Máster en recursos humanos

Universidad de bellevue

El programa de Máster en Ciencias (MS) en Gestión de Recursos Humanos de la Southern New Hampshire University está diseñado para equipar a los profesionales de recursos humanos para que se conviertan en líderes estratégicos en RRHH con las habilidades creativas de resolución de problemas, la toma de decisiones basada en datos, las habilidades de gestión estratégica, la empatía y la ética que necesitan para forjarse un camino para sí mismos y para las organizaciones que representan.

Nancy Glasheen, una estudiante que actualmente está cursando un máster en gestión de recursos humanos, cree que las enseñanzas del programa se extienden mucho más allá del aula. “Creo que me ha ayudado mucho a ganar perspectiva y confianza en mis capacidades como profesional de los recursos humanos y como ser humano”.

Aunque esas son funciones populares en la fuerza de trabajo, la belleza de un título de RRHH está en su versatilidad. Las habilidades que se aprenden a lo largo del programa -como la comunicación, la colaboración, la resolución de problemas y la creación de relaciones- no sólo pueden aplicarse a una amplia variedad de puestos, desde los directivos hasta los ejecutivos, sino que también serán útiles a lo largo de toda la carrera, sin importar a dónde te lleve.

Esmt berlin

Los futuros estudiantes interesados en una maestría en línea en recursos humanos pueden ya trabajar en el campo, mientras que otros pueden querer comenzar una nueva carrera de recursos humanos. Independientemente de la experiencia profesional del alumno, un máster en recursos humanos prepara a los graduados para desempeñar funciones de liderazgo en recursos humanos dentro de organizaciones tanto grandes como pequeñas. Los profesionales de los recursos humanos suelen ser excelentes comunicadores, expertos en la resolución de conflictos y se desenvuelven bien cuando trabajan en estrecha colaboración con las personas.

Tanto si un estudiante quiere aumentar su currículum como su potencial de ingresos, un máster en recursos humanos proporciona habilidades especializadas. Puede ser especialmente atractivo para los estudiantes interesados en funciones directivas. Además de ampliar las opciones de trabajo, los programas en línea ofrecen a los profesionales que trabajan la flexibilidad que necesitan para compaginar las obligaciones académicas, profesionales y personales.

Los programas de máster en recursos humanos en línea ofrecen la flexibilidad que muchos profesionales necesitan para cumplir con sus obligaciones personales, académicas y profesionales. Los estudiantes de posgrado suelen completar los 30-40 créditos requeridos en unos dos años, aunque algunos programas ofrecen vías aceleradas que sólo duran un año.

Universidad del sur de california

El programa de Maestría en Recursos Humanos de la Universidad de Cincinnati se ofrece a tiempo completo y parcial para proporcionar un horario flexible a los estudiantes de posgrado. A medida que el capital humano se reconoce cada vez más como una ventaja competitiva, las empresas líderes se están centrando más en la adquisición y el desarrollo del talento, la formación del liderazgo y la formación de la cultura.

Usted estudiará una amplia gama de temas dentro de nuestro diverso plan de estudios de gestión. Los cursos sobre compensación, beneficios, negociación, derecho laboral, análisis de recursos humanos y otros son impartidos por una combinación de profesores a tiempo completo de la Lindner College of Business y profesionales experimentados de organizaciones de la región. Nuestros cursos optativos abarcan desde el liderazgo y la gestión hasta la innovación y la formación.

Universidad de clemson

Deberá estudiar los módulos en el orden indicado. Sin embargo, si desea comenzar en mayo, puede hacerlo con la Ruta 1 cursando primero el módulo Workplace learning with coaching and mentoring (B867) como módulo independiente. Cuando se matricule en El profesional de los recursos humanos (B863) y cumpla los requisitos de acceso a la cualificación, B867 podrá vincularse a la misma.

Este módulo examina el funcionamiento de las políticas y prácticas de RRHH a nivel macro (social e internacional) y micro (organizativo), incorporando la dotación de recursos y la gestión del talento como ejemplos de prácticas de RRHH.

Este módulo explora las estrategias de relaciones laborales en contextos nacionales e internacionales y los impactos asociados en el compromiso de los empleados, así como la gestión del cambio, la diversidad y el conflicto.Ver descripción completaInscríbete

En el módulo final del MSc in Human Resource Management aprenderás sobre los métodos de investigación, llevarás a cabo un estudio de investigación y escribirás una disertación basada en este proyecto.  Ver descripción completaInscríbete