Contenidos
Verificar ssn y dob
R: El I-9 no es necesario para los nombramientos de cortesía. Si un individuo tiene un nombramiento de cortesía y se transfiere a un estatus remunerado o continúa en el nombramiento de cortesía mientras también toma un trabajo remunerado, entonces se debe completar un formulario I-9.
R: Remuneración es cualquier cosa de valor que se da a cambio de trabajo o servicios – compensación. Por lo tanto, cualquier persona que reciba una remuneración debe completar un formulario I-9. Para las citas de cortesía, no es necesario completar el formulario.
R: El propósito del formulario I-9 es documentar la verificación de la identidad y la elegibilidad de empleo de cada nuevo empleado. Los documentos de la Lista A establecen tanto la identidad como la elegibilidad para el empleo. Los documentos de la lista B establecen sólo la identidad y los documentos de la lista C establecen la elegibilidad para el empleo. Por lo tanto, es necesario un documento de cada lista cuando se presentan los documentos de la Lista B y de la Lista C.
R: No. Se considera discriminatorio especificar qué documentos hay que presentar en el formulario. Sin embargo, la Universidad participa en el sistema E-Verify (como lo exige la ley estatal); por lo tanto, todos los documentos de la Lista B deben contener una fotografía. Si el empleado presenta un documento de la Lista B sin fotografía, debe solicitar uno con fotografía.
¿Sabe cómo obtener una carta de comprobación de ingresos o de verificación de prestaciones de la Seguridad Social? Sólo tiene que acceder a su cuenta personal de mi Seguridad Social para obtener acceso instantáneo a su carta de Verificación de Beneficios.
La carta de verificación de beneficios, a veces llamada “carta de presupuesto”, “carta de beneficios”, “carta de prueba de ingresos” o “carta de prueba de concesión”, sirve como prueba de sus beneficios de jubilación, discapacidad, Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) o Medicare. Puede utilizar su carta para préstamos, ayudas a la vivienda, hipotecas y para otros fines de verificación de ingresos. También puede utilizarla para demostrar que no recibe prestaciones, que las ha solicitado o que nunca ha recibido prestaciones de la Seguridad Social o SSI.
Si tiene preguntas o necesita ayuda para entender cómo solicitar su carta de verificación de beneficios por Internet, llame a nuestro número gratuito 1-800-772-1213 o visite su oficina de la Seguridad Social. Si es sordo o tiene problemas de audición, llame a nuestro número gratuito de TTY, 1-800-325-0778, entre las 8:00 a.m. y las 5:30 p.m. de lunes a viernes.
El número de la Seguridad Social (SSN) es un número de identificación fiscal que permite seguir el salario de los empleados en un sistema de nóminas. El Servicio de Impuestos Internos (IRS), que es la autoridad fiscal de Estados Unidos, emite los números de la Seguridad Social al nacer para los ciudadanos estadounidenses. Para poder solicitar un SSN, a los extranjeros se les debe exigir uno por un estatus migratorio específico o como requisito de incorporación del empleado.
La Oficina de Nómina de la Universidad debe mostrar la prueba de un SSN al IRS para cada persona empleada por la Universidad con el fin de pagar a ese empleado y para llevar a cabo la presentación de informes del gobierno que se requiere de los empleadores. Los estudiantes F-1 y J-1 que son elegibles para el empleo en los Estados Unidos, ya sea dentro o fuera del campus, también requerirán un número de seguro social.
Más allá del seguimiento de las nóminas, el SSN se ha convertido en una especie de número de identificación universal que se utiliza para muchos fines en todo el país, incluyendo la contratación de servicios públicos, servicios telefónicos, informes de crédito y operaciones bancarias.
Los cónyuges e hijos dependientes de los J-2 también pueden solicitar un número de la seguridad social, después de solicitar un documento de autorización de empleo. Consulte la página de autorización de trabajo J-2 para obtener más información.
Seleccione qué registros de empleo pedir cada vez que haga una verificación, seleccionando entre varias opciones de rango de fechas de pago o comprando todos los registros disponibles. El precio se basa en el intervalo de fechas de pago seleccionado. Las tarifas adicionales incluyen: (i) Una tarifa única de configuración de 125 $ (aplicada a su primera factura), (ii) Una tarifa mensual de servicio de cuenta de 10 $, (iii) Una tarifa mensual de supervisión de seguridad de 4,99 $.
Para las opciones de mes completo, se utilizan meses naturales. Por ejemplo, una solicitud para la opción de los últimos 3 meses presentada el 15 de mayo incluiría todos los registros desde el 1 de febrero hasta la fecha actual (todo febrero, marzo y abril, así como del 1 al 15 de mayo).
Para las opciones de año completo, se utilizan los meses naturales. Por ejemplo, una solicitud de opción de Año Completo presentada el 12 de febrero de 2021 incluiría todos los registros desde el 1 de febrero de 2020 hasta el 31 de enero de 2021, más los primeros 12 días de febrero de 2021.
Equifax recibe nueva información directamente de los sistemas de nómina de los empleadores por período de pago, cada vez que un empleador ejecuta la nómina. Los empleadores nos envían información en un formato de archivo seguro y especificado en intervalos de tiempo determinados. Esa información se carga instantáneamente en la base de datos de empleo e ingresos de Equifax, The Work Number. Esto ayuda a garantizar que la información actual, proporcionada por los empleadores, esté disponible para las empresas con credenciales que necesitan ayuda para verificar el empleo para una hipoteca u otros tipos de préstamos.