Direccion general de recursos humanos madrid

Máster en economía madrid

Perfil del estudiante:El candidato ideal es un estudiante con formación universitaria en áreas empresariales que quiera trabajar en la gestión de personas y/o liderar equipos. Idiomas, informática, experiencia profesional y experiencia internacional son algunas de las características de nuestros alumnos.

El Máster en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos es un programa innovador, que complementa el concepto clásico de gestión de equipos de personas, con el ingrediente actual y necesario del liderazgo. Es una propuesta única, que intensifica la formación hacia el liderazgo y la gestión del talento.

La metodología se hace eminentemente práctica siguiendo el método del caso. La evaluación continua y la atención personalizada son dos de las características fundamentales de este Máster. Se utiliza la plataforma de aprendizaje Blackboard. Los profesores son profesionales y doctores en activo, los grupos son reducidos, lo que garantiza la calidad de la enseñanza recibida.

Plan de estudios oficial, adaptado a las nuevas necesidades de las empresas e instituciones, debido a la conexión con profesionales altamente cualificados del sector. Esto favorece y garantiza la empleabilidad de todos los alumnos.

Recursos humanos de la eaa

Dirigir y gestionar eficazmente a los trabajadores es uno de los retos fundamentales de las organizaciones y puede ser la base de una ventaja competitiva sostenida. Los líderes y gestores de recursos humanos lo consiguen fomentando relaciones interpersonales y culturas organizativas positivas. La especialización en liderazgo y gestión de recursos humanos de la Richard A. Chaifetz School of Business ayuda a los estudiantes a desarrollar las habilidades para seleccionar, desarrollar, recompensar y liderar a otros de forma efectiva.

La ubicación metropolitana de St. Louis ofrece muchas oportunidades de prácticas que permiten a los estudiantes adquirir experiencia laboral relacionada con su carrera mientras aplican las experiencias del aula a la práctica. La mayoría son remuneradas y los estudiantes pueden obtener créditos académicos. Supervisados por un representante de la organización y un mentor de la facultad, los estudiantes han realizado prácticas en contratistas de defensa, instituciones de seguros y corporaciones multinacionales.

El departamento de gestión apoya el Club de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, que proporciona a los estudiantes la oportunidad de aprender sobre las diferentes trayectorias profesionales en la gestión de recursos humanos, así como la oportunidad de establecer contactos con profesionales del área.

Master marketing uc3m

El Máster en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para capacitar a los profesionales para responder e innovar para afrontar las necesidades y retos emergentes desde la perspectiva de la captación, desarrollo y retención del talento. Formamos líderes que abrazan el cambio y la transformación, diseñan estrategias centradas en las personas que contribuyen a los objetivos de la empresa, incorporan y gestionan las nuevas tecnologías y su impacto en la empresa, e impulsan el desarrollo del talento para alcanzar su máximo potencial. En consecuencia, como profesional de RRHH, te conviertes en un agente para liderar el cambio en las organizaciones.

En un año de absoluta transformación abarcarás desde los fundamentos de la gestión de RRHH, la toma de decisiones, el desarrollo del talento y el employer branding, hasta cuestiones de liderazgo, formación de equipos y coaching. Obtén una visión de 360º de la Gestión de Recursos Humanos en una escuela de negocios que impulsará tu carrera y te ayudará a abrir las puertas de tu futuro.

La necesidad de formación profesional es constante ya que el mundo que nos rodea es incierto. En esta nueva realidad, hemos desarrollado protocolos y metodologías para que nuestros alumnos puedan seguir recibiendo una formación de calidad y seguir desarrollándose profesionalmente en nuestros campus de Madrid/Barcelona, a través de la presencia virtual, utilizando el formato Híbrido o estando en cualquier parte del mundo. Somos una comunidad comprometida con la educación, el bienestar y la seguridad de todos.

Uc3m mim

Máster en Dirección de Recursos HumanosEl Programa Oficial de Postgrado “Máster en Dirección de Recursos Humanos” de la Universidad Autónoma de Madrid fue diseñado curricularmente con el fin de proporcionar una formación avanzada y de excelencia para profundizar en la práctica académica y profesional sobre campos significativos relacionados con la actividad profesional de los Recursos Humanos.Objetivos:

Tendrán acceso prioritario al Máster en Recursos Humanos, los licenciados en Psicología y otras formaciones del mismo nivel (licenciatura o equivalente) relacionadas con el análisis organizativo desde perspectivas de las ciencias sociales (economía, derecho, sociología, etc.). La comisión de admisión y convalidación del Máster evaluará las solicitudes de admisión de estudiantes de otras titulaciones o grados.Además, este Máster está dirigido a todos los estudiantes y profesionales titulados de universidades extranjeras que cumplan los requisitos generales de acceso a los Programas de Posgrado establecidos por la UAM y que hayan completado los prerrequisitos relacionados con la psicología social u organizacional.