Cualidades para trabajar en equipo

Escucha activa

Para que los grupos pequeños funcionen eficazmente en el contexto de un curso, los alumnos deben prestar atención tanto al clima dentro de su grupo como al proceso mediante el cual realizan sus tareas. Para lograr un clima saludable y un proceso eficaz, es fundamental contar con sólidas habilidades de comunicación. A continuación encontrará las características básicas de los comunicadores eficaces, además de consejos para ayudar a los estudiantes con el clima y el proceso del grupo.
Aunque los alumnos pueden adquirir muchas de las habilidades que se describen a continuación a través de las interacciones sociales informales, siguen beneficiándose de que se hagan explícitas. Para perfeccionar sus habilidades, también necesitan oportunidades para practicar y recibir información periódica sobre su desempeño. Comparta con sus alumnos la información que se detalla a continuación, utilícela para establecer actividades para ellos y trabaje para incorporar tres componentes de retroalimentación en su plan: comentarios del instructor (orales y/o escritos), discusiones de grupo reflexivas y/o evaluación por parte de los compañeros, y autorreflexión (consulte las sugerencias de reflexión en el Apéndice A para obtener ideas).
La comunicación abierta y regular, en la que los miembros del grupo comparten sus pensamientos, ideas y sentimientos, es una necesidad para el éxito del trabajo en grupo. Las suposiciones y los problemas no expresados pueden ser muy destructivos para el funcionamiento productivo del grupo. Cuando los alumnos están dispuestos a comunicarse abiertamente entre sí, surge un clima saludable y se puede seguir un proceso eficaz.

Ejemplos de habilidades de trabajo en equipo

Las 5 principales habilidades para la vida son la autoconfianza, la comunicación, la autogestión, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Los empleadores las adoran y tú también lo harás. Podrían cambiar tu vida. Sean cuales sean tus intereses y tu formación, suscríbete al boletín semanal de Jóvenes Profesionales y empieza a potenciar estas habilidades de forma gratuita hoy mismo.
Cuanto mejor trabajes con los demás, más éxito tendrá tu equipo en la consecución de sus objetivos. Los empleados a menudo necesitan colaborar o trabajar con otros para completar tareas y proyectos; tener habilidades y experiencia en el trabajo en equipo hará que sea una experiencia mucho mejor.
La forma más obvia de mejorar tus habilidades de trabajo en equipo es formar parte de un equipo. Hay muchas oportunidades para hacerlo en la escuela y en la educación. Puedes trabajar en un proyecto de clase por parejas o en grupo. Puedes formar parte de un equipo deportivo, una orquesta o una obra de teatro. Podrías participar en un acto benéfico de toda la escuela y animar a tus amigos y familiares a contribuir y participar también.
La mayoría de las formas de trabajo con más de un empleado implican que se trabaje en equipo. El trabajo en equipo es algo más complicado que estar en un grupo de personas haciendo cosas. La diferencia entre un buen y un mal equipo es lo bien que trabajan juntos.

Resolución de problemas

Ser capaz de trabajar en equipo es esencial cuando se forma parte de una gran empresa. Aunque algunas personas son jugadores de equipo por naturaleza, para otras trabajar en equipo puede ser una experiencia de aprendizaje. Con los conocimientos y el enfoque adecuados, todos podemos ser buenos jugadores de equipo. A continuación te ofrecemos información que te ayudará a desarrollar las habilidades necesarias para trabajar bien en equipo.
El trabajo en equipo requiere que cada miembro del equipo contribuya. Un miembro puede contribuir de varias maneras. Por ejemplo, con sugerencias de estrategia, ideas y esfuerzo. De éstas, la contribución del esfuerzo es muy importante, y los equipos en los que el esfuerzo se comparte funcionan mejor.
El trabajo en equipo requiere cooperación. Normalmente habrá varias personas contribuyendo y deberán tener una buena coordinación. Como miembro del equipo debe estar abierto a trabajar junto con otros miembros del equipo.
El trabajo en equipo requiere una buena capacidad de comunicación. Los miembros de tu equipo apreciarán más tus aportaciones si las comunicas bien. Así que exponga sus ideas con claridad y de forma fácil de entender. Si crees que no eres capaz de comunicarte bien, debes trabajar en tus habilidades de comunicación.

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Los empleadores buscan candidatos con fuertes habilidades de trabajo en equipo por muchas razones: demuestran liderazgo, colaboración y buena comunicación. Los empresarios esperan que los empleados trabajen en equipo. El trabajo en equipo es necesario en casi todos los sectores, desde las soluciones empresariales hasta las tecnologías de la información o los servicios de alimentación.
Esto es cierto incluso si parece que tu trabajo es el más adecuado para un trabajador independiente. Puede que realices la mayor parte de tus tareas en solitario, pero debes ser capaz de pensar en tu trabajo en el contexto de los objetivos más amplios de la empresa y comunicar tus logros a otras personas de la organización.
Analiza cualquier listado de puestos de trabajo y verás que incluso los anuncios que buscan “personas con iniciativa” también utilizan inevitablemente la frase “jugador de equipo”. Los que tienen habilidades de trabajo en equipo, como la comunicación y una actitud positiva, pueden ayudar a que un equipo sea más productivo.