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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.
La creación de redes es uno de los componentes más importantes de la búsqueda de empleo, y es una de las principales maneras en que los solicitantes de empleo pueden ser contratados. Tanto si se trata de establecer una red de contactos en persona o en línea, o de utilizar las redes sociales para hacer crecer tu carrera, hay muchas maneras en que las redes sociales pueden ayudarte a ser contratado.
La encuesta Jobvite’s 2019 Job Seeker Nation informa que el 50% de los encuestados se enteró de los puestos de trabajo a través de amigos, el 37% dice que también se enteró de los puestos vacantes a través de las redes profesionales y el 35% se enteró de los puestos de trabajo a través de las redes sociales.
No solo puedes encontrar un trabajo con este medio, también puedes crear y cultivar una marca personal utilizando las redes sociales, construyendo una presencia estratégica en línea que te ayude en tu búsqueda de empleo y en la construcción de tu carrera.
sitios de redes profesionales para el empleo
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.
La creación de redes es uno de los componentes más importantes de la búsqueda de empleo, y es una de las principales maneras en que los solicitantes de empleo pueden ser contratados. Tanto si se trata de establecer una red de contactos en persona o en línea, o de utilizar las redes sociales para hacer crecer tu carrera, hay muchas maneras en que las redes sociales pueden ayudarte a ser contratado.
La encuesta Jobvite’s 2019 Job Seeker Nation informa que el 50% de los encuestados se enteró de los puestos de trabajo a través de amigos, el 37% dice que también se enteró de los puestos vacantes a través de las redes profesionales y el 35% se enteró de los puestos de trabajo a través de las redes sociales.
No solo puedes encontrar un trabajo con este medio, también puedes crear y cultivar una marca personal utilizando las redes sociales, construyendo una presencia estratégica en línea que te ayude en tu búsqueda de empleo y en la construcción de tu carrera.
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Las redes sociales están profundamente integradas en la mayor parte de nuestra vida personal, pero también pueden ser una poderosa herramienta de búsqueda de empleo, independientemente del punto en que se encuentre su carrera. Según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, el 84% de las organizaciones utilizan las redes sociales para la contratación, y el 9% tiene previsto utilizarlas, por lo que si no tienes algún tipo de presencia social, es probable que estés perdiendo oportunidades.
Las respuestas varían en función de su sector y de lo que intente conseguir. Desde la construcción de tu marca profesional hasta la conexión con personas influyentes que podrían ayudarte en tu búsqueda de empleo, cada plataforma tiene su propio mérito y, en última instancia, depende de ti decidir cuánto esfuerzo quieres dedicar a cada una y cuál te beneficiará más.
De todas las opciones de redes sociales, los expertos coinciden en que LinkedIn es la más importante desde el punto de vista profesional. “Es absolutamente necesario estar en LinkedIn y utilizar la plataforma al máximo”, dice Frances Reimers, fundadora de Firestarter, una empresa de consultoría de marcas.
Si LinkedIn es lo único con lo que te sientes cómodo, está bien, dice Reimers. “Soy una gran creyente de que está bien ser un poni de las redes sociales con un solo truco. Si el mundo online te hace sentir inseguro, encuentra una plataforma con la que te sientas cómodo y aprende todo sobre ella”.
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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en este campo desde hace más de 20 años.
La creación de redes es uno de los componentes más importantes de la búsqueda de empleo, y es una de las principales maneras en que los solicitantes de empleo pueden ser contratados. Tanto si se trata de establecer una red de contactos en persona o en línea, o de utilizar las redes sociales para hacer crecer tu carrera, hay muchas maneras en que las redes sociales pueden ayudarte a ser contratado.
La encuesta Jobvite’s 2019 Job Seeker Nation informa que el 50% de los encuestados se enteró de los puestos de trabajo a través de amigos, el 37% dice que también se enteró de los puestos vacantes a través de las redes profesionales y el 35% se enteró de los puestos de trabajo a través de las redes sociales.
No solo puedes encontrar un trabajo con este medio, también puedes crear y cultivar una marca personal utilizando las redes sociales, construyendo una presencia estratégica en línea que te ayude en tu búsqueda de empleo y en la construcción de tu carrera.