Informe de vida laboral si no he trabajado nunca

¿puedo encontrar mi historial laboral en línea?

Es un hecho: los solicitantes de empleo suelen mentir en sus currículos. Según una encuesta realizada en 2017 por la empresa de búsqueda de ejecutivos OfficeTeam, el 46% de los trabajadores conoce a alguien que ha mentido en un currículum. Cuando la empresa hizo esta pregunta por última vez en 2011, solo el 21 por ciento de los encuestados dijo que conocía a un mentiroso de currículum.

Aunque estas mentiras pueden aparecer en cualquier parte de un currículum, incluso en la sección de educación, la encuesta de OfficeTeam encontró que las dos formas más comunes de deshonestidad en el currículum se refieren a los empleadores anteriores: la experiencia laboral y las funciones o responsabilidades del trabajo.

La tendencia a fabricar currículos pone a los empleadores en una posición difícil. La mayoría de las decisiones de contratación se basan en el historial de empleo y la experiencia laboral pasada. Los empleadores suelen buscar personas cuyo historial laboral refleje una capacidad preexistente para desempeñar el trabajo en cuestión. Si los candidatos mienten sobre sus trabajos anteriores -ya sea adornando las responsabilidades del trabajo, retocando los títulos de los puestos para que parezcan más impresionantes o inventando trabajos-, ¿cómo pueden los empresarios tomar decisiones informadas sobre a quién contratar?

¿cómo puedo obtener una copia de mi historial laboral de forma gratuita?

Como no tienes experiencia laboral, tu resumen profesional debe incluir uno o dos adjetivos que describan tu ética laboral, tu nivel de formación, tus habilidades relevantes y tus pasiones o intereses profesionales. Cada resumen profesional debe ajustarse al puesto de trabajo específico al que te presentas.

Aspirante a camarero de restaurante, proactivo y con personalidad, que actualmente está cursando una licenciatura en hostelería en la Universidad de Coral Springs. Colaborador, jugador de equipo que cree firmemente que el cliente siempre debe ser lo primero. Apasionado por la comida italiana y muy interesado en trabajar en un restaurante de comida rápida.

Analítico y orientado al detalle aspirante a empleado de entrada de datos que posee un grado de Asociado de Artes. Con mentalidad matemática como lo demuestran los cursos universitarios avanzados en matemáticas y estadística. Interesado en obtener un puesto de entrada en el campo del análisis de datos.

Después de tu resumen profesional, enumera tus habilidades que son relevantes para el puesto que solicitas. Para hacerse una idea de las aptitudes requeridas para un puesto de trabajo, basta con examinar las descripciones de los puestos correspondientes. Normalmente, dentro de la sección de requisitos o cualificaciones, habrá muchas habilidades enumeradas que puedes copiar.

cómo encontrar tu historial de empleo

Tuve mi primer empleo en una empresa de fabricación cuando acababa de salir de la universidad, y trabajé allí durante 2 meses. Luego lo dejé por motivos de salud y no busqué trabajo durante otros 3 meses, ya que estaba revisando mi examen de certificación de ingeniería.

En enero de este año empecé un segundo trabajo en una empresa de fabricación diferente. Sin embargo, como estaba desesperado por conseguir el puesto, no declaré mi experiencia anterior cuando presenté la solicitud, y les dije que nunca había tenido experiencia y que básicamente era un recién licenciado. Desgraciadamente, un antiguo colega me descubrió y la empresa se enteró, y como resultado de mi mentira me vi obligado a dimitir en mayo.

Desde entonces he estado buscando otro trabajo, pero me está costando mucho encontrarlo. Estoy considerando la posibilidad de omitir uno de estos dos trabajos, más concretamente el primero, ya que no recibí ningún certificado de trabajo durante mi baja allí y sólo estuve dos meses.

También estoy pensando en borrar por completo mi historial laboral y volver a describirme como recién licenciada. Sólo tengo un total de 6 meses y medio para estas dos funciones. ¿Cuál es la mejor forma de actuar para volver a trabajar?

¿cómo comprueban los empleadores el historial de empleo?

“Mi madre me recordaba que todo el mundo empieza en algún sitio”, dice Stephanie, la esposa del marino. Stephanie se casó con su marinero nada más salir del instituto. A los 19 años ya estaba embarazada. “Tenía sentido quedarse en casa con él una vez que naciera”, dice sobre su hijo. “Cuando empezó a ir al colegio, tuve que ponerme a trabajar. Y no tenía nada en mi currículum. Ningún trabajo”.

La buena noticia es ésta: Stephanie está felizmente empleada hoy en un hotel de Hampton Roads. Trabaja en la recepción y le están siguiendo la pista a la dirección. “Me contrataron porque tenía todas las habilidades que necesitaban aunque no tuviera experiencia”, dice.

Si tiene menos habilidades comerciales que éstas, piense en términos más amplios. Probablemente domines varios productos de software que serían útiles en un entorno de oficina. Tal vez tengas grandes habilidades en las redes sociales, hayas asumido funciones de liderazgo en organizaciones voluntarias o extracurriculares, o quizás tengas un gran don de gentes.

Nadie necesita saber cómo aprendiste a dominar Microsoft Word o PowerPoint en el instituto, pero si vas a presentarte como un joven líder, comunicador u organizador, la persona que lea tu currículum querrá saber por qué crees que eres bueno en esas cosas. Puedes contárselo todo en un subtítulo de tu currículum que diga “Experiencia de voluntariado” o “Experiencia académica y de voluntariado relevante”.