Master en recursos humanos madrid

Máster en economía madrid

El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento capacita a los profesionales para transformar el departamento que conecta y trabaja con todas las demás áreas de una empresa, y que se encarga de gestionar su activo más importante: las personas. Durante este Máster, aprenderás que el lugar de trabajo debe sustentarse en un ecosistema de bienestar, éxito y desarrollo profesional, lo que requiere un cambio de modelo respecto al enfoque tradicional de gestión de RRHH. Las personas que componen la empresa son el corazón de su estrategia y gestión. Como tal, son el motor de la ventaja competitiva de la empresa. El Máster Full-Time en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento de EAE te permite diseñar estrategias centradas en las personas como factor clave del éxito empresarial.
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento está diseñado para dotar a los profesionales de capacidad de respuesta e innovación para afrontar las necesidades y retos emergentes desde la perspectiva de la adquisición, desarrollo y retención del talento. Formamos líderes que abrazan el cambio y la transformación, diseñan estrategias centradas en las personas que contribuyen a los objetivos de la empresa, incorporan y gestionan las nuevas tecnologías y su impacto en la empresa, e impulsan el desarrollo del talento para que alcance su máximo potencial. Como resultado, como profesional de RRHH, te conviertes en un agente para liderar el cambio en las organizaciones.

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Máster en Dirección de Recursos HumanosEl Programa Oficial de Postgrado “Máster en Dirección de Recursos Humanos” de la Universidad Autónoma de Madrid fue diseñado curricularmente con el fin de proporcionar una formación avanzada y de excelencia para profundizar en la práctica académica y profesional sobre campos significativos relacionados con la actividad profesional de los Recursos Humanos.Objetivos:
Tendrán acceso prioritario al Máster en Recursos Humanos, los licenciados en Psicología y otras formaciones del mismo nivel (licenciatura o equivalente) relacionadas con el análisis organizativo desde perspectivas de las ciencias sociales (economía, derecho, sociología, etc.). La comisión de admisión y convalidación del Máster evaluará las solicitudes de admisión de estudiantes de otras titulaciones o grados.Además, este Máster está dirigido a todos los estudiantes y profesionales titulados de universidades extranjeras que cumplan los requisitos generales de acceso a los Programas de Posgrado establecidos por la UAM y hayan completado los prerrequisitos relacionados con la psicología social u organizacional.

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Perfil del estudiante:El candidato ideal es un estudiante con formación universitaria en áreas empresariales que quiera trabajar en la gestión de personas y/o liderar equipos. Idiomas, informática, experiencia profesional y experiencia internacional son algunas de las características de nuestros alumnos.
El Máster en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos es un programa innovador, que complementa el concepto clásico de gestión de equipos de personas, con el ingrediente actual y necesario del liderazgo. Es una propuesta única, que intensifica la formación hacia el liderazgo y la gestión del talento.
La metodología se hace eminentemente práctica siguiendo el método del caso. La evaluación continua y la atención personalizada son dos de las características fundamentales de este Máster. Se utiliza la plataforma de aprendizaje Blackboard. Los profesores son profesionales y doctores en activo, los grupos son reducidos, lo que garantiza la calidad de la enseñanza recibida.
Plan de estudios oficial, adaptado a las nuevas necesidades de las empresas e instituciones, debido a la conexión con profesionales altamente cualificados del sector. Esto favorece y garantiza la empleabilidad de todos los alumnos.

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Las empresas y organizaciones son más conscientes que nunca de que uno de sus activos clave a la hora de diferenciarse de la competencia es su equipo de personas y, por tanto, la gestión y supervisión de su departamento de Recursos Humanos. Las personas de una empresa son el motor del diseño, la implantación y la gestión del proyecto empresarial. Por ello, es fundamental que las empresas se orienten cada vez más hacia sus empleados. Por ello, los Directores de Recursos Humanos deben ser profesionales capacitados para liderar un departamento que conecte y trabaje con todas las actividades de la empresa y, al mismo tiempo, sea capaz de adaptarse a los cambios del entorno. El departamento está en el centro de la estrategia de la empresa y es el motor que genera una clara ventaja competitiva. El papel de los Recursos Humanos debe estar en el centro de la estrategia de la empresa y de su gestión, ya que es un factor clave para diferenciarse de sus rivales.
Nuestra metodología innovadora y flexible nos permite ofrecer a los alumnos internacionales un sistema de incorporación continua de varias etapas para que puedan incorporarse a las clases presenciales posteriores al comienzo oficial del programa sin problemas. Para la convocatoria de Mayo 2021 ofrecemos cuatro etapas/fechas para el on-boarding de los alumnos a las clases presenciales. Solicita información sobre tu programa de interés y uno de nuestros asesores te informará sobre las fechas de incorporación que tenemos previstas.