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Mientras nuestra ciudad, nuestro estado y nuestra nación practican el distanciamiento social para mitigar la propagación del coronavirus, millones de estadounidenses se enfrentan al desempleo por haber sido despedidos o por estar en paro. Para ayudar a todos los que se enfrentan al desempleo, el Congreso ha ampliado la elegibilidad para el seguro de desempleo con el fin de garantizar que todos los trabajadores -incluidos los que trabajan por cuenta propia, por horas y autónomos- estén cubiertos y puedan acceder a esta red de seguridad tan necesaria.

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York pondrá inmediatamente a disposición de todos los neoyorquinos 600 dólares semanales adicionales en concepto de prestaciones por desempleo, con la expectativa de ser reembolsados por el gobierno federal. Estas prestaciones adicionales se incluyeron en la Ley CARES, pero, a diferencia de otros estados, Nueva York está entregando el seguro de desempleo adicional antes de que los fondos sean desembolsados por el gobierno federal. El Estado de Nueva York también está ampliando el periodo cubierto por las prestaciones de desempleo durante 13 semanas más, con lo que el total de la cobertura es de 39 semanas.

**Tenga en cuenta que el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York está recibiendo un número sin precedentes de solicitudes de seguro de desempleo en este momento. Por esta razón, puede llevar más tiempo de lo habitual completar las solicitudes por teléfono, pero el Departamento de Trabajo nos ha asegurado que todas las personas que reúnan los requisitos para recibir el desempleo serán compensadas a partir del día en que se quedaron sin trabajo. Agradecemos su paciencia en este momento.**

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El gobierno federal no permite que se realicen pagos de prestaciones por semanas de desempleo después de que finalicen estos programas, incluso si le queda un saldo en su reclamación. Los pagos pendientes por semanas de desempleo anteriores a la expiración de las prestaciones se tramitarán con carácter retroactivo si se considera que cumple los requisitos y no ha recibido pagos condicionados. Se han enviado avisos sobre lo que puede esperar en función de su tipo de reclamación.

Debe volver a solicitar una nueva reclamación si ha ganado suficientes salarios en los últimos 18 meses y sigue desempleado o trabajando a tiempo parcial. Le notificaremos cuando se tramite su nueva solicitud. Esto suele tardar entre dos y tres semanas.

No es necesario que vuelva a solicitarla si no ha ganado suficiente salario en los últimos 18 meses para establecer una nueva solicitud. Para más información, visite Requisitos de acceso. Para obtener más información, visite Fin de año de las prestaciones.

Si necesitamos confirmar su derecho, programaremos una entrevista telefónica con usted. Para más información, visite Estado de la solicitud: Pendiente de pago o acceda al seguimiento del estado de la reclamación en la parte superior de su página de inicio de UI Online.

qué hacer cuando se agotan las prestaciones de desempleo pua

Otros 1,5 millones de personas solicitaron la semana pasada las prestaciones del seguro de desempleo (UI). Esto incluye 837.000 personas que solicitaron el UI estatal regular y 650.000 que solicitaron la Asistencia por Desempleo Pandémico (PUA). La PUA es el programa federal para los trabajadores que no pueden acogerse al seguro de desempleo ordinario, como los trabajadores por cuenta ajena. Proporciona hasta 39 semanas de prestaciones, pero está previsto que expire a finales de este año. Los 1,5 millones de personas que solicitaron el seguro de desempleo la semana pasada no cambiaron con respecto a la semana anterior.

Nota: California ha cerrado todas las nuevas solicitudes de UI mientras preparan un sistema de verificación de identidad actualizado para combatir el fraude, pero el Departamento de Trabajo (DOL) ajustó eso en sus cifras publicadas. El fraude de la Seguridad Social no consiste en la presentación de una o dos solicitudes fraudulentas, sino en sofisticados planes que implican un amplio robo de identidad y la anulación de los sistemas de seguridad. No es de extrañar que los sistemas de la Seguridad Social sean vulnerables a estos ataques, ya que las agencias de la Seguridad Social trabajan a menudo con sistemas informáticos que tienen décadas de antigüedad. El mensaje que se puede extraer de todo esto es que tenemos que invertir fuertemente en la tecnología de nuestros sistemas de IU.

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En general, los programas de prestaciones por desempleo proporcionan ingresos temporales a las personas que están sin trabajo por causas ajenas a su voluntad. Si alguien fue despedido debido a una mala conducta o a una violación de la política de la empresa, podría no tener derecho a cobrar el desempleo. Sin embargo, no siempre es así. A continuación, explicamos cómo funciona el desempleo para las empresas, los factores que influyen en el derecho a las prestaciones y los derechos de los empleados despedidos.

El seguro de desempleo es un programa conjunto federal y estatal que proporciona prestaciones económicas a corto plazo a los trabajadores desempleados mientras buscan un nuevo empleo. La legislación estatal decide quién puede recibir las prestaciones, cuánto y durante cuánto tiempo, que se determina teniendo en cuenta los ingresos y las horas trabajadas durante un “periodo base”.

En la mayoría de los estados, los trabajadores que reúnan los requisitos recibirán pagos en efectivo durante un máximo de 26 semanas mientras buscan trabajo. Sin embargo, nueve estados proporcionan menos de 26 semanas y dos estados proporcionan más. También existen programas de prestaciones ampliadas (EB) en cuatro estados.

Las empresas financian los programas de desempleo mediante el pago de los impuestos conocidos como FUTA (Federal Unemployment Tax Act) y SUTA (State Unemployment Tax Act). Las solicitudes de desempleo pueden provocar un aumento de las tasas de impuestos del seguro de desempleo para los empresarios, por lo que es importante entender cómo funciona el sistema para evitar costosos errores.

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