▷ Manual de bienvenida empresa | Actualizado noviembre 2024

plantilla de manual de empresa

En un manual, estas políticas y procedimientos abarcan desde cómo acceder al archivo de personal de los empleados hasta la política de puertas abiertas, la política de ascensos y las políticas de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).
Los manuales del empleado suelen incluir información sobre la empresa, una carta de bienvenida del presidente o director general, la misión, la visión, el propósito, los valores y los objetivos estratégicos generales de la empresa, el compromiso de la empresa con los empleados y diversos acuerdos de no competencia, no divulgación y confidencialidad de los empleados, si la empresa los utiliza.
Los empleadores utilizan los manuales para proporcionar un conjunto coherente de políticas y procedimientos. También utilizan los manuales para describir las condiciones de trabajo y el comportamiento en el lugar de trabajo y las contribuciones que esperan de los empleados.
La disciplina progresiva y los procedimientos para presentar una queja también figuran en la mayoría de los manuales de los empleados. Esto permite al empresario saber que los empleados están informados de las acciones y comportamientos que justifican una acción disciplinaria que puede llegar hasta el despido en su lugar de trabajo.

manual del empleado pdf 2020

Para los nuevos empleados de su organización, el manual del empleado se parece mucho al firme apretón de manos del nuevo jefe o a la bienvenida de los compañeros. Tiene el potencial de ser la primera impresión definitiva para los empleados que acaban de empezar su carrera en su organización. Y dar la bienvenida a alguien nuevo en su equipo es un momento emocionante. Los manuales de los empleados que tienen más éxito se adaptan a esa idea, no la aplastan.
Creamos varias versiones hasta llegar al libro definitivo. Cualquier manual del empleado tardará en perfeccionarse: debe ser una representación completa de su empresa y cubrir toda la información importante, y esa magia no se producirá de la noche a la mañana.
Lo primero que ven los nuevos empleados debe ser personal, lo que nos llevó a tomar la decisión de abrirlo con una cálida carta de nuestro director general. La carta explica brevemente nuestros antecedentes, cómo ha llegado nuestra empresa a este punto y por qué cada nueva contratación es tan importante para nuestro crecimiento y salud.
La portada y la cubierta interior presentan la carta de una manera que esperábamos que enfatizara la importancia de esa sección, y que también hiciera que el mensaje fuera más fácil de digerir: es una nota personal de nuestro director general:

Manual de bienvenida empresa en línea

Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes: “Manual del empleado” – noticias – periódicos – libros – erudito – JSTOR (agosto de 2013) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
El manual del empleado, si existe, es casi siempre una parte del proceso de incorporación o inducción de una empresa para el nuevo personal. Un manual del empleado escrito ofrece consejos claros a los empleados y crea una cultura en la que los problemas se tratan de forma justa y coherente.
Las revisiones del manual del empleado varían de una empresa a otra. En muchas empresas grandes, el manual se revisa anualmente o a otros intervalos regulares. Se recomienda que los manuales se actualicen periódicamente a medida que cambian las leyes y los reglamentos.
En 2009, Netflix hizo pública una presentación titulada Netflix Culture: Libertad y Responsabilidad, en la que se describía su alejamiento de una cultura empresarial basada en el mando y el control y su acercamiento a una centrada en la libertad y la responsabilidad. La presentación se hizo viral y en marzo de 2018 tenía más de 17 millones de visitas.