Plan de acogida empresa ejemplo

Modelo de carta de bienvenida para nuevos empleados

Un correo electrónico de bienvenida es la primera impresión que da una empresa a un nuevo cliente, suscriptor de un blog o suscriptor de un boletín informativo por correo electrónico. Los correos electrónicos de bienvenida pueden ofrecer vídeos, ofertas especiales, un formulario de inscripción o simplemente un saludo amistoso para establecer una relación con un nuevo contacto.
Cuando envías un correo electrónico de bienvenida a un nuevo suscriptor del blog o del boletín, o a un nuevo cliente, estás dando una primera impresión en nombre de tu marca. Para asegurarte de que estás dando la mejor primera impresión posible, hemos reunido algunos ejemplos de correos electrónicos de bienvenida destacados de marcas grandes y pequeñas.
En el caso de Virgin America, eso significa poner el símbolo de la mano “Te quiero” en primer plano. Este pequeño gesto indica al destinatario que la gente de Virgin America realmente se preocupa por sus clientes. El texto lúdico que lo acompaña, “Bienvenido a bordo”, y la desenfadada llamada a la acción, “Coge un asiento”, también ayudan a posicionar a Virgin America como una marca moderna y divertida desde el primer momento.
A veces, los elementos más pequeños de un correo electrónico de bienvenida pueden decir mucho sobre una marca. Y cuando se trata del correo electrónico de bienvenida de Food52, su texto de vista previa en la parte superior del correo electrónico, “Trajimos bocadillos”, definitivamente logra esto.

Carta de bienvenida del director a un nuevo empleado de la empresa

La entrega de un paquete de bienvenida a los nuevos clientes les asegurará que han tomado la decisión correcta al contratar a su empresa. Aquí tienes 5 elementos que deberías incluir en tu paquete de bienvenida, incluyendo lo que deberías decir en tu carta de bienvenida.
Acabas de recibir un contrato de un nuevo cliente. Estás entusiasmado con esta nueva oportunidad y quieres causar una buena primera impresión. Un paquete de bienvenida para los nuevos clientes les asegurará que han tomado la decisión correcta al contratar a su empresa.
Un paquete de bienvenida para los nuevos clientes mostrará su compromiso de proporcionar los servicios que ha prometido y de complacer a sus clientes. Al fin y al cabo, crear un cliente satisfecho es tan importante como obtener el contrato.
Si tus clientes son locales, entrega en mano tu paquete de bienvenida al nuevo cliente. Si tiene más sentido enviarlo por correo, utilice un servicio de mensajería nocturno. Así dará a su cliente la sensación de importancia y comenzará su relación con una nota positiva.
Redactar una carta de bienvenida genuina y cálida, y el simple hecho de dar las gracias, puede suponer un gran avance en el inicio de la relación con el nuevo cliente. Una carta de bienvenida a un nuevo cliente debe ser breve, pero intencionada. En primer lugar, asegúrese de dar las gracias:

Carta de bienvenida a los empleados tras la adquisición

El proceso de contratación de empleados sólo está a medio camino cuando el candidato seleccionado acepta la oferta. Una adecuada integración en la empresa durante los primeros días o semanas es vital tanto para el nuevo empleado como para la empresa. En este sentido, contar con un programa de incorporación óptimo es, la mayoría de las veces, el factor decisivo para que la mejor persona para el puesto siga allí después del primer año. Algunas empresas tecnológicas son especialmente inspiradoras por la particular eficacia de sus programas de acogida. Veamos ahora las cinco que destacan por diferentes razones:
La parte del campamento de iniciación de este gigante tecnológico se ha convertido en una leyenda. Los ingenieros que se incorporan a la empresa reciben seis semanas de “formación” antes de saber siquiera en qué consistirá su trabajo. Los nuevos contratados se arremangan desde el primer día para trabajar en proyectos de desarrollo sin ninguna restricción en la estructura del código de esta plataforma social.
De este modo, se impregnan automáticamente de la cultura y el funcionamiento de la empresa y, además, a partir de este periodo de inmersión, los nuevos contratados tienen también la oportunidad de elegir el equipo de trabajo que consideren más adecuado para ellos en términos de intereses y habilidades.

Mensaje de bienvenida a los nuevos miembros

Un mensaje de bienvenida auténtico y atractivo por parte de RRHH es un componente fundamental de cualquier estrategia de incorporación. Para ayudar a los nuevos contratados a sentirse parte del equipo antes del primer día, he aquí algunos consejos de redacción a tener en cuenta.
El primer día en un nuevo trabajo puede ser angustioso y abrumador. Entre las reuniones, las sesiones de formación y el papeleo que hay que rellenar, los nuevos empleados tienen que procesar muchas cosas. Si usted es una de las partes interesadas en el proceso de incorporación, debe ayudar a los recién llegados a sentirse más seguros y preparados. Uno de los mejores instrumentos para hacerlo es un correo electrónico de bienvenida de RRHH.
El objetivo de este correo electrónico no es sólo dar la bienvenida al equipo a los nuevos empleados, sino también proporcionarles toda la información necesaria sobre sus futuros compañeros y la cultura de la empresa. Para ayudarte a elaborar el perfecto correo electrónico de bienvenida de RR.HH., aquí tienes algunos consejos de redacción que debes seguir.
Un correo electrónico de bienvenida, como su nombre indica, es un mensaje que se envía a los nuevos empleados para darles la bienvenida a la empresa, establecer una impresión inicial positiva de la misma y proporcionarles detalles relevantes sobre su primer día de trabajo, como la ubicación de la oficina, el código de vestimenta de la empresa, la agenda del día, etc.