Cursos de relaciones laborales

esquema del curso de relaciones laborales

Los profesionales de las relaciones laborales y de los empleados necesitan conocimientos y habilidades especializados para prosperar en una organización sindicalizada. Desde la comprensión de los objetivos de las relaciones laborales en Estados Unidos hasta el cumplimiento de las leyes laborales federales y estatales, una base sólida es la clave del éxito.

Las personas que completen con éxito el curso, participen en los debates y ejercicios, y aprueben el examen exhaustivo requerido, serán reconocidas por la Escuela de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Universidad Estatal de Michigan como Líderes Certificados en Relaciones Laborales. Tendrán derecho a utilizar la designación CLRL después de su nombre.

La certificación sólo se otorga a quienes asisten al programa completo y aprueban el examen. Deben esperar una notificación con su certificado por correo electrónico de dos a tres semanas después de la finalización del programa.

Mary A. Bedikian, JD, es la antigua vicepresidenta de distrito, región de Detroit, de la Asociación Americana de Arbitraje, organización para la que trabajó durante 28 años. Su amplia experiencia en la resolución alternativa de conflictos (ADR) abarca muchos sectores e incluye la formación de mediadores y árbitros tanto en el proceso como en el fondo de la ADR. La Sra. Bedikian es instructora de Administración del Contrato Laboral, Gestión de Reclamaciones y Preparación para el Arbitraje.

curso de certificación en relaciones laborales

Representantes del gobierno, de los trabajadores y de los empleadores; profesionales del ámbito de las relaciones laborales y del empleo de los sectores público y privado; gestores de recursos humanos, personal de los departamentos de recursos humanos que se ocupan de las relaciones laborales y del empleo; abogados laboralistas; funcionarios de la administración e inspección del trabajo; personal de la OIT y de otras organizaciones internacionales; formadores, consultores y estudiantes de posgrado.

Al finalizar con éxito el Diploma en Relaciones Laborales y de Empleo, los participantes serán capaces de: reflexionar sobre los enfoques teóricos y analizar su aplicación para lograr estrategias eficaces de relaciones laborales y de empleo; representar a los empleadores o a los trabajadores en las relaciones laborales, incluyendo la negociación, la interpretación y la administración de los convenios colectivos y los procedimientos de conciliación/mediación; aplicar herramientas y metodologías para las relaciones laborales y de gestión eficaces en los diferentes niveles de la economía, desde la empresa hasta el nivel nacional e internacional; asesorar a los representantes del gobierno, de los empleadores y de los trabajadores sobre cuestiones de relaciones laborales y de empleo. Aplicar conocimientos multidisciplinares a la toma de decisiones relacionadas con las relaciones laborales; describir los sistemas de relaciones laborales y de empleo con un enfoque comparativo.

cursos de formación sobre negociación colectiva

Bienvenido al Diploma Nacional: Práctica de las Relaciones Laborales: Curso de resolución de conflictos. Este curso le enseñará los entresijos de las relaciones laborales y la importancia de este campo en Sudáfrica. En las relaciones laborales, usted se encarga de aplicar las prácticas laborales que se cumplen en el lugar de trabajo. Este curso te enseñará una serie de competencias que podrás aplicar en el lugar de trabajo.

Grado 12 (std. 10) o cualificación NQF 5 equivalente. Los estudiantes deben presentar una copia certificada del certificado de cualificación equivalente (con una antigüedad no superior a 3 meses). Los estudiantes deben presentar una experiencia laboral pertinente verificable (4 años o más) y una copia certificada del documento de identidad (con una antigüedad no superior a 3 meses).

Solicitud de reconocimiento del aprendizaje previo (RPL): Nos hemos asociado con un proveedor de evaluación externa para ofrecer una solicitud de Reconocimiento de Aprendizaje Previo (RPL) asistida en línea para permitir a nuestros estudiantes que buscan un acceso alternativo a las calificaciones de nivel NQF 5 y/o calificaciones superiores. Una solicitud de RPL ayuda a los futuros estudiantes que no están en posesión de un National Senior Certificate (NSC). Para obtener más información sobre la solicitud de RPL, póngase en contacto con nuestros asesores estudiantiles en [email protected] o llámenos al 0860 007 776.

curso de certificación en relaciones industriales y gestión de recursos humanos

Este curso revisará los procedimientos básicos para la presentación de peticiones y cargos ante el PERC. Los temas incluyen la presentación de cargos por prácticas desleales; y la presentación de peticiones relacionadas con cuestiones de representación, cuestiones de alcance de la negociación, notificaciones de impasse solicitando mediación, así como peticiones solicitando intereses y arbitraje de quejas.

Este curso examinará el procedimiento de quejas, los derechos y responsabilidades del empleado y del empleador, los estándares de causa justa y su aplicación a casos de la vida real, y la carga de la prueba. Los participantes discutirán cómo resolver las quejas en el nivel más bajo y se les dará una breve visión del proceso de audiencia de arbitraje.

Este curso abordará todos los aspectos del ámbito de las negociaciones en el sector público de Nueva Jersey. Se trazará la evolución legislativa, judicial y del PERC que ha afectado a las cuestiones que pueden y deben ser objeto de negociaciones colectivas y de arbitraje de quejas. También, cómo el PERC decide el alcance en casos particulares.