Carta de presentacion corta y sencilla

Ejemplo de carta de presentación corta en word

Los responsables de la contratación sólo le dan a su CV una lectura inicial de 40 segundos y la carta de presentación recibe aún menos, normalmente 30 segundos en la primera lectura. Por tanto, hay que facilitar que el ojo encuentre la información clave. Para ello, hay que utilizar un formato y un tipo de letra sencillos, muchos espacios en blanco, viñetas y secciones.

En este nuevo mundo de tweets de 140 caracteres y mensajes SMS con un máximo de 160 caracteres, los responsables de la contratación esperan, ahora más que nunca, que escribamos contenidos concisos, convincentes y de interés periodístico. Y, sobre todo en el caso de los puestos de sostenibilidad, las habilidades de comunicación ocupan el primer lugar de la lista. Sorpréndelos con un lenguaje impactante, breve y de estilo conversacional y puede que quieran llamarte y hablar contigo en directo.

Antiguamente, las cartas de presentación eran largas para demostrar cómo tus habilidades y logros encajan en el puesto de trabajo. Ahora los CV deberían hacer esto y las cartas de presentación son sólo una formalidad para resumir los puntos clave. El CV debe centrarse en las aptitudes y logros relevantes para el puesto que solicitas, mientras que la carta de presentación se limita a presentar cómo te has enterado del trabajo, por qué es el “trabajo de tus sueños” y a resumir muy brevemente tres razones por las que tus aptitudes se ajustan a los requisitos.Este artículo apareció originalmente en Acre

Cómo escribir una carta de solicitud

Es casi como si llevara sus propias cinco etapas de duelo. Al principio, está la negación de su naturaleza desmoralizadora. Luego viene el enfado por el silencio de radio o el rechazo de los posibles empleadores. Por supuesto, está el regateo: “¡Prometo no volver a quejarme del trabajo, si consigo encontrar un nuevo empleo!”.

Pero tenemos buenas noticias. Es posible divertirse un poco en la búsqueda de empleo, e incluso convertirse en un mejor candidato en el proceso. Resulta que la magia podría estar en tu carta de presentación.

La carta de presentación sirve para demostrar tu interés por el puesto, tu pasión por la empresa y el impacto que has tenido en puestos anteriores. También sirve para presentar una muestra de escritura clara, concisa y convincente que muestre tu personalidad y tu capacidad para transmitir ideas. Las cartas de presentación deben incluir una apertura destacada, habilidades y cualificaciones relevantes y un final fuerte con una llamada a la acción, todo ello en una sola página y de forma exclusiva para cada solicitud.

Puede ser cierto que sólo el 35% de los reclutadores admiten que las cartas de presentación no influyen materialmente en el proceso de contratación para ellos, pero eso no significa que la suya tenga que contribuir a esa estadística. De hecho, puede ser que las cartas de presentación se consideren insignificantes porque son muy pocas las que destacan. Aquí tienes una oportunidad para ejercitar tu creatividad en la primera fase del proceso de contratación.

Ejemplo de carta de presentación corta pdf

He estado temiendo la continuación de la serie Cómo escribir una carta de presentación. No es porque sea perezoso. Pero poner el motor en marcha y la escritura para explicar los formatos de las cartas de presentación de los currículos es un poco pesado.

Pero no temas. Me adelantaré y haré esta entrada de bloggy corta y sencilla. Porque cuando se trata de ganar la carrera de cartas de presentación, los formatos más cortos y sencillos llegan primero a la bandera a cuadros. ¡Swoosh!

Hay dos formatos de cartas de presentación que me gustaría que conocieras. Me pondré muy creativo y los llamaré “formato clásico” y “formato contemporáneo”. Resopla. Así que abróchate el cinturón y acabemos rápido con esto.

La carta de presentación clásica es el formato más común y es el tipo que la mayoría de los posibles empleadores esperan ver. El clásico es el método tradicional de dar formato a una carta de presentación, cuyo contenido se asemeja a una simple carta comercial. Aquí te explicamos cómo saber si este formato es para ti:

Una carta de presentación clásica funciona bien para los trabajos tradicionales en los que ceñirse a las prácticas comerciales conservadoras te hace conseguir la entrevista de trabajo. También he utilizado el formato clásico al solicitar un puesto interno, ya que el director de contratación prefería las cartas clásicas y conocía mis habilidades. De hecho, es útil saber qué prefiere el director de la empresa.

Ejemplos de cartas de presentación breves sin experiencia

Hay una serie de competencias que se reconocen como clave para el éxito en casi todos los ámbitos laborales. El empleador buscará pruebas de estas competencias en su carta de presentación básica. Lo más probable es que ya poseas y utilices estas competencias en tu vida profesional. Repase cada una de estas 6 competencias clave y piense en un ejemplo de cómo utiliza esa conducta o competencia concreta en su trabajo.Habilidades de comunicación – capaz de expresar sus ideas con claridad, capaz de escuchar activamente, capaz de seguir instrucciones correctamente y de dar información de forma adecuada. Trabajo en equipo: capaz de colaborar con otros para alcanzar un objetivo. Cooperativo y dispuesto a poner el éxito del equipo por encima del éxito personal.Resolución de problemas – capaz de recopilar y analizar información para identificar los problemas y proponer posibles soluciones.Planificación y organización – capaz de planificar y priorizar las tareas de trabajo para lograr los resultados necesarios.Integridad – honestidad, respeto por los demás, fiabilidad, mantener la confidencialidad, cumplir sus compromisos y adherirse a las políticas de la empresa.Motivación – esto incluye la energía, el trabajo duro y el entusiasmo por el trabajo. Estar dispuesto a hacer horas extras y a ir más allá.