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La Seguridad Social es el programa nacional más valorado y exitoso de Estados Unidos. Nuestra misión es “Prestar servicios de Seguridad Social que satisfagan las necesidades cambiantes del público”. Nuestro reto es mantener e incluso mejorar los servicios en una época de austeridad fiscal. Nuestros mandatos estatutarios nunca han sido tan complejos, y nuestra carga de trabajo nunca ha sido tan grande. Los tiempos difíciles requieren decisiones difíciles; aceptamos que no podremos cumplir todas las expectativas, ni siquiera las nuestras. Nuestro plan estratégico expone lo que creemos que podemos hacer de forma realista y por qué.
Pocos organismos públicos llegan a tanta gente como nosotros. Los programas que administramos proporcionan una red de seguridad financiera a millones de estadounidenses. Gestionamos uno de los mayores programas de ayuda social del país: el programa de Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez. También administramos el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), que proporciona apoyo financiero a adultos y niños mayores, ciegos o discapacitados con ingresos y recursos limitados. En el año fiscal 2011, pagamos a más de 60 millones de personas un total de unos 770.000 millones de dólares en prestaciones de la Seguridad Social y pagos de la SSI.
ISSN 0121-7577. https://doi.org/10.17151/hpsal.2019.24.2.7. Objetivo: describir las experiencias del proceso de reconversión laboral en pacientes con patología laboral que acudieron a la Oficina de Seguridad Social Integral de la Facultad de Medicina de la Universidad de Antioquia. Metodología: se utilizaron algunas técnicas de la Teoría Fundamentada para la recolección y análisis simultáneo de datos. Se realizaron ocho entrevistas semiestructuradas a pacientes que aceptaron participar. La información fue transcrita y analizada utilizando la codificación abierta y axial de la Teoría Fundamentada. Resultados: los pacientes describieron múltiples fallas en su experiencia durante los procesos de rehabilitación y reinserción laboral, así como limitaciones para la inclusión laboral y social en el lugar de trabajo y en la sociedad después de un incidente laboral. Conclusiones: La reconvención laboral no está garantizada para los pacientes que participaron en este estudio. En Colombia, la normatividad al respecto no es coherente con las experiencias de vida de quienes participaron en este estudio. Es importante discutir este tema desde otros puntos de vista como
Puede encontrar información detallada sobre los siguientes temas:Tenga en cuenta que la información anterior es para los solicitantes o beneficiarios de una pensión legal alemana (seguridad social). Los supervivientes del Holocausto suelen recibir ayudas de restitución. Estas dos formas de pago son abonadas por autoridades diferentes. Sin embargo, los supervivientes que, por ejemplo, trabajaron en un gueto, pueden tener derecho a recibir también una pensión de vejez. Por ello, muchos supervivientes del Holocausto reciben tanto una restitución como una pensión.Para obtener información sobre las pensiones para los supervivientes del Holocausto que trabajaron en un gueto de acuerdo con la ZRBG (ley que regula las condiciones para el pago de pensiones sobre la base del empleo en un gueto), visiteCompensación financiera por el trabajo en un gueto
El número de la Seguridad Social (SSN) es un número de identificación fiscal que permite seguir el salario de los empleados en un sistema de nóminas. El Servicio de Impuestos Internos (IRS), que es la autoridad fiscal de Estados Unidos, emite los números de la Seguridad Social al nacer para los ciudadanos estadounidenses. Para poder solicitar un SSN, a los extranjeros se les debe exigir uno por un estatus migratorio específico o como requisito de incorporación del empleado.
La Oficina de Nómina de la Universidad debe mostrar la prueba de un SSN al IRS para cada persona empleada por la Universidad con el fin de pagar a ese empleado y para llevar a cabo la presentación de informes del gobierno que se requiere de los empleadores. Los estudiantes F-1 y J-1 que tienen derecho a un empleo en los Estados Unidos, ya sea dentro o fuera del campus, también necesitarán un número de seguridad social.
Más allá del seguimiento de las nóminas, el SSN se ha convertido en una especie de número de identificación universal que se utiliza para muchos fines en todo el país, incluyendo la contratación de servicios públicos, servicios telefónicos, informes de crédito y operaciones bancarias.
Los cónyuges e hijos dependientes de los J-2 también pueden solicitar un número de la seguridad social, después de solicitar la obtención de un documento de autorización de empleo. Consulte la página de autorización de trabajo J-2 para obtener más información.