Master recursos humanos valencia

Máster de valencia

En este curso se introduce a los estudiantes en la Gestión de Recursos Humanos. El enfoque del curso es cómo la GRH aparece como una nueva forma de pensar en la gestión, que apareció en la década de 1980 como un intento de sustituir la gestión de personal.

El curso está diseñado para estimular la capacidad de los estudiantes de esbozar, discutir y evaluar críticamente aspectos de la GRH que a menudo se dan por sentados. En este sentido, la GRH no se presenta simplemente como una caja de herramientas que pueden utilizar los directivos, sino como una ideología con implicaciones para la sociedad, que van mucho más allá del contexto organizativo. Para que los estudiantes aprendan a debatir y articular argumentos, el curso se centrará en la redacción de ensayos. Los estudiantes son evaluados a lo largo del curso, recibiendo una retroalimentación continua, tanto de otros estudiantes como del profesor, sobre cómo desarrollar y construir argumentos en forma de redacción de ensayos.

La Universidad de Estocolmo organiza una serie de eventos en línea y participa en ferias educativas en todo el mundo para conocer a los estudiantes e informar sobre nuestros programas de estudio. Ponte en contacto con nosotros en línea o conócenos en persona.

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Perfil del estudiante:El candidato ideal es un estudiante con formación universitaria en áreas empresariales que quiera trabajar en la gestión de personas y/o liderar equipos. Idiomas, informática, experiencia profesional y experiencia internacional son algunas de las características de nuestros alumnos.

El Máster en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos es un programa innovador, que complementa el concepto clásico de gestión de equipos de personas, con el ingrediente actual y necesario del liderazgo. Es una propuesta única, que intensifica la formación hacia el liderazgo y la gestión del talento.

La metodología se hace eminentemente práctica siguiendo el método del caso. La evaluación continua y la atención personalizada son dos de las características fundamentales de este Máster. Se utiliza la plataforma de aprendizaje Blackboard. Los profesores son profesionales y doctores en activo, los grupos son reducidos, lo que garantiza la calidad de la enseñanza recibida.

Plan de estudios oficial, adaptado a las nuevas necesidades de las empresas e instituciones, debido a la conexión con profesionales altamente cualificados del sector. Esto favorece y garantiza la empleabilidad de todos los alumnos.

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El Máster en Dirección de Recursos Humanos de Roma Business School está diseñado para capacitar a los profesionales de Recursos Humanos para responder a las necesidades y retos del mercado desde la perspectiva de la gestión de personas. Profesionales que asuman el cambio como la forma más eficaz de generar ventajas competitivas, que sepan sacar partido de las nuevas tecnologías, que tengan un sólido conocimiento de las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mercado laboral y que comprendan plenamente la importancia de la conciliación de la vida laboral y personal y de la conducta ética y, sobre todo, que apuesten por el desarrollo, la atracción y la retención del talento como la mejor forma de garantizar el éxito en el nuevo ecosistema empresarial.

Además, este máster está disponible en modalidad Online y también en versión Profesional, para ofrecer un aprendizaje de calidad ¡donde tú quieras! Llevamos más de 10 años en la formación online y somos miembros del Grupo Planeta, líder en la impartición de programas en modalidad online, nuestros cursos “a distancia” ofrecen todos los contenidos de la formación presencial, para utilizar una experiencia completa y profesionalizante.

Másters oficiales

Interés académico, científico o profesional: Este Máster pretende formar expertos capaces de aportar conocimientos sólidos e innovadores, como valores respetuosos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, sus diferentes metodologías y técnicas en relación con la organización empresarial, las prácticas de gestión, la promoción de la calidad de la vida laboral y la estrategia empresarial. Su plan de estudios responde a las necesidades actuales del tejido empresarial y de la correspondiente demanda laboral creciente, así como a las recientes políticas españolas de I+D y a la estrategia “Europa 20” de esta década, con especial atención a la producción, el desarrollo económico y el bienestar del personal implicado en estas actividades.