Contenidos
Profesional de los recursos humanos y de la logística, con gran experiencia en logística, gestión de registros, recursos humanos y otros aspectos administrativos. Administrador hábil y orientado a los resultados con numerosas medallas.Realiza actividades de acuerdo con los compromisos del proyecto, los objetivos específicos y las directrices de la organización. Tiene una gran experiencia en la aplicación de programas de formación y en la evaluación de empleados, así como en la realización de otras tareas de recursos humanos. Presta atención a los detalles en todo momento y demuestra una excelente capacidad de gestión del tiempo, organización y presentación. Se comunica de forma concisa y eficaz a todos los niveles de la organización. Tiene una gran capacidad de liderazgo y es un gestor competente. Le gusta trabajar y dirigir equipos productivos y ganadores.
Este es un currículum real de un Representante de Servicios en Lawton, Oklahoma, con experiencia trabajando para empresas como Social Security Administration, Oklahoma State Department Of Health, Veterans Administration Medical Center. Este es uno de los cientos de currículos de Representante de Servicios disponibles en nuestro sitio web de forma gratuita. Utilice estos currículos como plantillas para obtener ayuda para crear el mejor currículo de Representante de Servicios.
El Informe de Historial Laboral (SSA-3369) ayuda a los Servicios de Determinación de Incapacidades (DDS) a obtener información vocacional detallada sobre los trabajos que el solicitante tuvo en los 15 años anteriores a quedar incapacitado para trabajar debido a sus enfermedades, lesiones o condiciones.
El DDS utiliza el informe de antecedentes laborales (SSA-3369) cuando se necesita información adicional para determinar si el solicitante es capaz de realizar un trabajo relevante en el pasado u otro trabajo. Este informe detallado complementa la información proporcionada en el Informe de Discapacidad para Adultos (SSA-3368) sobre los últimos cinco trabajos del solicitante, y ayuda al DDS a ver qué tipos de habilidades laborales puede poseer el solicitante.
El DDS exige que se rellene el SSA-3369 cuando se llega al paso 4 de la evaluación secuencial* y no hay suficiente información proporcionada en el informe de discapacidad para adultos (SSA-3368) para determinar si las deficiencias de la persona le impiden realizar el trabajo anterior pertinente u otro trabajo.
El formulario SSA-3369 ofrece un espacio para enumerar todos los trabajos que el demandante tuvo en los 15 años anteriores a su incapacidad para trabajar debido a sus enfermedades, lesiones o afecciones. También proporciona espacio para las fechas trabajadas (mes y año).
Aunque las prestaciones del SSDI están disponibles para aquellos que han cotizado a través de un impuesto sobre la nómina, hay otros requisitos y criterios que influyen en la elegibilidad de las prestaciones del SSDI de una persona, además de trabajar.
Su historial de trabajo desempeña un papel importante en la fórmula de la Seguridad Social para calcular sus créditos de trabajo y el importe de las prestaciones del SSDI de la Seguridad Social. Parte de su cálculo de sus créditos de trabajo se basa en el número de años reales que ha trabajado y sus registros médicos que demuestran una discapacidad. Mientras que la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) no requiere ningún historial de trabajo para solicitarla, su derecho a las prestaciones del SSDI se basa en su historial de trabajo reciente y en si ha pagado los impuestos de la Seguridad Social con sus ingresos.
Cuando solicite las prestaciones del SSDI, tendrá que rellenar un informe de historial laboral para demostrar que ha ganado suficientes créditos de trabajo para que se le considere apto. La cantidad total de créditos de trabajo que puede obtener cada año está determinada por lo que gana. Los trabajadores pueden recibir un máximo de cuatro créditos de trabajo cada año. En 2020, un crédito de trabajo equivale a un empleado que gana 1.410 dólares. Los solicitantes que tengan más de 3
¿Debo redactar mi CV en alemán o en inglés? Si su capacidad lingüística está a la altura, es una buena idea redactar su CV en alemán (a menos que el perfil del puesto especifique lo contrario). El alemán es el idioma que generalmente se habla en el lugar de trabajo, aunque el idioma oficial de la empresa sea el inglés, y hablarlo puede darle una ventaja sobre otros candidatos. Por otro lado, si tiene poco o nada de alemán, escribir su CV en alemán puede dar una falsa impresión de que su capacidad lingüística es mejor de lo que es.Consejos para escribir un CV en alemánEsta página utiliza enlaces de afiliados.