Qué es un líder

qué es un líder en la empresa

El liderazgo es el arte de motivar a un grupo de personas para que actúen en pos de un objetivo común. En un entorno empresarial, esto puede significar dirigir a los trabajadores y colegas con una estrategia para satisfacer las necesidades de la empresa.

El liderazgo recoge lo esencial de ser capaz y estar preparado para inspirar a los demás. El liderazgo eficaz se basa en ideas -tanto originales como prestadas- que se comunican eficazmente a los demás de forma que les comprometa lo suficiente como para que actúen como el líder quiere que lo hagan.

Un líder inspira a los demás para que actúen y, al mismo tiempo, dirige su forma de actuar. Debe ser lo suficientemente agradable para que los demás sigan sus órdenes, y debe tener la capacidad de pensamiento crítico para saber cuál es la mejor manera de utilizar los recursos de que dispone una organización.

En las empresas, el liderazgo está vinculado al rendimiento, y cualquier definición de liderazgo tiene que tenerlo en cuenta. Por lo tanto, aunque el liderazgo no está intrínsecamente ligado a los beneficios, aquellos que son considerados líderes eficaces en contextos corporativos son los que aumentan los resultados de su empresa.

7 definiciones de liderazgo

Un líder es el jefe, el que dirige el espectáculo. El líder de la banda manda y marca el ritmo de la música. Un director de orquesta es el líder de una orquesta; todos los músicos le miran para saber cuándo deben empezar y terminar de tocar sus instrumentos. Un presidente es el líder de un país cuyas decisiones marcan la diferencia para toda la población. Martin Luther King, Jr. fue un líder del Movimiento por los Derechos Civiles. Un líder es el primero de la fila -en un desfile o en un sistema social- y recibe mucha atención, pero en última instancia, un líder necesita seguidores.

¿qué es un líder?

¿Qué es el liderazgo? Cada uno de nosotros cree tener una buena idea de lo que significa ser un buen líder, pero cuando se trata de definir el concepto, el panorama no está tan claro. Para algunos, el liderazgo es motivación, para otros, es igual a resultados y también puede representar inspiración.

Liderar significa tener una visión y compartirla con los demás. Sólo cuando se consigue inspirar a los demás, es posible compartir un objetivo común hacia el que dirigir los esfuerzos y la dedicación de todo el equipo. ¿Cuál es su visión? Tu visión debe ser audaz y ambiciosa. Tiene que apuntar alto. Crear una visión es bastante complicado y requerirá tomar a su equipo y definir su empresa dentro de 10 años. ¿Será capaz de dominar su sector? ¿Será capaz de crear una empresa líder en su sector? Ser un líder y crear una visión requiere tiempo.

Un líder sabe motivar mejor que nadie; es una de sus principales funciones como gestor de personas. A través de la motivación, un líder canaliza la energía y el potencial profesional de sus colaboradores para alcanzar los objetivos. Esta es una característica muy importante en un líder. Tiene que hablar con su equipo, hacerles preguntas, dejarles hablar, escuchar y entender lo que necesitan. Liderar no es hablar y dar órdenes, es escuchar y crear el ambiente perfecto para cada uno de los miembros de tu equipo.

¿qué es un líder?

En parte, esto se debe a que los grandes líderes no dirigen todos de la misma manera ni tienen la misma experiencia. Algunos presionan mucho a sus equipos y otros hacen hincapié en el equilibrio entre la vida laboral y personal y la experiencia de los empleados. Algunos son mucho más prácticos, mientras que otros delegan profusamente.

Pero ninguno de esos líderes empezó a gestionar personas y equipos por intuición. Es un proceso iterativo en el que se prueba algo, se cometen errores y luego se ajusta el estilo. Como dijo Vince Lombardi, los grandes líderes no nacen, se hacen.

Así que, de todos los grandes líderes y directivos que han allanado el camino, ¿qué podemos aprender sobre lo que hace a un gran líder a partir de sus errores y éxitos? ¿Y qué significa realmente el liderazgo en el mundo actual?

El liderazgo no se trata de una palabra en el título, de una banda salarial determinada o de una característica específica como el carisma o la extroversión. Hay muchas definiciones excelentes de liderazgo, sobre todo por parte de quienes lo encarnan.

En el artículo de Entrepreneur What Really Makes a Good Leader?, el autor, Travis Bradberry, comparte una cita de Peter Drucker: “La única definición de un líder es la de alguien que tiene seguidores”, así como otra de Bill Gates: “De cara al próximo siglo, los líderes serán aquellos que den poder a los demás”.