Direccion general de recursos humanos educacion madrid

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Serás un líder de equipo con un enfoque práctico, un jugador de equipo con fuertes habilidades interpersonales, y un pensador estratégico e innovador.  Como Director General de Recursos Humanos: El puesto le ofrece excelentes oportunidades para aplicar su talento al servicio de las personas que trabajan en el BCE, contribuir a la transformación de la Dirección General, dar forma a la Nueva Normalidad y a la agenda de Recursos Humanos para los próximos años, así como dirigir y gestionar una amplia variedad de proyectos.
Imprescindible:  Deseable:  Competencias de comportamientoConstruye y mantiene relaciones en toda la organización y fuera de ella. Insiste en la misión general y los objetivos comunes para lograr el mejor resultado para la organización. Se esfuerza por alcanzar los objetivos. Define las perspectivas estratégicas de su propia área de negocio. Construye equipos diversos y fomenta un entorno de creatividad e innovación. Se esfuerza por reforzar la capacidad de sus equipos, fomentando el compromiso y la implicación.  Está muy motivado para guiar a los equipos en su trabajo diario y apoyar su desarrollo profesional.

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“La gestión de los recursos humanos es crucial para obtener una ventaja competitiva. Tiene un impacto importante en la interacción de las personas dentro de la empresa. En un contexto internacional y multicultural, la gestión de recursos humanos se convierte en un campo de investigación fascinante” – Prof. Dr. Marion Festing
Abrazar la cultura y la diversidad | El Centro de Excelencia para la Gestión Intercultural, la Diversidad y la Inclusión apoya a estudiantes y profesionales en el desarrollo de sus competencias interculturales. Ofrece formatos de aprendizaje innovadores que permiten a las personas convertirse en líderes globales culturalmente competentes. Además, lleva a cabo proyectos de investigación de alto nivel académico y orientados a la práctica en el ámbito de la gestión intercultural, y pretende colaborar con una amplia red de académicos y organizaciones.
La misión del Instituto de Gestión del Talento es apoyar a las empresas en la guerra por el talento proporcionando una investigación de vanguardia sobre la gestión del talento y creando una comunidad distinta de expertos en gestión del talento para compartir conocimientos.

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En Siemens Gamesa trabajamos constantemente en la búsqueda de mejores soluciones para las energías renovables, con el fin de proporcionar a la sociedad una energía más limpia, fiable y asequible, y crear un valor duradero para todas las partes interesadas. Vea quién es el responsable en nuestra empresa.
A continuación, aceptó el cargo de director general del negocio global de turbinas eólicas en REpower/Senvion, donde supervisó un crecimiento sustancial de los ingresos del mercado, de los empleados y del negocio de servicios de la empresa entre 2010 y 2015.
El Sr. Krogsgaard fue codirector general de MHI-Vestas Offshore Wind hasta noviembre de 2019 y, posteriormente, trabajó como consultor en asuntos de capital privado e inversiones en energías renovables e infraestructuras antes de incorporarse a Siemens Gamesa Renewable Energy.
El Dr. Becker, que comenzó su carrera como consultor de gestión, tiene un doctorado en Gestión Internacional, así como un diploma comercial, y cuenta con una gran experiencia en el sector de las energías renovables.
Fue el Jefe de Ventas y Gestión de Proyectos de la Unidad de Negocio Offshore de Siemens Gamesa de 2017 a 2020. Se incorporó a la antigua Siemens Wind Power en 2011 como director de operaciones, responsable de 10 fábricas en Dinamarca, Estados Unidos, Canadá y China.

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ( MITES) es el departamento del Gobierno de España encargado de planificar y ejecutar la política gubernamental en materia de relaciones laborales y economía social[3].
El MITES está dirigido por el Ministro de Trabajo, un miembro del Gabinete que es nombrado por el Monarca a petición del Presidente del Gobierno. El Ministro de Trabajo está asistido por cinco altos cargos, el Secretario de Estado de Migraciones, el Secretario de Estado de Seguridad Social, el Secretario de Estado de Empleo, el Secretario General de Inmigración y Emigración y el Subsecretario de Trabajo. La actual ministra es Yolanda Díaz.
La idea de crear un Ministerio de Trabajo fue manifestada por el rey Alfonso XIII en la apertura de las Cortes de 1914, pero la Primera Guerra Mundial retrasó ese propósito[4] El Ministerio de Trabajo se creó finalmente en el gobierno de Eduardo Dato el 8 de mayo de 1920[5] Anteriormente existían el Instituto de Reformas Sociales (1903, heredero de la Comisión de Reformas Sociales, 1883) y el Instituto Nacional de Previsión (1908), que se integraron en el nuevo Departamento. También obtuvo las competencias del recién desaparecido Ministerio de Abastecimiento (1918-1920).