Que es un nda

Muestra de acuerdo de no divulgación en filipinas

Una forma común de proteger el secreto de la información confidencial entregada a otra parte es mediante el uso de un Acuerdo de No Divulgación, que a veces también se denomina «Acuerdo de Confidencialidad» o «NDA».
¿Cuándo tiene sentido exigir a otra parte que firme un Acuerdo de No Divulgación? Probablemente hay muchos casos en los que puede ser apropiado. Pero las principales situaciones son aquellas en las que usted desea transmitir algo valioso sobre su negocio o idea, pero quiere asegurarse de que la otra parte no robe la información o la utilice sin su aprobación.
Los acuerdos de no divulgación tienen dos formatos básicos: un acuerdo mutuo o un acuerdo unilateral. El acuerdo unilateral es cuando se contempla que sólo una de las partes va a compartir información confidencial con la otra. El formato de acuerdo de confidencialidad mutuo es para situaciones en las que cada parte puede compartir potencialmente información confidencial.
Aunque el uso de un acuerdo de confidencialidad mutuo siempre tiene cierto atractivo, yo me alejo de la forma mutua si no tengo previsto recibir información confidencial de la otra parte. Una forma de decidir esto desde el principio es hacer saber a la otra parte que no quieres recibir ninguna de sus informaciones confidenciales, de modo que no veas la necesidad de un formulario mutuo si te lo piden.

Acuerdo de no divulgación en la india

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Un acuerdo de confidencialidad suele utilizarse cada vez que se revela información confidencial a posibles inversores, acreedores, empleados, asesores, clientes o proveedores, o cualquier otra parte interesada que necesite acceder a la información confidencial de la empresa.
Tener la confidencialidad por escrito y firmada por todas las partes puede dar confianza a este tipo de negociaciones e impedir el robo de la propiedad intelectual. La naturaleza exacta de la información confidencial se detallará en el acuerdo de no divulgación. Algunos acuerdos de no divulgación obligan a una persona a guardar el secreto durante un periodo de tiempo indefinido, de modo que en ningún momento el firmante puede divulgar la información confidencial contenida en el acuerdo. Sin este acuerdo firmado, cualquier información revelada en confianza puede ser utilizada con fines maliciosos o hacerse pública accidentalmente.

Ejemplo de nda

En algunos casos, los empleados que son despedidos a raíz de sus denuncias sobre prácticas inaceptables (denunciantes), o de discriminación y acoso contra ellos mismos, pueden recibir una indemnización sujeta a un acuerdo de confidencialidad que les prohíbe revelar los hechos denunciados. Tales condiciones en un acuerdo de confidencialidad pueden no ser ejecutables por ley, aunque pueden intimidar al antiguo empleado para que guarde silencio[3].
Un acuerdo de confidencialidad bilateral (a veces denominado acuerdo de confidencialidad mutuo o acuerdo de confidencialidad bidireccional) implica a dos partes en las que ambas prevén revelar información a la otra que cada una pretende proteger de una futura revelación. Este tipo de acuerdo de confidencialidad es común en las empresas que están considerando algún tipo de empresa conjunta o fusión.
Cuando se les presenta un acuerdo de confidencialidad unilateral, algunas partes pueden insistir en un acuerdo de confidencialidad bilateral, aunque prevean que sólo una de las partes revelará información en virtud del acuerdo. Este enfoque pretende incentivar al redactor para que las disposiciones del acuerdo de confidencialidad sean más «justas y equilibradas», introduciendo la posibilidad de que una parte receptora se convierta posteriormente en una parte reveladora o viceversa, lo que no es un hecho del todo infrecuente.

Plantilla nda word

«Estos acuerdos secretos pueden, en última instancia, poner en peligro al público al ocultar a los depredadores sexuales de la aplicación de la ley y del público», dijo la líder de la mayoría del Senado, Loretta Weinberg, patrocinadora del proyecto de ley, al New Jersey Globe. «Los utilizan quienes tienen dinero para pagar la inmunidad privilegiada».
Pero, ¿qué son realmente los acuerdos de confidencialidad, cuál es el coste de romperlos y qué futuro tienen los acuerdos de confidencialidad ahora que una legislación como la de Weinberg se está generalizando? Hemos pedido a algunos abogados que nos lo expliquen.
Nadie sabe a ciencia cierta «a qué genio malvado de la abogacía se le ocurrió la idea de los acuerdos de confidencialidad». Es una buena pregunta», dice Neil Mullin, socio del bufete Smith Mullin y abogado de juicios y apelaciones que ha luchado contra los acuerdos de confidencialidad para Gretchen Carlson, entre otros acusados. Pero sabemos que surgieron inicialmente en la década de 1970, como una forma de que las empresas tecnológicas nacientes protegieran su propiedad intelectual.
En teoría, los acuerdos de confidencialidad tienen por objeto proteger los intereses financieros de una empresa en la protección de la información patentada, dice Jason Bach, un abogado con sede en Las Vegas. «Si trabajas en Apple y tu trabajo consiste en diseñar el nuevo iPhone, tiene sentido que te comprometas a no divulgar esa información y que te hagan firmar un NDA», dice, y añade que los NDA son habituales «siempre que se trata de propiedad intelectual o de cualquier tipo de diseño o desarrollo».