Curso de habilidades directivas

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Tanto si eres un líder natural como si quieres mejorar tus habilidades de gestión, este curso de 5 semanas te enseñará las habilidades de gestión de personas que necesitas en tu viaje para convertirte en un exitoso jefe de línea.
Puede ser desalentador convertirse en un nuevo jefe de línea, pero la preparación y la confianza son la clave. El objetivo de este curso es hacer que la transición sea más fácil y libre de estrés para que pueda prosperar en su nuevo papel.
Obtenga una introducción a la gestión del rendimiento y aprenda sobre los signos de un equipo de alto rendimiento, el establecimiento de objetivos de rendimiento y otros consejos de gestión del rendimiento. Se le presentarán algunos escenarios reales para que practique sus nuevas habilidades.

Curso de gestión

Nuestro curso de formación en habilidades directivas esenciales le proporcionará todo lo que necesita saber para ser un gerente de hoy en día que tiene que hacer malabares con múltiples tareas y al mismo tiempo obtener lo mejor de su gente.
Comprender los diferentes estilos de dirección y cuándo utilizarlos. Cuestionario y ejercicio sobre estilos de dirección. ¿Qué significa su estilo para su equipo y los demás? Cómo aplicar esto en el lugar de trabajo para obtener el máximo impacto.
Entender qué es y qué no es el coaching. ¿Cuándo se debe hacer coaching? Cómo dar feedback de la manera correcta. Los modelos de coaching y cómo aplicarlos a la hora de entrenar a tu gente: GROW, etc. Diferentes tipos de feedback y coaching: sesiones formales y coaching “en el momento”.
Cómo transmitir lo que se quiere decir sin que se diga nada. Comunicar de forma positiva y clara. Cómo influir en los demás para que adopten su forma de pensar. La importancia y el impacto del lenguaje corporal positivo. Comprender el mundo según los demás para comunicarse con ellos de forma más eficaz.

Formación en habilidades directivas para nuevos directivos

La formación en habilidades directivas no es un seminario “normal” como el que usted conoce por sus estudios habituales. Se trata más bien de un taller o una formación impartida (en su mayoría) por formadores externos con una larga experiencia en coaching. Debido a su enfoque interactivo, te verás obligado a participar en el discurso y a tratar tus puntos fuertes y débiles personales.    A diferencia de otros seminarios que se centran principalmente en su tema de estudio, nuestros formadores se centrarán explícitamente en su actuación dentro y delante de un grupo y le darán un feedback individual referido a sus logros personales. Así, sus habilidades de presentación y su capacidad para gestionar un trabajo en grupo mejorarán significativamente si está dispuesto a participar activamente en el seminario.
Tenga en cuenta que los distintos grupos representan a diferentes cursos con diferentes profesores. Por lo tanto, cada grupo puede variar en su contenido y tipo de examen. Toda la información sobre el proceso de solicitud se enviará por correo electrónico a través de la cuenta de Smail. Por favor, compruebe regularmente su cuenta de correo electrónico.

Resolución de conflictos

El Grupo de Aprendizaje en Línea es una empresa conjunta de S-net.co.uk ltd y Connect Soft ltd, dos compañías británicas interesadas en ayudar a difundir información útil, consejos y orientación sobre habilidades de gestión.
Nuestro contenido está diseñado para ser útil a las personas que necesitan entender la teoría y la práctica de la gestión. Lo encontrará muy valioso si está empezando un negocio y necesita una guía práctica para los asuntos del día a día; si es un estudiante de la teoría de la gestión; o si está ascendiendo en el negocio y necesita entender cómo los departamentos encajan como un rompecabezas, e interactúan para formar una empresa cohesionada.