Habilidades para un trabajo
Ejemplo de habilidades
Tus habilidades describen lo que te gusta hacer y lo que se te da bien. Mediante la formación y la experiencia se desarrollan habilidades que mejoran su capacidad para realizar tareas. Ser capaz de identificar y describir tus habilidades te permite responder a preguntas clave en las entrevistas de trabajo como ¿Qué puedes hacer por mi organización? y ¿Qué problemas puedes resolver?
Tu capacidad para realizar tareas específicas, como cocinar, programar ordenadores o enseñar, se denominan habilidades técnicas. Están relacionadas con una ocupación concreta. Es posible que haya adquirido habilidades técnicas a través de su experiencia laboral, sus estudios o su formación. Estas habilidades suelen incluirse en las listas de empleo para describir las tareas de un puesto. Algunos ejemplos son:
Los empresarios también quieren empleados que encajen y se lleven bien en el lugar de trabajo. Para ello se necesitan habilidades blandas. Éstas son tan valiosas que a menudo son la razón por la que los empresarios deciden mantener o promocionar a un empleado. Algunas habilidades sociales pueden enseñarse en la escuela. Pero la mayoría se aprenden en la vida cotidiana y se pueden mejorar en cualquier momento.
Creatividad
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
¿Cuáles son las mejores habilidades laborales para incluir en tu currículum? ¿Qué habilidades te ayudarán a ser contratado? ¿Conoces la diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas? ¿Cómo puede compartir sus habilidades, experiencia y logros con los posibles empleadores?
A continuación te ofrecemos ejemplos de las principales aptitudes que buscan los empleadores cuando evalúan a los solicitantes de empleo, así como recomendaciones sobre las mejores aptitudes que deberías incluir en tu propio y exclusivo currículum para que te contraten.
La capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita, es un requisito para la mayoría de los puestos. Los empresarios buscan candidatos con capacidad para comunicarse bien con los demás, independientemente de su función en la organización.
Ver más
Comunicación: la habilidad que sostiene el flujo de informaciónEl intercambio eficaz de información es esencial en los negocios. La buena comunicación es bidireccional; los candidatos a un puesto de trabajo deben demostrar que saben escuchar y hablar.La comunicación es más un conjunto que una habilidad individual.
Hay que ser capaz de expresarse de forma concisa para impresionar a los seleccionadores de personal, pero también hay que saber escuchar y hacer preguntas. La comunicación es más un paquete que una habilidad individual:
Los distintos empleadores darán más importancia a diferentes aspectos de la comunicación y algunos podrían sorprenderte; investigar a fondo el puesto al que aspiras te dará una idea de en qué aspecto debes centrarte.
Hay tantas variaciones en las preguntas de la entrevista para licenciados sobre comunicación que si tuviéramos que ofrecer una lista de posibles preguntas sería interminable. Sin embargo, es probable que le pregunten sobre cómo utilizaría sus habilidades comunicativas, o lo ha hecho, para resolver un problema o facilitar un proyecto. Por ejemplo:
Liderazgo
Habilidades analíticas: la capacidad de dar sentido a los datosLos graduados que demuestren su pensamiento analítico durante una entrevista de trabajo o un centro de evaluación destacarán sobre los demás candidatos.Apoyado por:AonBanca, Seguros y Servicios Financieros La mejor manera de demostrar tus habilidades analíticas en tus respuestas a la entrevista es explicar tu pensamiento.
He aquí una definición sencilla de la capacidad de análisis: es la habilidad para trabajar con datos, es decir, para ver patrones, tendencias y cosas notables y sacar conclusiones significativas de ellos. (Nota: en contra de la opinión popular, los datos incluyen información y hechos de todo tipo, no sólo estadísticas). Este análisis se utiliza después para resolver problemas, tomar decisiones empresariales o hacer recomendaciones a colegas, clientes y jefes.
Esta competencia es esencial para el éxito empresarial. No es de extrañar, por tanto, que la “excelente capacidad de análisis” figure con frecuencia como requisito esencial en las descripciones de los puestos de trabajo de los licenciados, en las especificaciones de las personas y en los anuncios de empleo. La buena noticia es que si has completado una licenciatura habrás perfeccionado tu capacidad de análisis. Todas las titulaciones están diseñadas para desarrollar el pensamiento crítico, que