Mision y vision de inditex

Inditex zara

Zara es una de las mayores empresas internacionales de moda. Pertenece a Inditex, uno de los mayores grupos de distribución del mundo. El cliente está en el centro de su modelo de negocio único, que incluye el diseño, la producción, la distribución y la venta a través de una extensa red de tiendas.  El minorista de ropa cuenta con casi 3.000 tiendas, incluidas las de niños y hogar. Tiene tiendas en 96 países y es la marca insignia del Grupo Inditex. Zara es conocida por su capacidad para desarrollar un nuevo producto y llevarlo a las tiendas en dos semanas, mientras que otros minoristas tardan seis meses. España es el mayor mercado, con 547 tiendas (incluyendo Zara Kids y Zara Home), seguido de China (229 tiendas), Francia (145), Rusia (144) e Italia (134). Estados Unidos cuenta con 98 tiendas a partir de enero de 2019.

La empresa matriz de Zara, Inditex, está comprometida con el medio ambiente y adopta amplias medidas para proteger la biodiversidad, reducir el consumo de agua, energía y otros recursos, evitar los residuos y combatir el cambio climático.

Informe anual de inditex

Parece que todas las empresas minoristas del mundo tuvieran la misma misión: aplastar a la competencia y obtener el mayor beneficio posible. Y aunque ese es el objetivo, escrito o no, del 98% de los miembros de la industria minorista estadounidense, no es la única “misión” que define sus negocios.

Dell, Best Buy, Target, Staples, Circuit City, CompUSA y Blockbuster quieren dominar sus categorías minoristas y generar beneficios, pero cada uno de ellos tiene una forma distinta de hacer su negocio minorista, que debería estar alineada con sus respectivas declaraciones de misión y definida por ellas.

La misión de la cadena de tiendas minoristas Abercrombie & Fitch se centra más en la gestión de la marca Abercrombie & Fitch que en la mercancía vendida, la ejecución operativa de sus empleados o la experiencia de sus clientes.

La primera tienda minorista de Abercrombie & Fitch fue una tienda de artículos deportivos abierta por David Abercrombie y Ezra Fitch en 1892 en la ciudad de Nueva York. Después de que Abercrombie y Fitch disolvieran su sociedad comercial en 1907, Fitch continuó con el negocio minorista y conservó el nombre.

Filiales de inditex

Las declaraciones de misión y visión de Zara Apparel Corporation revelan la inquebrantable pasión y determinación de la empresa por ser la marca de moda líder a nivel mundial. Zara se ha especializado en prácticamente todo tipo de moda, incluyendo zapatos, ropa, perfumes y otros artículos de belleza, y numerosos accesorios desde 1974. Las declaraciones de misión y visión de esta empresa han sido cruciales en el crecimiento y la popularidad que ha acumulado hasta ahora.

A través de su declaración de visión, Zara tiene un objetivo futuro por el que trabaja. En concreto, se enmarca en el ámbito del desarrollo medioambiental y social. La empresa avanza en su camino de desarrollo gracias a las estrategias establecidas por su declaración de misión. El objetivo es implantar un modelo que satisfaga las necesidades de todos los clientes allí donde sean más rápidos. Otro factor crítico para Zara son sus valores fundamentales. Son principios que siguen influyendo en la organización interna y en las actitudes hacia sus declaraciones de visión y misión.

Declaración de la misión de zara

Inditex no ha asumido un compromiso público de alto nivel para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en toda su cadena de valor. Sin embargo, ha establecido una estrategia de género que incluye objetivos centrados en la protección contra la discriminación, el acoso y el abuso en el lugar de trabajo, las necesidades reproductivas y de higiene femenina de las mujeres, así como el empoderamiento de las mujeres en la cadena de suministro. La empresa también ha designado a un director de diversidad que supervisa su política global de diversidad e inclusión y es responsable de la igualdad de género en la empresa. Además, sus filiales han puesto en marcha planes de trabajo que promueven la diversidad de género, concretamente a través de la certificación GEEIS (Gender Equality European and International Standard). No está claro si Inditex involucra a sus propios empleados, como la realización de encuestas, o a las partes interesadas externas en cuestiones de género.

La empresa cuenta con un mecanismo de reclamación con perspectiva de género que refleja la comprensión de los roles de género y las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo, por ejemplo, garantizando la confidencialidad, asegurando la no represalia y la protección de la parte agraviada, además de estar disponible en los idiomas pertinentes. Los trabajadores de la cadena de suministro de la empresa también tienen acceso a este mecanismo de reclamación.