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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Al rellenar una solicitud de empleo o al solicitar prestaciones por desempleo, es posible que le pidan su historial de empleo. Se trata de una lista de todos los puestos de trabajo que has tenido, incluyendo las empresas para las que has trabajado, los títulos de los puestos y las fechas de empleo.
Si has estado trabajando durante mucho tiempo, esto puede parecer una tarea desalentadora, pero es algo que puedes recrear tú mismo aunque no recuerdes exactamente cuándo trabajaste en cada empleo. Una vez que hayas confirmado los detalles, puedes hacer un seguimiento de los puestos posteriores en adelante, de modo que será más fácil proporcionar la información a posibles empleadores.
Puede ser difícil, sobre todo si has tenido muchos trabajos, hacer un seguimiento de tu historial laboral personal. Sin embargo, cuando solicitas un nuevo puesto, muchas empresas quieren tener un registro preciso de dónde y cuándo has trabajado, especialmente cuando realizan comprobaciones de antecedentes laborales. Cuando solicites prestaciones por desempleo, tendrás que proporcionar tu historial laboral más reciente como parte del proceso de solicitud.
Para garantizar la tramitación puntual de su solicitud, le recomendamos que utilice nuestro sistema de solicitud en línea o nuestras opciones de autoservicio. A continuación se incluyen otras opciones para presentar una solicitud. El personal de Registros Abiertos no puede ayudar a restablecer la contraseña o a resolver problemas de acceso relacionados con el Sistema de Prestaciones de Desempleo. Por favor, consulte los Servicios de Prestaciones de Desempleo.
El equipo de Registros Abiertos no puede responder a preguntas sobre UI, incluyendo el restablecimiento de los Números de Identificación Personal. Si tiene preguntas sobre la asistencia de los Servicios de Prestaciones de Desempleo, llame al 800-939-6631 para obtener ayuda. Si tiene preguntas sobre las prestaciones, llame al Servicio de Apoyo a las Prestaciones de Desempleo o consulte el Servicio de Prestaciones de Desempleo.
Nos comprometemos a respetar la Ley de Información Pública y a garantizar el acceso del público a nuestros registros. Todos los registros de la TWC están disponibles para el público a menos que se aplique una excepción a la divulgación enumerada en la Ley de Información Pública u otra ley. Puede encontrar información más detallada sobre la Ley de Información Pública en el sitio web de la Oficina del Fiscal General (OAG). Si tiene preguntas sobre la Ley de Información Pública, llame a la línea directa de Gobierno Abierto de la OAG al 512-478-6736 o al 877-673-6839.
ejemplo de informe de historial laboral
Esta búsqueda verifica que el nombre del solicitante, el número de la seguridad social (SSN) y la fecha de nacimiento coinciden. Este servicio va de la mano con nuestro Rastreo del Número de Seguridad Social y permite a los empleadores cotejar el nombre y el número de seguridad social de un empleado con los registros que mantiene la Administración de la Seguridad Social (SSA). La verificación del número de la seguridad social se utiliza para los informes de salarios W-2 (Declaración de salarios e impuestos del Servicio de Impuestos Internos) para garantizar que los registros de los empleados actuales y anteriores son correctos.
La verificación del número de la seguridad social ayuda en gran medida a los empresarios a evitar costes de procesamiento adicionales por registros no coincidentes. Esta búsqueda determinará si efectivamente un número de seguridad social está activo o inactivo. Una respuesta de número de seguridad social inactivo significa probablemente que la persona asignada a ese número ha fallecido.
Si los empleadores quieren verificar la autorización de un solicitante para trabajar en los Estados Unidos, se les anima a utilizar E-Verify, que es un sistema basado en Internet alojado por el Departamento de Seguridad Nacional y la Administración de la Seguridad Social. Este sistema verifica instantáneamente si un individuo es elegible para trabajar en los Estados Unidos. Uno de los principales errores que tienen los empresarios con esta búsqueda en particular es que verificar el número de la seguridad social de una persona no significa que dicha persona esté autorizada a trabajar. Simplemente verifica la identidad del número de la seguridad social recibido.
Ley (93 Stat. 695), 17 de octubre de 1979; a la condición de agencia independiente dentro del Poder Ejecutivo, a partir del 31 de marzo de 1995, por la Ley de Independencia de la Seguridad Social y Mejoras del Programa de 1994 (108 Stat. 1465), 15 de agosto de 1994.
Historia: Las oficinas regionales de la SSA surgieron con la creación del Consejo de la Seguridad Social en 1935. En 1979 había diez oficinas regionales, cada una dirigida por un Comisionado Regional. La Región 7, con sede en Kansas City, MO, tiene jurisdicción sobre Iowa, Kansas, Missouri y Nebraska.