Mujeres emprendedoras de la historia

Kiran mazumdar…

“Este volumen desafía a quienes consideran que las desigualdades de género definen y limitan invariablemente la vida de las mujeres. Pero también amplía la conversación sobre el grado en que la empresa es una institución que no tiene en cuenta el género, poseída y gestionada por empresarios cuyas identidades de género dan forma y reflejan el cambio económico y cultural.” – Mary A. Yeager, profesora emérita de la Universidad de California, Los Ángeles

Este es el primer libro que considera a las mujeres de negocios del siglo XIX desde una perspectiva global, yendo más allá de los marcos europeos y transatlánticos para incluir muchos otros rincones del mundo. Las mujeres que aparecen en estas páginas, que tomaban el dinero y las decisiones empresariales por sí mismas y no como empleadas, dirigían una gran variedad de empresas, desde microempresas en el “mercado gris” hasta grandes fábricas de alcance internacional. Entre ellos hay publicanos y agricultores, comadronas y promotores inmobiliarios, sombrereros y fontaneros, piratas y comerciantes.

Francois se basa en fuentes de archivo y publicaciones contemporáneas para investigar a las mujeres que trabajaban como lavanderas en la Ciudad de México a finales del periodo colonial español y principios del periodo nacional. Este capítulo presenta a las lavanderas como empresarias de diversa índole que gestionaban el riesgo, la inversión y las relaciones con los clientes en una capital con escasez de agua, una demanda constante de ropa limpia y blanca, y secretos que sólo las lavanderas conocían. La lavandería no estaba regulada, pero sus características empresariales y de mano de obra cualificada eran similares a las de los sectores regulados en los gremios. El lugar de trabajo de las lavanderas era difuso, repartido por toda la ciudad en lavaderos públicos, patios y azoteas privadas e instituciones como las escuelas. Francois demuestra que, más que sirvientas, las lavanderas eran empresarias independientes.

Sara blakely

La sección principal de este artículo puede ser demasiado corta para resumir adecuadamente los puntos clave. Por favor, considere la posibilidad de ampliar el lead para proporcionar una visión general accesible de todos los aspectos importantes del artículo. (Diciembre de 2018)

Las mujeres empresarias son mujeres que organizan y gestionan una empresa, especialmente un negocio[1]. El espíritu empresarial femenino ha aumentado de forma constante en Estados Unidos durante el siglo XX y el XXI, con empresas de propiedad femenina que han aumentado a un ritmo del 5% desde 1997[2] [3]. Este aumento dio lugar a mujeres ricas hechas a sí mismas, como Coco Chanel, Diane Hendricks, Meg Whitman y Oprah Winfrey[4].

El primer negocio propiedad de una mujer en Estados Unidos se registra en 1739, cuando Eliza Lucas Pinckney se hizo cargo de las plantaciones de su familia en Carolina del Sur cuando tenía 16 años[5]. En muchos casos, intentaban evitar la pobreza o sustituían los ingresos por la pérdida de un cónyuge. En aquella época, las empresas que emprendían estas mujeres no se consideraban empresariales[6]. Por ejemplo, debido a las importantes barreras que existían desde hacía tiempo para acceder a la educación y a otras oportunidades de empleo, las mujeres negras se vieron históricamente relegadas a trabajos mal pagados y al trabajo doméstico, sobre todo en el Sur de Jim Crow[7]. Como resultado, las mujeres negras de principios del siglo XX desarrollaron nichos empresariales en la costura, el cuidado del cabello de los negros, el trabajo doméstico en casas particulares y la partería[8]. Los niveles más bajos de riqueza, el acceso al capital, la discriminación racial y las redes inadecuadas han sido y siguen siendo barreras a las que se enfrentan las mujeres de color para emprender[9].

Sarah jessica parker

El creciente impacto de las mujeres empresarias es evidente hoy en día. Las empresas propiedad de mujeres representan casi el 30 por ciento de todas las empresas y una de cada cinco empresas propiedad de mujeres ostenta unos ingresos de un millón de dólares o más, según una investigación realizada por la Fundación de la Cámara de Comercio de EE.UU. y su Centro de Mujeres Empresarias en 2014.

Goddard fue una de las primeras editoras de Estados Unidos, cuyas publicaciones transmitían detalles de los acontecimientos, como las escaramuzas de Lexington y Concord, que condujeron a la Revolución Americana. Es famosa por imprimir el primer ejemplar de la Declaración de Independencia con los nombres de todos los firmantes. Antes de imprimir la Declaración de Independencia, Goddard fue la primera mujer directora de correos de Estados Unidos, que prestó sus servicios en Baltimore (Maryland) a partir de 1775. Fue relevada de su cargo de directora de correos de Baltimore después de 14 años, pero luchó por mantener su puesto. Aunque Goddard perdió su batalla, el respeto por ella se hizo patente cuando más de 200 de los principales empresarios de Baltimore respaldaron su petición al Director General de Correos.

Jessica simpson

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Las empresarias son mujeres que organizan y gestionan una empresa, especialmente un negocio[1]. El espíritu empresarial femenino ha aumentado de forma constante en Estados Unidos durante el siglo XX y el XXI, con un aumento de las empresas de propiedad femenina a un ritmo del 5% desde 1997[2] [3]. Este aumento dio lugar a mujeres ricas hechas a sí mismas, como Coco Chanel, Diane Hendricks, Meg Whitman y Oprah Winfrey[4].

El primer negocio propiedad de una mujer en Estados Unidos se registra en 1739, cuando Eliza Lucas Pinckney se hizo cargo de las plantaciones de su familia en Carolina del Sur cuando tenía 16 años[5]. En muchos casos, intentaban evitar la pobreza o sustituían los ingresos por la pérdida de un cónyuge. En aquella época, las empresas que emprendían estas mujeres no se consideraban empresariales[6]. Por ejemplo, debido a las importantes barreras que existían desde hacía tiempo para acceder a la educación y a otras oportunidades de empleo, las mujeres negras se vieron históricamente relegadas a trabajos mal pagados y al trabajo doméstico, sobre todo en el Sur de Jim Crow[7]. Como resultado, las mujeres negras de principios del siglo XX desarrollaron nichos empresariales en la costura, el cuidado del cabello de los negros, el trabajo doméstico en casas particulares y la partería[8]. Los niveles más bajos de riqueza, el acceso al capital, la discriminación racial y las redes inadecuadas han sido y siguen siendo barreras a las que se enfrentan las mujeres de color para emprender[9].