Desigualdad laboral entre hombres y mujeres en españa

Datos sobre la igualdad de género en 2020

La fuerza de trabajo femenina (% de la fuerza de trabajo total) en España era del 46,31% en 2020, según la colección de indicadores de desarrollo del Banco Mundial, compilados a partir de fuentes oficialmente reconocidas. España – Población activa femenina – valores reales, datos históricos, previsiones y proyecciones proceden del Banco Mundial de octubre de 2021.
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La fuerza laboral femenina como porcentaje del total muestra el grado de actividad de las mujeres en la fuerza laboral. La población activa comprende a las personas de 15 años o más que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios durante un período determinado.

Infografía sobre la igualdad de género 2020

En términos de empleo, el impacto de la pandemia varía significativamente según los sectores. La anterior crisis económica (que afectó especialmente a determinados sectores, como el de la construcción) contribuyó a reducir la brecha de desempleo entre hombres y mujeres. Las tasas de empleo en algunos sectores, como las industrias financieras y de seguros o las Administraciones Públicas, son más resistentes en comparación con otros campos de actividad, como las artes, o servicios como el comercio, el transporte y la hostelería.
En este sentido, la educación tiene un gran impacto en las oportunidades de conseguir y mantener un empleo, y contribuye a reducir las diferencias de representatividad entre población y ocupación. La educación es más importante para las mujeres: en los niveles de educación más altos, las diferencias de género en las tasas de desempleo disminuyen. “Esto indica que la educación se convierte en un elemento definitorio para los trabajadores, especialmente para las mujeres”, afirma el economista. La diferencia de género en el grupo de analfabetos es de 19,55 puntos porcentuales. En los grupos de educación superior, esta diferencia se reduce a 1,2 puntos porcentuales.

Brecha salarial de género 2020

Documentamos las tendencias recientes de la igualdad de género en el empleo y los salarios en España. A pesar de un impresionante descenso de la brecha de género en el empleo, las mujeres siguen siendo menos propensas a trabajar, y si trabajan es más probable que lo hagan a tiempo parcial y con contratos temporales. La brecha de género (después de controlar las características del trabajador y del puesto de trabajo) es de alrededor del 20% y no cambió entre 1995 y 2006. Además, la diferencia salarial entre hombres y mujeres se debe principalmente a las diferencias en el rendimiento de las características individuales. Aunque las mujeres están más cualificadas que los hombres en las características observables del mercado laboral, acaban ganando menos. Las políticas públicas parecen afectar al empleo femenino. En particular, se produjo una importante aceleración del empleo femenino en la década de 2000. Este fue un periodo en el que muchas políticas que se aplicaron después de principios de los 90 empezaron a tener sus efectos a largo plazo. También fue un periodo en el que España recibió un gran número de inmigrantes, lo que tuvo un impacto positivo en la participación de la mano de obra femenina.

Informe sobre la igualdad de género

Manifestantes sostienen pancartas mientras protestan durante un día de huelga para defender los derechos de las mujeres el … [+] Día Internacional de la Mujer en Madrid, el 8 de marzo de 2018. España ha celebrado hoy el Día Internacional de la Mujer con una huelga general sin precedentes en defensa de sus derechos en la que se han cancelado cientos de trenes y se han programado innumerables protestas durante toda la jornada. (Foto de Pablo Cuadra/Getty Images)
2019 será recordado por las multitudinarias marchas del movimiento feminista, cuya lucha ha sido inspirada en gran medida por las mujeres españolas. En el Día Internacional de la Mujer, 350.000 manifestantes en Madrid y 200.000 en Barcelona salieron a la calle para denunciar las desigualdades de género presentes en nuestras sociedades.
Ahora, España ha entrado en el top 10 del Informe Global de la Brecha de Género 2020 del Foro Económico Mundial (FEM), estableciendo su liderazgo en la lucha contra la discriminación de género en las esferas social, política y económica.
El informe del Foro Económico Mundial evalúa a 153 países en función de su progreso hacia la paridad de género. Este año, España se ha convertido en uno de los países que más ha mejorado, saltando 21 puestos desde la última edición hasta la octava posición (79,5%).