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Por ejemplo, Levi’s es uno de nuestros clientes y se enteraron por sus empleados, a través de asambleas y reuniones de la empresa, de que un gran grupo de ellos se veían afectados por la violencia con armas de fuego y los lugares donde se portan armas en los Estados Unidos.
Así que si escuchas lo que les preocupa, lo llevan a la cima, lo apoyas y lo apoyas de una manera significativa, de repente estás haciendo algo [00:04:00] que está resolviendo para muchos y es realmente auténtico.
Hay muchas empresas que están haciendo un gran trabajo en esta área, y muchas de ellas están utilizando la tecnología de nuestra misión, que permite a los empleados [00:04:30] participar en acciones que no son sólo dar y ser voluntarios.
Así que él personalmente, en varias ocasiones, ha tomado su propio dinero en efectivo, ni siquiera dinero corporativo, y lo ha destinado a organizaciones sin fines de lucro que apoyan a las mujeres, poniéndolas de pie, en posiciones de negocios y cosas por el estilo, [00:05:30] que se utiliza para que nosotros como empleados lo igualemos.
Nicole Campbell: Sí. Desde la perspectiva del DNI, Nike en [00:07:30] una época, antes de George Floyd, en la que las marcas no defendían la injusticia racial, sin embargo Nike lo hizo. Y la gente de los expertos dijo que perjudicaría a Nike, pero han visto un mayor crecimiento de las ventas en Norteamérica y una mejor imagen de marca desde la campaña. Así que, eso fue algo muy bueno.
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La Responsabilidad Social Corporativa, o RSC para abreviar, es la idea de que una empresa debe involucrarse socialmente con el entorno que le rodea. Esto puede abarcar desde la participación en causas sin ánimo de lucro hasta la mejora de la comunidad o la creación de vínculos más fuertes entre los empleados. En última instancia, la RSC de una empresa se establece para aumentar la alineación general de los empleados con sus valores y su misión. Se crea para que los empleados, y los empresarios, se sientan más conectados con la sociedad. Sin embargo, no todas las empresas pueden adoptar el mismo enfoque en materia de RSE. Es importante que las industrias conozcan su nicho y lo que quieren sus empleados. A continuación se presentan 5 empresas diferentes que muestran grandes ejemplos de RSC en acción.
BMW se enorgullece de ser una de las empresas más responsables socialmente de su sector. BMW ha puesto el listón muy alto con el objetivo de ayudar a más de un millón de personas en 2020. Para ello, tiene previsto crear programas como el “Proyecto de Desarrollo de la Educación Medioambiental en las Escuelas” para ayudar a concienciar sobre cuestiones sociales y medioambientales. La clave del éxito de la RSC de BMW ha sido siempre la alineación. Son un gran ejemplo de responsabilidad social corporativa por su equilibrio entre un buen modelo de negocio y la ayuda a causas sociales.
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ResumenEn este artículo de revisión, el autor vuelve a analizar la conocida Pirámide de Carroll de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). En este artículo, comenta el uso popular del marco y, a continuación, presenta un resumen del marco de definición de cuatro partes sobre el que se creó la pirámide. A continuación, comenta varias características del modelo que no se destacaron cuando se publicó inicialmente: la ética impregna la pirámide; las tensiones y compensaciones inherentes; su conjunto integrado y unificado; su marco de partes interesadas sostenibles, y; su aplicabilidad global y su uso en diferentes contextos. El artículo concluye mirando al futuro.
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Forma de autorregulación empresarial destinada a contribuir a objetivos sociales o benéficos Empleados de una empresa de leasing que toman tiempo de su trabajo habitual para construir una casa para Hábitat para la Humanidad, una organización sin ánimo de lucro que construye casas para familias necesitadas utilizando voluntarios.
La responsabilidad social de las empresas (RSE) es una forma de autorregulación internacional de las empresas privadas[1] cuyo objetivo es contribuir a objetivos sociales de carácter filantrópico, activista o benéfico mediante la participación o el apoyo a prácticas de voluntariado u orientadas a la ética[2] Si bien en su día era posible describir la RSE como una política interna de la organización o una estrategia ética de la empresa,[3] ese tiempo ha pasado a medida que se han ido desarrollando diversas leyes nacionales e internacionales y que varias organizaciones han utilizado su autoridad para impulsarla más allá de las iniciativas individuales o incluso sectoriales. Aunque durante algún tiempo se ha considerado una forma de autorregulación empresarial[4], en la última década ha pasado considerablemente de las decisiones voluntarias a nivel de las organizaciones individuales a los planes obligatorios a nivel regional, nacional e internacional.