▷ Modelos de carta de presentacion para curriculum

ejemplo de carta de presentación para solicitud de empleo en formato word

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Tienes que escribir una carta de presentación (también conocida como carta de solicitud de empleo) para un trabajo? Puede que te parezca que el documento es innecesario, puesto que ya aportas un currículum con mucha información.

Pero no es así. Una carta de presentación tiene un propósito importante: presenta los argumentos por los que debería ser contratado y le distingue de otros candidatos. La carta de presentación es el lugar donde puede mostrar su pasión por el puesto y la empresa, y destacar sus cualificaciones más relevantes. Una carta de presentación bien redactada complementará su currículo centrándose en los motivos por los que es usted un candidato bien cualificado para el puesto.

Muchas empresas exigen cartas de presentación como parte del proceso de solicitud de empleo. Sin embargo, incluso cuando un empleador no pide explícitamente una carta de presentación, deberías enviarla. Una encuesta de Robert Half indica que el 58% de los empresarios prefieren recibir una carta de presentación y la consideran valiosa.

los mejores ejemplos de cartas de presentación para solicitudes de empleo

La carta de presentación suele ser lo primero que lee el empresario. Su carta debe indicar inmediatamente el puesto que solicita y, a continuación, dar información que demuestre por qué debería ser considerado para el puesto. No repita toda la información contenida en su currículum. En su lugar, destaque o profundice en los elementos del currículum que sean directamente aplicables al puesto al que se presenta. La siguiente información debe incluirse en su carta de presentación.

Incluir un nombre concreto puede hacer que su carta y su currículum lleguen más rápidamente al responsable de la contratación y puede ser un toque personal eficaz. Si está solicitando un puesto anunciado en el que no se indica un nombre con el que ponerse en contacto, llame a la empresa y pida el nombre del director del departamento.

Al final de la carta, mencione su disponibilidad para el puesto, dónde se puede contactar con usted y cuándo se pondrá en contacto con la persona encargada de la contratación para concertar una cita y discutir su solicitud. Si no tiene un nombre de contacto, puede simplemente indicar que espera una respuesta en esta parte de la carta. Agradezca a la persona a la que escribe su tiempo y su consideración de su solicitud.

carta de presentación para prácticas

ejemplo de carta de presentación corta

Si has encontrado el puesto de trabajo en un anuncio, es probable que en él se mencione a una persona a la que enviar la solicitud. Si no lo hace, llame al empleador o al anunciante y pregunte a quién debe enviar la solicitud. Lo mejor es llamar por teléfono, pero envía un correo electrónico si no encuentras un número de teléfono de contacto.

Si estás respondiendo a un anuncio de empleo, es posible que haya una descripción del puesto en la que se enumeran las aptitudes y experiencias esenciales. También puede haber una lista de habilidades y experiencia “deseables”. Tu carta de presentación debe responder a todos los elementos de la lista “esencial”. También debe responder al mayor número posible de elementos de la lista “deseable”.

Recuerde que si dice que tiene una habilidad o experiencia, debe mostrar cómo la ha utilizado o cómo la ha obtenido (por ejemplo, si dice que tiene habilidades para cuidar niños, mencione algunos trabajos en los que las haya utilizado).

Después de enumerar tus aptitudes y experiencia, debes explicar por qué son adecuadas para el puesto (por ejemplo, “Mi capacidad para llevarme bien con todo el mundo y mi experiencia en la resolución de problemas de los clientes en un entorno de venta al por menor me hacen idóneo para este trabajo”).