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Una de las ventajas de obtener un título de máster en gestión de recursos humanos (RH) es que los conocimientos y habilidades que adquieres podrían ayudarte a progresar en tu carrera. Algunos empleadores, incluyendo muchas empresas de renombre, a menudo buscan solicitantes con un título de postgrado, especialmente si usted está solicitando un puesto de recursos humanos de alto nivel. Este tipo de puestos implica una serie de tareas que van desde garantizar que los paquetes de beneficios para los empleados sean justos y competitivos hasta supervisar proyectos empresariales grandes y pequeños. Tu título de postgrado te preparará para asumir esas responsabilidades.
Puedes obtener un máster en gestión de recursos humanos en tan sólo 12 meses. Pero si quieres compaginar tus estudios con tu trabajo diario, muchas universidades ofrecen programas de grado que pueden completarse en dos años. Algunas escuelas tienen opciones incluso más flexibles que combinan cursos a tiempo parcial y en línea, de modo que puedes tardar hasta cinco años en obtener tu máster.
Como estudiante de un Máster en Gestión de Recursos Humanos en línea, tendrás numerosas oportunidades de relacionarte con los instructores y compañeros de clase a través de sesiones dinámicas y en tiempo real. Antes de inscribirse en un programa de gestión de recursos humanos en línea, hay que tener en cuenta una serie de factores. Querrás investigar un poco para averiguar si la escuela que deseas tiene una buena reputación y una acreditación regional. También querrás averiguar si se te exigen las puntuaciones del examen GRE y cuánto tiempo te llevará completar el programa.

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Según la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, el empleo de los gestores de recursos humanos va en aumento. De hecho, para 2026, se espera que las ocupaciones de gestión de recursos humanos aumenten en un nueve por ciento, lo que es más rápido que la mayoría de los otros trabajos. Para dar cabida a este crecimiento, los programas de maestría en línea en recursos humanos se ofrecen ahora en algunas de las principales escuelas privadas del país.
Revisamos aproximadamente 103 universidades privadas con programas de maestría en línea en gestión de recursos humanos o programas de grado estrechamente relacionados. Redujimos nuestro grupo de escuelas incluyendo sólo aquellas instituciones que habían recibido acreditación regional o nacional por parte de organismos de gobierno de renombre. También incluimos escuelas con matrículas y cuotas de posgrado inferiores a 30.000 dólares al año, según la lista del Navegador de Universidades del Centro Nacional de Estadísticas Educativas (NCES). Además de los indicadores anteriores, intentamos incluir sólo escuelas o programas que hubieran recibido el reconocimiento de publicaciones importantes como U.S. News and World Report. A continuación, enumeramos los centros por orden de asequibilidad bruta.

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Los directores de recursos humanos desempeñan un papel fundamental en la aplicación de iniciativas y estrategias para alcanzar los objetivos de una organización. Coordinan las funciones administrativas de una empresa, supervisan la contratación y administran los programas de nóminas y prestaciones. Empresas de todos los tamaños contratan a profesionales de recursos humanos (RH).
Un grado en recursos humanos dota a los alumnos de la experiencia necesaria para asumir muchas funciones de recursos humanos de nivel medio y alto. Los graduados se incorporan a un mercado de trabajo con empleos bien remunerados y sólidas perspectivas laborales. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) proyecta una necesidad de alrededor de 10,400 gerentes de recursos humanos entre 2019-2029. Los gerentes de recursos humanos con una licenciatura y alrededor de cinco años de experiencia hacen un salario medio anual de $ 121,220.
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Quizás la razón más incentivadora para convertirse en un gerente de recursos humanos es que tendrá la opción de trabajar en cualquier lugar, para cualquier persona y en cualquier entorno posible.De hecho, HR es uno de los campos profesionales más flexibles para los graduados, ya que puede pasar fácilmente de un trabajo sin fines de lucro a un gran negocio sin educación o experiencia adicional. Además, el departamento de recursos humanos es la piedra angular de cualquier empresa, organización o agencia, ya que estás directamente implicado en la salud y la economía de esa empresa.¿Pensando en otras opciones de escuelas de posgrado en línea? Hemos clasificado los programas de maestría más asequibles en general también.Top 10 más asequible en línea de Maestría en Recursos Humanos Grados
Con responsabilidades que incluyen el reclutamiento, la contratación, la formación, el desarrollo de políticas, la compensación y la gestión del presupuesto, y la satisfacción de los trabajadores, no es una hipérbole decir que los representantes de recursos humanos crean el tejido social y económico de una empresa. Y no hay un solo tipo de gestor de RRHH: todo tipo de personas con una amplia gama de formación y experiencia pueden tener éxito en el puesto.Actualmente el campo de los RRHH está creciendo un 5%, por lo que esos puestos de trabajo -en una serie de áreas- seguirán estando cada vez más disponibles para los graduados. Además, quienes obtengan un Máster en Ciencias de los Recursos Humanos deberían prever un aumento salarial anual medio de más del 100%. La Oficina de Estadísticas Laborales informa de que los licenciados en RRHH ganan aproximadamente 58.350 dólares y los que tienen un máster ganan 117.080 dólares.

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