Cursos de recursos humanos

Asociación internacional para la…

Los socios empresariales de recursos humanos pueden encontrarse en cualquier organización del mundo: pequeñas, medianas y multinacionales globales. Como socio empresarial de RRHH, quiere equilibrar las necesidades y demandas del empleador y los empleados. Quiere inventar y aplicar nuevos tipos de herramientas y modelos para aumentar la calidad de la gestión y el rendimiento. Basándonos en las exigencias del mundo real, le preparamos para hacer frente a los mercados de trabajo globales más desafiantes. Nuestros conceptos de enseñanza progresiva combinan proyectos individuales y de grupo tanto a nivel teórico como empírico. Con un fuerte enfoque en las necesidades profesionales, cada curso le ofrece habilidades y conocimientos vinculados a su campo de experiencia. Un entorno amistoso, inclusivo y personal nos permite responder a sus necesidades y demandas individuales.

Asociación para el desarrollo del talento…

El HRP eCertification es un curso mixto diseñado para equipar a los socios de RRHH de la Secretaría mundial de la ONU con los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar con éxito sus funciones en el sistema ERP Umoja.

Ha sido diseñado para desarrollar y equipar a un cuadro de socios de RRHH en la Secretaría global de la ONU con los conocimientos y habilidades requeridas para desempeñar con éxito sus funciones.  Cubre todas las áreas pertinentes al trabajo de los Socios de RRHH en el sistema ERP Umoja, y revisa la política, el proceso, las decisiones y los pasos necesarios para ejecutar efectivamente cada acción.

Este curso está dirigido a dos tipos de participantes:  Los alumnos de certificación que deben completar la formación obligatoria para solicitar un puesto de socio de RRHH en Umoja y los alumnos de desarrollo continuo que desean refrescar sus conocimientos y habilidades existentes o adquirir otras nuevas. Cada uno de los dos tipos de participantes sigue una ruta de aprendizaje específica.

Las lecciones en línea son trozos cortos, basados en escenarios y orientados a objetivos, que requieren que los alumnos respondan a preguntas, tomen decisiones y realicen las tareas de los Socios de RRHH utilizando una variedad de herramientas – ejercicios, demostraciones en vídeo, recursos y consejos – con la ayuda de mentores virtuales.

Aprendizaje en linkedin

El requisito de los cursos consiste en completar satisfactoriamente los cursos de nueve áreas temáticas con una calificación del 65% o mejor y un promedio general del 70% o más, o calificar a través de la Ruta Alterna. Conozca más sobre el enfoque curso por curso y la ruta alternativa para completar este requisito.

Un examen de certificación diseñado para evaluar los conocimientos necesarios para desempeñarse en el nivel CHRP. Consta de 175 preguntas de opción múltiple. Para saber más sobre el examen de conocimientos CHRP consulte nuestras preguntas frecuentes. Para encontrar la próxima fecha de examen y solicitarlo, haga clic aquí.

Un examen de opción múltiple que consta de 110 preguntas, que evaluará los conocimientos básicos de la legislación sobre el empleo y el lugar de trabajo en Ontario. Para obtener más información sobre el examen de derecho laboral del CHRP, incluida la próxima fecha de examen, haga clic aquí.

El Programa Job Ready es un curso en línea diseñado para ayudar a los inscritos en su transición al lugar de trabajo, incluyendo la formación en torno a la profesionalidad y la ética. Para obtener información detallada sobre el curso y su contenido, haga clic aquí.

Cursos de recursos humanos para principiantes

Los cursos de gestión de recursos humanos y otros cursos de formación relacionados con la gestión de recursos humanos se describen a continuación, incluyendo la preparación de entrevistas basadas en competencias, la gestión del rendimiento, la dignidad en el trabajo, la libertad de información, la gestión de conflictos y la mediación, junto con los detalles del Certificado y el Diploma de la Fundación CIPD acreditados profesionalmente en la práctica de los recursos humanos, el Certificado y el Diploma de la Fundación CIPD en el aprendizaje y el desarrollo y el Programa de Formación en Mediación Certificada (Instituto de Mediadores de Irlanda).    Consulte la lista completa a continuación.

El objetivo general del Programa de Formación en Mediación Certificada es proporcionar a los estudiantes un conocimiento exhaustivo de la mediación, así como experiencia en habilidades de mediación para la gestión de conflictos y disputas en el lugar de trabajo y la organización.

Este curso en línea de un día de duración sobre la realización de un análisis de puestos de trabajo para el personal de recursos humanos y de línea está diseñado para dotar a los directores de línea y al personal de recursos humanos de los conocimientos necesarios para llevar a cabo un análisis de puestos de trabajo.

El análisis de puestos desempeña un papel importante en el reclutamiento y la selección, la evaluación del rendimiento, el análisis de las necesidades de formación y desarrollo, el diseño de puestos de trabajo y el aumento de la eficiencia y la eficacia del personal y de la organización. También está en el centro de la evaluación del valor de los puestos de trabajo y la determinación de la compensación y los beneficios.