Carta de presentacion para trabajo sin experiencia

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Tu carta de presentación es una oportunidad para destacar como candidato a un puesto de trabajo inicial, porque, lamentablemente, tu currículum probablemente no lo hará. La mayoría de las personas que solicitan el puesto tendrán currículos bastante similares, tratando de sacar el máximo partido a su limitada experiencia.

Una carta de presentación para principiantes es un documento en el que expresas tu interés y tus cualificaciones para un puesto de trabajo que se califica de “principiante”. Los puestos de trabajo de nivel inicial no suelen requerir mucha (o ninguna) experiencia previa, por lo que los solicitantes de empleo pueden estar perdidos a la hora de resumir su idoneidad para un trabajo en el que no tienen experiencia.

Junto con el currículum, la carta de presentación es la primera impresión que tendrá de ti el director de recursos humanos o el reclutador. A diferencia del currículum, la carta de presentación te da la oportunidad de explicar por qué te interesa el puesto y cómo lo desempeñarías.

La media de tiempo que los directores de recursos humanos dedican a leer las cartas de presentación es de seis segundos. Eso significa que pasarán el mismo tiempo leyendo tu carta de presentación que tú has pasado leyendo esta introducción de dos frases.

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Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, deberías enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto de trabajo que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.

A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.

No todas las empresas anuncian sus ofertas de empleo. Algunas empresas reciben muchos solicitantes sin anunciarse. Otras empresas pueden no estar en modo de contratación, pero considerarán las solicitudes de candidatos cualificados si prevén una vacante en un futuro próximo.

Enviar un currículum y una carta de presentación a una empresa, aunque no esté seguro de que haya puestos de trabajo disponibles, es una forma de conseguir que se tenga en cuenta su candidatura. También puede conseguir que se le tenga en cuenta para puestos que acaban de abrirse. Si tienes habilidades que la empresa necesita, puede que incluso te consideren para un nuevo puesto.

¿Cuál es la mejor manera de solicitar puestos de trabajo no anunciados? Depende de si sabes que hay un puesto disponible, pero la empresa no lo ha anunciado, o si hay una empresa en la que quieres trabajar y no sabes si hay puestos vacantes.

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Publicar un trabajoSolicitar un trabajo cuando no se tiene mucha experiencia puede ser un reto. Descubre cómo conseguir un trabajo sin experiencia leyendo nuestro ejemplo de carta de presentaciónAunque te falte experiencia relevante, es raro que una persona no tenga ninguna experiencia. Toda experiencia es transferible de alguna manera; sólo tienes que averiguar cómo se puede utilizar la experiencia que posees en el trabajo que solicitas. Utiliza tu carta de presentación para destacar los conocimientos y habilidades que tienes, en lugar de centrarte en la experiencia que no tienes. Estudiar en la universidad proporciona una gran cantidad de habilidades transferibles, así que menciona las cosas que has aprendido y que te ayudarán en el trabajo. Aunque no siempre parezca relevante para el puesto que solicitas, demostrará a los empleadores que tienes conocimientos del mundo laboral. Explica de qué se trata y las habilidades que has aprendido y cómo podrías utilizarlas en el puesto. Esto demostrará a los empleadores que hay algo más en ti que tus cualificaciones.Ten en cuenta que esto es un ejemplo. Utiliza esta plantilla de carta de presentación para generar ideas y estructurar tu propio documento, pero evita copiar y pegar. Tu carta de presentación debe ser original y estar adaptada al puesto que solicitas.Laura Markmann