El cerebro necesita emocionarse para aprender

El cerebro necesita emocionarse para aprender en línea

cómo aprende el cerebro

Desde la antigüedad sabemos que la sede del aprendizaje es el cerebro humano. Pero sólo en la última década los investigadores de la neurociencia han podido adentrarse en el cerebro y observar cómo se produce realmente el aprendizaje a nivel molecular. Las nuevas tecnologías, como las imágenes de difusión, han abierto el funcionamiento interno del cerebro y han permitido a los científicos “ver” lo que ocurre en su interior cuando las personas aprenden. Experimentos más sofisticados con cerebros de animales de laboratorio están ampliando los límites de nuestra comprensión.
Para comprender la forma en que se produce el aprendizaje en el cerebro, he aquí una breve introducción a su fisiología. El cerebro actúa como una densa red de vías fibrosas formada por aproximadamente 100.000 millones (1010) de neuronas.    El cerebro consta de tres partes principales – tronco, cerebelo y cerebro – como se muestra en la Figura 1. De las tres, el cerebro es el más importante para el aprendizaje, ya que es donde se producen las funciones de orden superior, como la memoria y el razonamiento.    Cada área del cerebro está especializada en una función: la vista, el oído, el habla, el tacto, la memoria a corto plazo, la memoria a largo plazo, el lenguaje y las capacidades de razonamiento son las más importantes para el aprendizaje.

lo que ocurre en el cerebro cuando aprendemos algo nuevo

La capacidad de desarrollar nuevas habilidades -y nuevas pasiones- es especialmente importante en el acelerado clima empresarial actual.  ¿Pero qué pasa si no te gusta la materia que tienes que aprender?    Tenga la seguridad de que es posible aprender a que le gusten -e incluso a que le gusten- materias que le parecen aburridas o que antes detestaba. El primer paso para crear pasión por una materia que no te gusta es identificar una razón para aprenderla. Uno de los mejores motivadores es conseguir una mejora en tu vida. Querer una mejora en tu estilo de vida te permite establecer un contraste mental entre el lugar en el que te encuentras ahora (por ejemplo, un asistente de oficina) y el lugar en el que quieres estar (quizás un contable público). Sepa que es perfectamente normal no entender una materia nueva en el primer intento. El cerebro necesita tiempo y práctica para desarrollar nuevos patrones neuronales, que son “trozos” de aprendizaje. Cuanto mayor sea tu colección de trozos neuronales sólidamente construidos relacionados con la resolución de diferentes problemas, mejor será tu experiencia. Y cuanto mejor sea tu pericia, más te gustará lo que estás aprendiendo.

por qué son importantes las neuronas para el aprendizaje y el desarrollo del cerebro

Hace poco, la sobrina de un amigo cercano tenía problemas para graduarse en la universidad. Necesitaba aprobar una asignatura de matemáticas para graduarse, pero no quería hacerlo porque temía suspenderla. La creencia de que simplemente no era “buena en matemáticas” la mantenía atrapada en el limbo de la graduación, incapaz de seguir adelante con su vida.
Sé que la sobrina de mi amigo no es la primera persona que se acobarda por un curso de matemáticas o por alguna otra barrera aparentemente insuperable para el éxito. Tal vez alguien le transmitió el mensaje de que no tenía el suficiente talento para triunfar en un campo concreto; o simplemente no tuvo la confianza necesaria para perseverar cuando tuvo dificultades.
Ahora, un nuevo libro, Limitless Mind: Learn, Lead, and Live Without Barriers (Mente sin límites: aprender, liderar y vivir sin barreras), de Jo Boaler, explica qué es lo que falla en esta actitud. Boaler, profesora de matemáticas de la Universidad de Stanford, sostiene que las personas pueden aprender casi cualquier cosa una vez que entienden cómo funciona su cerebro y cómo apoyar su propio aprendizaje. Su libro es un llamamiento a descartar las viejas nociones de “superdotación” y a adoptar plenamente la nueva ciencia de la mente, transformando así las escuelas, las organizaciones y los lugares de trabajo en entornos que apoyen el éxito en lugar de limitarlo.