en entregar tu currículum a familiares y amigos por si alguno de ellos conocía un puesto de trabajo que pudieras ocupar. Hoy en día, además de esto, hay que colgar el currículum en los principales portales de empleo: InfoJobs (www.infojobs.net), Monster (www.monster.es), LinkedIn (www.linkedIin.com),…
Las empresas recurren a estos sitios para seleccionar candidatos de forma rápida y sencilla. Durante el proceso de selección recogen tanto la información “tradicional” de los candidatos (formación, experiencia laboral, etc.) como los datos relativos a su reputación online.
Hay que tener en cuenta que “las primeras impresiones se forman ahora por la huella digital que dejas en Internet, mucho antes de conocer a alguien en persona”. “Si se tiene en cuenta que los motores de búsqueda son el primer lugar al que la gente acude para buscar información, se puede ver que entender su reputación online, así como las técnicas para protegerla, gestionarla y mejorarla nunca ha sido tan importante” (fuente: Ben Cotton “5 cosas básicas que deberías hacer para gestionar tu reputación online”).