Curso de recursos humanos

Cursos de recursos humanos para principiantes

Una licenciatura, equivalente a un Kandidatexamen sueco, de una universidad reconocida internacionalmente. También se requieren 90 créditos en estudios empresariales. Todos los solicitantes deben comprobar un nivel de inglés equivalente al curso de inglés 6 de la escuela secundaria sueca.Para los estudiantes de intercambio entrantes, se pueden hacer excepciones al requisito de 90 créditos en estudios empresariales, siempre que se considere que existen razones especiales.
Si no eres ciudadano de un país de la Unión Europea (UE) o del Espacio Económico Europeo (EEE), o de Suiza, deberás pagar las tasas de solicitud o de matrícula. Los estudiantes de intercambio formal estarán exentos de las tasas de matrícula, así como de la tasa de solicitud.  Más información sobre las tasas.
Para los estudiantes de intercambio: Como este curso forma parte de un itinerario de máster, no puede cursarse solo, sino que debe realizarse junto con el/los curso/s anterior/es del itinerario durante el mismo semestre. Más información sobre los itinerarios de Máster en el Departamento de Estudios Empresariales
La Gestión Internacional de Recursos Humanos (GIRH) trata de la gestión mundial de los recursos humanos. La GIRH se remonta al crecimiento de las operaciones comerciales internacionales y al desarrollo de las empresas multinacionales con sus enfoques formales e informales de la administración y gestión del personal. La GIRH como campo de estudio ha cambiado sustancialmente a lo largo de los años y en el curso trazaremos el desarrollo en el campo hasta su estado actual y discutiremos las tendencias futuras en la política y la práctica.

Proceso de recursos humanos

Conviértete en un líder en Recursos Humanos, avanza en tu carrera y prepárate para la designación profesional con este programa en línea. Forma parte del proceso para ayudar a que una empresa u organización funcione bien. Véase a sí mismo como un profesional de los recursos humanos.
Prepárate para la certificación CPHR. Los graduados pueden ser capaces de renunciar a escribir el Examen Nacional de Conocimientos para la acreditación CPHR para obtener su designación Chartered Professional in Human Resources (CPHR) – el estándar principal para los profesionales de recursos humanos en Canadá.
El programa de Gestión de Recursos Humanos está acreditado por CPHR Manitoba. Los miembros de CPHR Manitoba ganan horas de Desarrollo Profesional Continuo CPHR por completar los cursos de este programa. La documentación para confirmar las horas obtenidas es proporcionada por la Educación Extendida de la UM al completar con éxito cada curso.
Los programas de certificación de UM Extended Education, como Gestión y Administración, Desarrollo de Programas para Estudiantes Adultos (antes CACE) y Gestión de Recursos Humanos se han convertido en una pieza valiosa de nuestra estrategia de educación continua.

Tecnología digital de rrhh

Los cursos de gestión de recursos humanos y otros cursos relacionados con la gestión de recursos humanos se describen a continuación, incluyendo la preparación de entrevistas basadas en las competencias, la gestión del rendimiento, la dignidad en el trabajo, la libertad de información, la gestión de conflictos y la mediación, junto con los detalles del Certificado y el Diploma de la Fundación CIPD acreditados profesionalmente en la práctica de los recursos humanos, el Certificado y el Diploma de la Fundación CIPD en el aprendizaje y el desarrollo y el Programa de Formación en Mediación Certificada (Instituto de Mediadores de Irlanda).    Consulte la lista completa a continuación.
El objetivo general del Programa de Formación en Mediación Certificada es proporcionar a los estudiantes un conocimiento exhaustivo de la mediación, así como experiencia en habilidades de mediación para la gestión de conflictos y disputas en el lugar de trabajo y la organización.
Este curso en línea de un día de duración sobre la realización de un análisis de puestos de trabajo para personal de recursos humanos y directivos está diseñado para dotar a los directivos y al personal de recursos humanos de los conocimientos necesarios para llevar a cabo un análisis de puestos de trabajo.
El análisis de puestos desempeña un papel importante en el reclutamiento y la selección, la evaluación del rendimiento, el análisis de las necesidades de formación y desarrollo, el diseño de puestos de trabajo y el aumento de la eficiencia y la eficacia del personal y de la organización. También está en el centro de la evaluación del valor de los puestos de trabajo y la determinación de la compensación y los beneficios.

El mundo en…

“No existe el almuerzo gratis”. Es difícil discutir este adagio consagrado, pero los regalos existen en el mundo. De hecho, en Internet abundan las cosas gratis. Si te dedicas a la gestión de recursos humanos, los cursos gratuitos de Internet pueden marcar la diferencia en tu día a día. Los siguientes cursos gratuitos están llenos de sugerencias e ideas útiles para motivar a las personas bajo su supervisión. Si están bien motivados, los empleados encontrarán una mayor satisfacción en el trabajo y conseguirán una mayor productividad.
Al buscar en la web los mejores cursos gratuitos de recursos humanos, aplicamos una metodología que hemos desarrollado para clasificar sólo las mejores ofertas en línea. Aquí encontrará una sólida lista de opciones, que incluyen recursos humanos en general, contratación, gestión, compromiso y mucho más. Cada revisión le da una idea de cuánto tiempo puede llevar completar cada curso y si se puede esperar un certificado. En algunos casos, están disponibles las transcripciones o las notas de las clases.
Este curso gratuito de recursos humanos en Alison.com cubre temas desde la contratación hasta el despido, y desde qué situaciones requieren un consultor de recursos humanos hasta cuáles requieren un gestor interno de recursos humanos. El diploma al finalizar el curso está disponible para su compra en la tienda de Alison.com. Los estudiantes deben alcanzar un 80% o más para graduarse del curso. Esta certificación está reconocida por los principales empleadores y quedaría muy bien en cualquier currículum o CV. El diploma en recursos humanos es valioso tanto para los recién graduados como para los profesionales establecidos.