Formación en la empresa

Formación en el puesto de trabajo

inlingua La formación en el puesto de trabajo es el tipo de curso más popular para los programas de formación de las empresas. Uno de nuestros profesores se desplaza a su empresa y enseña a su personal en sus instalaciones, ya sea individualmente o en un grupo de hasta ocho alumnos. De este modo, sus empleados no tienen que preocuparse por la pérdida de tiempo que supone desplazarse a un aula, y su ausencia del lugar de trabajo se reduce al mínimo. Los gastos de desplazamiento se producen en función de la distancia recorrida por nuestro profesor, pero pueden impartirse varios cursos de forma consecutiva, por lo que los gastos de desplazamiento sólo se facturan una vez.

Formación a cargo de instructores

El concepto de formación interna está aumentando en una amplia gama de temas, como recursos humanos/administración, gestión, contabilidad, gestión de proyectos, ventas y marketing y mucho más, por lo que hemos pensado en destacar algunas de las ventajas y desventajas.

Formación a medida- Estas formaciones ayudan a abordar las necesidades empresariales y los objetivos de aprendizaje de nuestros clientes. El hecho de formar un grupo permite que la formación esté más centrada en la empresa y que se puedan discutir ejemplos reales de forma más conveniente.

Creación de equipos – Los delegados de diferentes departamentos y conjuntos de habilidades pueden fomentar el gran trabajo en equipo, el reconocimiento y la comprensión de las funciones de cada uno. Puede mejorar las relaciones, la comunicación y la interacción entre ellos.

Rotación de puestos

Si está indeciso sobre la formación interna, siga leyendo. A continuación le presentamos algunas de las ventajas y desventajas, así como información sobre cómo crear un plan eficaz de formación interna para los empleados.

En términos sencillos, la formación interna es un tipo de formación que implica el uso de la experiencia y los recursos propios de la empresa. Es muy específica y está orientada a que los empleados aprendan los entresijos de su negocio.

En primer lugar, es mucho más conveniente formar a los empleados en su oficina que enviarlos a una sesión de formación fuera de la empresa. Los empleados no tienen que ausentarse de la oficina, viajar o dedicar un fin de semana a la formación. Además, la formación interna involucra a los empleados durante su horario de trabajo habitual.

Con la formación interna, usted y su equipo pueden adaptar los recursos de formación a las necesidades y objetivos específicos de su empresa. Cuando depende de los materiales de formación de otra persona, no tiene tanto control. Como resultado, los empleados pueden regresar con información irrelevante y terminar sin las habilidades necesarias para desempeñar bien su trabajo.

¿qué es la formación interna para empleados?

La formación interna es un curso que se imparte en sus instalaciones y representa una buena opción tanto para las empresas grandes como para las pequeñas que desean formar a un número de empleados al mismo tiempo. La ventaja es que garantiza un enfoque común; es más fácil crear una metodología y una terminología uniformes en torno a un área específica para todos los participantes.

Ofrecemos todos nuestros cursos de formación del programa abierto como cursos internos. La mayoría de los cursos de formación pueden impartirse también en inglés. Nuestro programa abierto incluye formación en las áreas de Estrategia, Calidad, Procesos y Eficiencia, Lean, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral y Gestión de Proyectos.

También podemos desarrollar o personalizar cursos de formación o conferencias más cortas específicamente para sus necesidades. A continuación encontrará algunos ejemplos de cursos de formación interna que impartimos en las instalaciones de su empresa. No dude en ponerse en contacto con nosotros en relación con otros cursos de formación.