Encontrar un trabajo digno

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¿Quieres un sueldo mayor? Por supuesto que sí. No hay nada malo en querer conseguir un trabajo en el que puedas ganar dinero, mucho dinero. De hecho, el 63% de los trabajadores afirma que la remuneración es “muy importante” para su satisfacción general en el trabajo, según una encuesta de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos.
Desgraciadamente, es probable que el salario mínimo no sea suficiente, además, el aumento medio es de sólo el 3%, según la Encuesta de Presupuesto Salarial 2020-21 de WorldatWork. Entonces, ¿cómo puedes ganar dinero rápidamente en lugar de esperar a que tu salario crezca con el tiempo? Acelerando tu búsqueda de empleo para centrarte en trabajos que paguen bien. Sí, parece obvio, pero en realidad hay una ciencia detrás de ello.
El profesor de gestión de Wharton, Matthew Bidwell, descubrió que los contratados externos cobran, de media, entre un 18% y un 20% más que los trabajadores internos que son ascendidos al mismo puesto. Traducción: Para ver un gran aumento de sueldo, cambie de empresa.
Para ser más atractivo para los posibles empleadores, deberías centrarte no sólo en construir tu marca, sino también en promocionarte como experto en tu sector, dice Thea Kelley, coach de búsqueda de empleo y entrevistas en San Francisco. Kelley dice que hay varias maneras de hacerlo:

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Para los que buscan trabajo durante la actual crisis sanitaria y económica -ya sea porque la crisis les ha dejado sin empleo, porque les preocupa que sus empresas o sectores estén en peligro, o porque un tiempo de calma inesperado en casa les ha hecho replantearse sus propias preferencias, aspiraciones y propósitos- el panorama puede parecer sombrío. Es probable que la competencia por los puestos vacantes sea la más feroz que se haya experimentado nunca. Sin embargo, si aborda su búsqueda de forma disciplinada, puede aumentar drásticamente sus posibilidades de éxito. En primer lugar, cree una lista de 100 contactos potenciales. A continuación, póngase en contacto con ellos y explíqueles sus necesidades y ambiciones. En tercer lugar, siga y priorice los contactos, así como su probabilidad de conducirle a un buen puesto de trabajo. Por último, cierre el trato con las mejores prácticas de entrevista, aunque tenga que hacerlo virtualmente.
La investigación de referencia sobre cómo la gente encuentra buenos trabajos fue realizada a principios de los años 70 por Mark Granovetter y sigue siendo relevante hoy en día a pesar de los grandes cambios en los roles y la contratación que hemos visto desde entonces. Al estudiar a los solicitantes de empleo profesionales, técnicos y directivos, Granovetter descubrió que la mayoría de los empleos (y especialmente los buenos) no se conseguían a través de una solicitud directa u otros medios formales -es decir, presentando un currículum en respuesta a un anuncio (que entonces podía ser un anuncio impreso, pero ahora está en línea)-, sino a través de “contactos personales”, que informaban al solicitante sobre el puesto o le recomendaban a alguien dentro de la organización.

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¿Te has parado alguna vez a preguntarte si estás o no en el camino profesional correcto? Sé que yo lo he hecho… Pasé por un cambio radical de carrera a los 20 años, cuando pasé de ser experta en contraterrorismo a entrenadora profesional. Fue difícil darme cuenta de que la carrera que había estado construyendo durante tanto tiempo y en la que había trabajado no era realmente la adecuada para mí, pero encontrar mi verdadero camino fue increíblemente satisfactorio.
Y no soy la única que ha hecho esa transición. Alrededor del 75% de los estadounidenses han cambiado de carrera al menos una vez, y cerca del 33% está pensando en hacerlo. Encontrar tu carrera perfecta no ocurrirá de la noche a la mañana, y puede llevar tiempo encontrar la trayectoria adecuada para ti. Puede que incluso pienses: “¿Cómo puedo saber siquiera cuál es la carrera adecuada?”.
¿Recuerdas que en el instituto te hacían pruebas de personalidad profesional que te decían qué deberías ser de mayor? Puede parecer una tontería, pero la evaluación profesional adecuada puede ser una herramienta increíblemente útil para descubrir tu camino, especialmente si no estás seguro de por dónde empezar. La evaluación profesional consta de dos elementos.

careerbuil…

En nuestros últimos artículos, hemos hablado de la preparación para un trabajo en Hyderabad y consideraciones importantes al elegir un trabajo en Hyderabad. Ahora, vamos a discutir en 10 consejos importantes, que son muy esenciales mientras se prepara para la tarea de encontrar un trabajo en Hyderabad.
Si usted es uno de ellos, estos consejos le ayudarán a evitar los fracasos en sus intentos de encontrar un trabajo por la educación en la forma correcta de prepararse para la próxima vida profesional (y, no sólo para la entrevista). Por lo tanto, sigue los siguientes consejos para encontrar un trabajo en Hyderabad.
La gente tiene claro cosas superficiales como el salario, las instalaciones, etc., pero no el tipo de trabajo que quieren, como, quiero un perfil de trabajo analítico, un trabajo de campo, etc. Piensa que si todos los trabajos tienen el mismo salario, ¿qué trabajo elegirás? No des prioridad a las cosas superficiales. En primer lugar, ten claro qué tipo de trabajo necesitas y conoce el puesto en el que vas a encajar: si sabes estas cosas es fácil actuar en la entrevista y también en el trabajo.