Como se traspasa un negocio

Cómo transferir la propiedad de una pequeña empresa familiar

Puede llegar un momento en que el propietario de una empresa quiera traspasar su negocio a uno de los miembros de su familia. Esto puede deberse a diversas razones. Tal vez vaya a jubilarse y desee confiar su negocio a un miembro de la familia que sabe que lo gestionará bien. También es posible que el propietario de la empresa quiera venderla a un familiar o regalársela. Sea cual sea el motivo, es importante entender cómo traspasar el negocio a su hijo o hija para incurrir en la menor cantidad de deudas y obligaciones fiscales posibles.

Además, debe tener en cuenta cuánto dinero quiere sacar de la transmisión del negocio para poder permitirse seguir adelante con el siguiente capítulo de su vida. La decisión que tome girará probablemente en torno a cuánto vale realmente su negocio. ¿Va a traspasar su empresa para eludir su responsabilidad o para hacer caja y jubilarse? ¿Cuánta responsabilidad está poniendo sobre los hombros del miembro de la familia que se hace cargo de su negocio? Esto es lo que se discutirá a continuación.

Cómo transferir mi negocio a otra persona

Jean Murray, MBA, Ph.D., es una experimentada escritora y profesora de negocios. Ha enseñado en escuelas de negocios y profesionales durante más de 35 años y ha escrito para The Balance SMB sobre derecho empresarial e impuestos de Estados Unidos desde 2008.

La última parte del proceso de cambio de propiedad del negocio incluye algunas tareas importantes una vez que el comprador ha hecho la debida diligencia, y usted ha acordado los términos de la venta y la fecha del cambio o transferencia final. Hay mucho que hacer, y no querrá perderse nada.

Este artículo asume que su empresa no es una compañía pública que vende acciones al público, sino que es una empresa privada, sin accionistas. El proceso de cambio de propiedad de una empresa pública o de una empresa privada con accionistas es mucho más complicado.

Si va a traspasar el negocio a otra persona, es posible que se modifique la estructura de su empresa y se admitan nuevos propietarios. El consejo de administración de su empresa tendrá que crear y aprobar varias resoluciones, sacándole a usted de la propiedad y añadiendo al nuevo propietario o propietarios.

Cómo transferir una licencia comercial

Cómo transferir la propiedad de una LLC es un tema que generalmente se cubre ampliamente en el acuerdo de operación de la LLC. Cuando formó una LLC, probablemente firmó un acuerdo que describía cómo funcionaría el negocio. Aunque este documento no es obligatorio por ley, la mayoría de las LLC lo tienen, y en él encontrará el proceso exacto a seguir para transferir la propiedad de su LLC.

Un acuerdo de compra-venta es un acuerdo documentado en el acuerdo de operación que describe las instrucciones para la compra de un miembro de la LLC. Algunos de los temas específicos que se tratan son quién puede convertirse en miembro de la LLC, si la empresa debe recomprar las acciones de un miembro que se va, la distribución de las acciones restantes y el proceso de aprobación de la transferencia.

El acuerdo también debe abordar cómo se valorará la empresa y las participaciones en ella en caso de transferencia de intereses. Este método de valoración debe seguirse o la LLC podría enfrentarse a una demanda por parte del miembro saliente y a fuertes sanciones por violar su propio acuerdo de funcionamiento.

Cómo transferir una empresa a un fideicomiso

La planificación de la sucesión implica la transferencia de la propiedad y el control de una empresa a una nueva dirección. Las tres opciones principales son: traspasar la propiedad a un miembro de la familia, traspasar la propiedad a una persona ajena a la familia o deshacerse de la empresa mediante la venta, la compra por parte de la dirección, la compra por parte de la dirección o la liquidación voluntaria.

La transferencia de la propiedad puede ser muy emotiva y complicada, por lo que a menudo se ignora hasta que se convierte en una cuestión urgente, por ejemplo, cuando el propietario se pone enfermo o es demasiado viejo para seguir dirigiendo la empresa.

Si se deja la planificación de la sucesión para cuando sea demasiado tarde, es probable que la transferencia efectiva de la propiedad no sea posible en el plazo necesario. Una decisión forzada, mal informada o en estado de pánico podría significar que la empresa se transfiera a manos reticentes o incapaces.

La empresa podría verse gravemente perturbada al producirse discusiones sobre quién debe ser el propietario o dirigir la empresa, mientras que la incertidumbre y la falta de liderazgo podrían tener un efecto desastroso sobre las ventas y la moral de la empresa.