Manual de acogida para nuevos empleados

ejemplo de manual del empleado

Pedir a sus empleados que trabajen en su empresa y no proporcionarles ninguna norma o directriz es como pedir a un taxista que vuele en un avión 747. Una locura. El Manual del Empleado es uno de los documentos más importantes de cualquier empresa.
¿Desea mejorar drásticamente el rendimiento, los beneficios y el valor de su empresa de forma rápida, sin tener que desembolsar enormes cantidades de dinero en coaches empresariales, la última moda en gestión o cursos de crecimiento empresarial?
Ofrecer un servicio constante a los clientes garantiza que vuelvan una y otra vez a su negocio. Las pequeñas y medianas empresas sobreviven gracias al trabajo repetido. Sin trabajo repetido, es difícil sobrevivir.
Los errores y el hecho de no cumplir cada vez con un estándar establecido alejan a los clientes. Debe eliminar los errores en la medida de lo posible. Los errores cuestan dinero a su empresa, y en poco tiempo tendrá dificultades para obtener beneficios.
Un Manual del Empleado está lleno de normas, reglamentos, directrices y procedimientos que necesitan para cumplir su función. Debería presentarse a cada nuevo empleado desde el primer día. También debería utilizarlo para delegar tareas.

plantilla de manual del empleado en el reino unido 2020

Para los nuevos empleados de su organización, el manual del empleado es muy parecido al firme apretón de manos del nuevo jefe o a la bienvenida de los compañeros. Tiene el potencial de ser la primera impresión definitiva para los empleados que acaban de empezar su carrera en su organización. Y dar la bienvenida a alguien nuevo en su equipo es un momento emocionante. Los manuales de los empleados que tienen más éxito se adaptan a esa idea, no la aplastan.
Creamos varias versiones hasta llegar al libro definitivo. Cualquier manual del empleado tardará en perfeccionarse: debe ser una representación completa de su empresa y cubrir toda la información importante, y esa magia no se producirá de la noche a la mañana.
Lo primero que ven los nuevos empleados debe ser personal, lo que nos llevó a tomar la decisión de abrirlo con una cálida carta de nuestro director general. La carta explica brevemente nuestros antecedentes, cómo ha llegado nuestra empresa a este punto y por qué cada nueva contratación es tan importante para nuestro crecimiento y salud.
La portada y la cubierta interior presentan la carta de una manera que esperábamos que enfatizara la importancia de esa sección, y que también hiciera que el mensaje fuera más fácil de digerir: es una nota personal de nuestro director general:

manual del empleado para pequeñas empresas pdf

Sin embargo, proporcionar a los nuevos empleados un manual al principio de su relación laboral (piense en el primer día) es una buena manera de asegurarse de que el empleado tiene toda la información necesaria y también un recurso al que recurrir constantemente si tiene alguna pregunta.
Un manual del empleado es el Santo Grial de su empresa. Contiene todo lo que cualquiera puede necesitar saber sobre el trabajo en su organización. Es básicamente la “Guía del autoestopista de la galaxia” de su empresa.
Si está creando su primer manual del empleado, o actualizando el que ya tiene, siga leyendo. Le explicaré lo que debe incluir en su manual, junto con algunas prácticas recomendadas y consejos de diseño. También he incluido plantillas de manuales para empleados ya hechas y muchos ejemplos de manuales para empleados.
Un manual del empleado es un documento creado por un empleador (a menudo el equipo de Recursos Humanos) para comunicar información relacionada con el empleo y el trabajo que los empleados deben conocer. A veces se conoce como “manual del empleado”, “manual del personal”, “manual de la política de la empresa” o incluso “código cultural”, y se entrega a los nuevos empleados tras la aceptación de la carta de oferta.

plantilla de manual del empleado en word

Pero proporcionar a los nuevos empleados un manual de empleo al principio de su trabajo (piense: el primer día) es una gran manera de asegurarse de que el empleado tiene toda la información necesaria y también tiene un recurso al que referirse constantemente si tiene alguna pregunta.
Un manual del empleado es el Santo Grial de su empresa. Contiene todo lo que cualquiera puede necesitar saber sobre el trabajo en su organización. Es básicamente la “Guía del autoestopista de la galaxia” de su empresa.
Si está creando su primer manual del empleado, o actualizando el que ya tiene, siga leyendo. Le explicaré lo que debe incluir en su manual, junto con algunas prácticas recomendadas y consejos de diseño. También he incluido plantillas de manuales para empleados ya hechas y muchos ejemplos de manuales para empleados.
Un manual del empleado es un documento creado por un empleador (a menudo el equipo de Recursos Humanos) para comunicar información relacionada con el empleo y el trabajo que los empleados deben conocer. A veces se conoce como “manual del empleado”, “manual del personal”, “manual de la política de la empresa” o incluso “código cultural”, y se entrega a los nuevos empleados tras la aceptación de la carta de oferta.