Funciones de recursos humanos en una empresa

Estructura y funciones del departamento de rrhh

Los profesionales de recursos humanos (RH) realizan una gran variedad de tareas dentro de una estructura organizativa. Una breve revisión de las funciones principales de los departamentos de recursos humanos será útil para enmarcar las actividades más comunes que un profesional de recursos humanos llevará a cabo. Las funciones principales pueden resumirse como
La incorporación de nuevos empleados y la provisión de recursos para el desarrollo continuo es una inversión clave para las organizaciones, y RRHH se encarga de mantener un enfoque de desarrollo para los recursos humanos existentes.

4 función de gestión de recursos humanos

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Los recursos humanos (RH) son la división de una empresa encargada de buscar, seleccionar, contratar y formar a los solicitantes de empleo, así como de administrar los programas de beneficios para los empleados. Los RRHH desempeñan un papel fundamental a la hora de ayudar a las empresas a hacer frente a un entorno empresarial que cambia rápidamente y a una mayor demanda de empleados de calidad en el siglo XXI.
John R. Commons, economista institucional estadounidense, acuñó por primera vez el término “recurso humano” en su libro “La distribución de la riqueza”, publicado en 1893. Sin embargo, no fue hasta el siglo XIX cuando se desarrollaron los departamentos de RRHH y se encargaron de solucionar los malentendidos entre los empleados y sus empleadores.

Compensación… y beneficios

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Las empresas de éxito son las que sacan lo mejor de su gente. Descubra qué implica la gestión de recursos humanos, por qué es tan importante y cómo aprovecharla para cumplir su misión.
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