Valores trabajo en equipo

Colaborar…

We Are One es más que nuestro valor general: es la columna vertebral de nuestra filosofía. Refleja nuestro deseo de fomentar un lugar de trabajo atractivo e integrador y nuestro reconocimiento de que somos la suma de nuestro talento colectivo.

Con más de 134.000 personas en nuestra plantilla, somos verdaderamente globales y combinamos diferentes orígenes culturales.  Creemos que nuestra diversidad y diferentes perspectivas nos ayudan a alcanzar nuevas soluciones e innovaciones.

La complejidad de nuestro trabajo también significa que nos basamos en el trabajo en equipo: no hay trabajos “unipersonales”, sino esfuerzos de colaboración. Este valor de unión ayuda a crear un entorno en el que todos se sienten conectados, lo que permite una inteligencia colectiva.

Nuestros valores son un viaje y, de cara al futuro, nos evaluamos constantemente con respecto a ellos y tratamos de mejorar. Nuestros empleados trabajan constantemente para garantizar que se adopte una mentalidad colectiva en todos los niveles, rompiendo los silos en toda la organización, para lograr resultados más exitosos y colaborativos.

Pensamiento crítico

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Taller de valores y comportamientos de equipo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Los empleadores buscan candidatos con fuertes habilidades de trabajo en equipo por muchas razones: demuestran liderazgo, colaboración y buena comunicación. Los empresarios esperan que los empleados trabajen en equipo. El trabajo en equipo es necesario en casi todos los sectores, desde las soluciones empresariales hasta las tecnologías de la información o los servicios de alimentación.

Esto es cierto incluso si parece que tu trabajo es el más adecuado para un trabajador independiente. Puede que realices la mayor parte de tus tareas en solitario, pero debes ser capaz de pensar en tu trabajo en el contexto de los objetivos más amplios de la empresa y comunicar tus logros a otras personas de la organización.

Analiza cualquier listado de puestos de trabajo y verás que incluso los anuncios que buscan “personas con iniciativa” también utilizan inevitablemente la frase “jugador de equipo”. Los que tienen habilidades de trabajo en equipo, como la comunicación y una actitud positiva, pueden ayudar a que un equipo sea más productivo.

Valores responsab…

Los equipos no funcionan bien sin el trabajo en equipo. El trabajo en equipo es importante para el éxito de todas las empresas. Para tener una carrera significativa y para toda la vida, hay que trabajar bien con los demás, por eso el trabajo en equipo es tan importante en el mundo profesional.

Aporta nuevas ideas. Las empresas necesitan ideas nuevas y frescas para tener éxito en el mundo competitivo. Tienes una perspectiva única que aportar que beneficiará a la empresa en general. Las empresas prosperan cuando tienen un equipo diverso de personas que pueden aportar ideas individuales.

El trabajo en equipo ayuda a resolver problemas. La colaboración dentro de un grupo puede ayudar a resolver problemas difíciles. El brainstorming es una buena oportunidad para que el equipo intercambie ideas y encuentre formas creativas de hacer las cosas. Trabajando juntos, los equipos pueden encontrar las soluciones que mejor funcionan.

Es solidario. El trabajo en equipo crea un sistema que garantiza el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo. Cuando un miembro del equipo se retrasa, hay otro que se encarga de recoger los pedazos. Cuando el trabajo se reparte entre los miembros de un equipo, se hace más rápido, lo que hace que la empresa en general funcione con más eficacia. Su equipo desarrollará un sentimiento de camaradería al trabajar por un objetivo común.