▷ Oferta de empleo ejemplo | Actualizado enero 2025

plantilla de correo electrónico de felicitación por la oferta de trabajo

A continuación, hemos detallado lo que necesitas saber para crear una carta de oferta de empleo atractiva e informativa que describa claramente el paquete que ofreces y dé a tu candidato elegido la confianza necesaria para aceptarlo. También encontrarás una plantilla de carta de oferta de empleo personalizable para empezar rápidamente.

Después de extender una oferta verbal inicial a tu mejor candidato, es el momento de enviar una carta de oferta. La carta de oferta suele enviarse antes de que se produzcan imprevistos como la comprobación de antecedentes, pero antes de firmar un contrato de trabajo oficial:

Una carta de oferta proporciona una breve descripción del puesto y de la empresa e incluye detalles específicos del trabajo, como la fecha de inicio, el salario, el horario de trabajo y los beneficios. Dado que no existe un formato estándar para una carta de oferta de trabajo, puedes reordenar los elementos que se describen a continuación para adaptarlos a tu empresa y a las funciones que estás contratando.

Utiliza el membrete oficial de tu empresa con una imagen de alta resolución de su logotipo para transmitir profesionalidad y autenticidad. Esta es una buena manera de animar a un empleado potencial a seguir leyendo y a considerar seriamente su oferta.

correo electrónico de oferta de empleo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Una carta de oferta de trabajo es un documento formal que se envía a los candidatos seleccionados para el empleo. Es una buena idea tener una confirmación por escrito de una oferta para que tanto el empleado como el empresario tengan claras las condiciones de un trabajo.

Si la oferta de trabajo se hace por teléfono o por correo electrónico, lo más probable es que vaya seguida de una carta formal que confirme los detalles del empleo, como la descripción del puesto, el salario, las prestaciones, las vacaciones pagadas y la estructura de gestión. La oferta de trabajo puede estar supeditada a que el nuevo empleado complete otros pasos, como pasar una comprobación de antecedentes o referencias o someterse a una prueba de drogas previa a la contratación.

Asunto: Acme Corp. Oferta de trabajoEstimado John,Acme Corp. se complace en ofrecerte el puesto de Asistente Administrativo, a las órdenes de Mary Connelly en nuestras oficinas de Warburton.Tu fecha de inicio será el 1 de junio de 2020. Te adjunto nuestro paquete de bienvenida, en el que se describen tu salario y beneficios, así como nuestras políticas y procedimientos. Por favor, firme el acuse de recibo y la aceptación de nuestras condiciones y devuelva la última página en el sobre proporcionado.Mientras tanto, no dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna pregunta. Bill SmithRecursos HumanosACME Corp.

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Contenido de la páginaCuando se ha completado la fase de reclutamiento y un empleador ha tomado una decisión sobre el candidato que desea contratar para un puesto específico, el empleador suele hacer una oferta verbal y le sigue una carta de oferta de empleo. La firma del candidato en la carta de oferta confirma que ha aceptado el puesto y sus condiciones. Sin embargo, el empresario debe tener en cuenta el lenguaje utilizado en la carta de oferta, ya que podría interpretarse como un contrato o acuerdo de trabajo.