Ejemplo oferta de trabajo

Ejemplo de carta de oferta de trabajo sencilla

Una carta de oferta de trabajo se utiliza para ofrecer formalmente un puesto a un candidato y proporcionar información importante, como la fecha de inicio, la remuneración, el horario de trabajo y el cargo. También se conoce como carta de oferta de empleo.Oferta especial
[Nombre del remitente]¿Buscas algo menos formal que el ejemplo anterior? A continuación, tenemos una gran plantilla de carta de oferta de trabajo informal que es perfecta para enviar un correo electrónico de oferta menos formal. Este sencillo ejemplo de carta de oferta de trabajo es perfecto para los puestos en los que quieres añadir algo de personalidad a una carta de oferta bastante seca.
[Nombre del remitente]¿Estás listo para hacer una oferta, pero quieres que el candidato se reúna por última vez antes para discutir los detalles y tranquilizarte? Tenemos un correo electrónico de calentamiento que se encargará de ello.
Plantilla de correo electrónico de precalentamiento de oferta de trabajo Descargar:Descargue esta plantilla gratuita de correo electrónico de precalentamiento de oferta de trabajo en formato MS Word.Descargar Plantilla3. Estimado [nombre del candidato], la última entrevista fue muy bien. Tuvimos [# de solicitantes] que se presentaron para este puesto, pero usted es nuestra primera opción porque [razones por las que este fue el candidato seleccionado]. También creemos que encajaría muy bien en nuestro equipo porque [razón por la que cree que encajaría muy bien culturalmente].¿Tiene tiempo [fecha y hora en la que le gustaría reunirse] para revisar los detalles de este trabajo y hablar de una oferta? Sinceramente,

Plantilla de correo electrónico de felicitación por la oferta de trabajo

A continuación, hemos detallado lo que necesitas saber para crear una carta de oferta de empleo atractiva e informativa que describa claramente el paquete que ofreces y dé a tu candidato elegido la confianza necesaria para aceptarlo. También encontrarás una plantilla de carta de oferta de empleo personalizable para empezar rápidamente.
Después de extender una oferta verbal inicial a tu mejor candidato, es el momento de enviar una carta de oferta. La carta de oferta suele enviarse antes de que se produzcan imprevistos como la comprobación de antecedentes, pero antes de firmar un contrato de trabajo oficial:
Una carta de oferta proporciona una breve descripción del puesto y de la empresa e incluye detalles específicos del trabajo, como la fecha de inicio, el salario, el horario de trabajo y los beneficios. Dado que no existe un formato estándar para una carta de oferta de empleo, puedes reordenar los elementos que se describen a continuación para adaptarlos a tu empresa y a las funciones que estás contratando.
Utiliza el membrete oficial de tu empresa con una imagen de alta resolución de su logotipo para transmitir profesionalidad y autenticidad. Esta es una buena manera de animar a un empleado potencial a seguir leyendo y a considerar seriamente su oferta.

Plantilla de oferta de trabajo en word

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Una carta de oferta de trabajo es un documento formal que se envía a los candidatos seleccionados para el empleo. Es una buena idea tener una confirmación por escrito de una oferta para que tanto el empleado como el empresario tengan claras las condiciones de un trabajo.
Si la oferta de trabajo se hace por teléfono o por correo electrónico, lo más probable es que vaya seguida de una carta formal que confirme los detalles del empleo, como la descripción del puesto, el salario, las prestaciones, las vacaciones pagadas y la estructura de gestión. La oferta de trabajo puede estar supeditada a que el nuevo empleado complete otros pasos, como pasar una comprobación de antecedentes o referencias o someterse a una prueba de drogas previa a la contratación.
Asunto: Acme Corp. Oferta de trabajoEstimado John,Acme Corp. se complace en ofrecerte el puesto de Asistente Administrativo, a las órdenes de Mary Connelly en nuestras oficinas de Warburton.Tu fecha de inicio será el 1 de junio de 2020. Te adjunto nuestro paquete de bienvenida, en el que se describen tu salario y beneficios, así como nuestras políticas y procedimientos. Por favor, firme el acuse de recibo y la aceptación de nuestras condiciones y devuelva la última página en el sobre proporcionado.Mientras tanto, no dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna pregunta. Bill SmithRecursos HumanosACME Corp.

Carta de oferta de empleo

Después de haber encontrado al candidato perfecto y haberle presentado una oferta de trabajo verbal, es el momento de enviar la carta de oferta de trabajo oficial. Normalmente se envía por correo electrónico antes de la comprobación de antecedentes y de la firma del contrato de trabajo legítimo. La carta de oferta permite al candidato conocer la mayoría de las contingencias del puesto y a la empresa decidir si acepta la oferta o no.
Introducción- Querrás dirigirte al potencial empleado con el saludo formal de “Estimado”, seguido de su nombre y apellido. A continuación, debes aplaudirle por haber llegado a esta fase del proceso de contratación y ofrecerle el puesto con una frase positiva y llamativa como “¡Estamos encantados de ofrecerle un puesto en [Nombre de la empresa]!”. Puedes hacer esta línea de apertura tan formal o informal como quieras, dependiendo de la cultura de tu empresa.
Descripción del puesto – El siguiente paso es describir brevemente la función que ofreces en tu empresa y los detalles del puesto. Esto debería incluir el título formal del puesto, la fecha de inicio prevista, el estatus de tiempo completo o parcial, la ubicación de la oficina, su gerente/supervisor y una breve descripción del papel y sus responsabilidades. (Fuente: Indeed)